《金牌麵試官 》 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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《金牌麵試官 》 pdf epub mobi 著者簡介
鬍江偉,天成國際教育集團CEO,團隊甑選與建設專傢,潛能開發訓練“狼魂”首席講師,國際企業教練協會(TCCP)專業教練。
鬍江偉擁有多年企業招聘、市場運營與團隊管理實戰經驗,曾擔多傢大型企業及眾多谘詢管理公司特邀講師與團隊建設專傢。
《金牌麵試官 》 pdf epub mobi 圖書描述
隨著經濟和社會的發展,企業招聘工作也發生瞭變化,麵試的形式和方法也隨之改變,因此對麵試官的要求也越來越高。為使麵試官能在短時間內,為企業招聘到優秀的閤適人纔,本書從麵試官最基礎的工作寫起,對麵試前準備、簡曆篩選、麵試擔問以及麵試中涉及到的麵試心理、薪資談判、背景調查、入職說服等方麵進行瞭重點闡述。本書不但對麵試官提高麵試的能力有幫助,而且對廣大求職者如何參與麵試也有很大的實用價值。
《金牌麵試官 》 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《金牌麵試官 》 pdf epub mobi 圖書目錄
序言
Part 1 有備無患——做好麵試前準備
第 1 章 做好招聘準備
第一節重新認識招聘
第二節製訂招聘計劃的三大原則
第三節職位分析是麵試官的基本功
第四節職位分析的核心內容
第五節搞定職位分析的三大方法
第六節影響招聘的七個因素
第七節麵試官要麵對的七大招聘問題
第 2 章 人纔在哪裏?
第一節80後、90後喜歡什麼樣的招聘信息?
第二節招聘文案怎麼寫纔吸引人?
第三節招聘信息發布渠道
附錄:天成招聘機製
第四節如何在網上發布招聘信息?
第五節與獵頭閤作
第 3 章簡曆!簡曆!
第一節如何增加簡曆投遞量?
第二節如何高效篩選簡曆?
第三節辨彆簡曆信息真假
第四節從簡曆中發現人纔
Part 2 正式麵試——確定你想要的人
第 4 章 麵試流程與技巧
第一節如何撥打邀約麵試電話?
第二節麵試如何組織纔有效?
第三節麵試“麵”什麼?
第四節麵試的方法
附錄:某公司招聘流程
附錄:智翔公司招聘麵試性格測試評分錶
第五節麵試官招聘注意事項
第六節麵試官電話麵試技巧
第 5 章 麵試官要善於提問
第一節麵試官提問技巧
第二節巧妙把招聘要求包含在提問中
第三節把考察內容隱藏在提問中
第四節麵試官怎麼談薪資
第 6 章 做現場的控製者 / 111
第一節營造麵試氛圍
第二節麵試現場控製
第三節麵試官麵試時的心態控製
第四節控製提問氣氛
第五節提問與迴答的博弈
第 7 章 麵試是一場心理博弈
第一節麵試官要懂心理學
第二節麵試官的九大心理陷阱
第三節麵試官也要懂點讀心術
第四節與優秀人纔的心理博弈
第五節麵試官的麵試心理分析
第 8 章 把握應聘者心理
第一節讀懂應聘者的身體語言
第二節麵試官如何看透人心?
第三節掌握應屆畢業生心理
第四節巧妙地嚮應聘成功者暗示
Part 3 麵試結束——入職與試用
第 9 章 對人纔信息的確認
第一節精準篩選人纔
第二節人纔背景調查
第三節招聘效果的評估意義
第四節招聘效果的評估訣竅
第 10 章 新員工錄用
第一節新員工入職
第二節新員工培訓
附錄:天成教育集團新入職員工培訓內容
第三節新員工試用期管理
第四節如何簽訂試用期勞動閤同
Part 4 能力提升——麵試官的自我修煉
第 11 章 如何做一個優秀的麵試官
第一節麵試官的自我修養
第二節建立完善的招聘體係
第三節麵試官招人技巧
第四節關心應聘者的夢想
第五節招聘中的法律風險及防範
第 12 章 世界500強企業的麵試經典案例
第一節世界500強企業的麵試流程
第二節世界500強企業的經典提問
第三節世界500強企業的經典筆試
第四節世界500強企業的選纔規則
附 錄
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發表於2024-12-23
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《金牌麵試官 》 pdf epub mobi 讀後感
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☆☆☆☆☆
公司缺人,招個人纔真的是難於上青天。 好不容易招的人,沒做個兩三年又走瞭。 通讀這本書,發現原來麵試是要有十八般的武藝纔能做好麵試官——如何找到人、看準人、說服人、留住人。 留住瞭人,更重要的是留住人心。 另外最後一章附上瞭世界500強企業的麵試經典案例,對於我們...
評分
☆☆☆☆☆
現在企業招人很難,麵試更是難以把握。來麵試的人,比麵試的人還要精明,並且水分太多。這本《金牌麵試官》感覺比較接地氣。讀完感覺操作性比較強,有不少實戰案例和方法技巧,從中能學到一些有益的操作方法。書中提到的如何提問,如何讀懂麵試者的心理狀態,這個感覺很有用。...
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出版者:廣東人民齣版社
作者:鬍江偉
出品人:
頁數:0
譯者:
出版時間:2017-8-15
價格:38元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787218119274
叢書系列:
圖書標籤:
麵試官做的好一定是情商極高之人
通俗易懂
麵試
人力資源
實用
職場
社會學
乾貨
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《金牌麵試官 》 pdf epub mobi 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
這是一本很專業的很細節的書,每本書都有自己的內容,同樣,這本書一樣!具有不同的細節內容,還是值得讀一讀,選育用留是現在企業麵臨的一個重要的事情,隻有做好這些,企業的纔能更好的發展
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有啓發 但廢話過多 HR新人或者創業者可讀
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書已買,詳細的麵試技巧對我很有幫助,強烈推薦!
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曾經覺得麵試隻是個流水綫工作,問一些必備問題,等待對方五花八門的迴答。但真正做到一定高度的麵試官一定是情商極高,閱曆極豐富的人。每天處理每件事都感覺像是在麵試。
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