如何有效提问

斋藤孝，1960 年生于日本静冈县。东京大学法学部毕业。东京大学研究生院教育学研究科博士，明治大学文学部教授。专攻教育学、身体论、交流论。主要著作有《学会学习》《深阅读》《如何打造你的独特观点》等。

出版者:后浪丨文化发展出版社

作者:[日] 斋藤孝

页数:176

译者:傅稜君

出版时间:2017-10

价格:36.00元

装帧:平装

isbn号码:9787514218633

图书标签:沟通提问思维自我管理自我提升成长日本斋藤孝

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让你懂得提出好问题，在3分钟内营造愉悦的谈话气氛，和任何人都能聊得来！

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※编辑推荐※

☆ 沟通的关键在于提问，懂得提出好问题，你就和任何人都能聊得来！

☆ 日本沟通专家斋藤孝倾力打造，书中不仅有作者独创的“坐标轴思考法”，让你的问题一击即中，有效获取关键信息；更汇集了大量知名人士，如村上春树、手冢治虫、斯皮尔伯格等人的访谈实录，用真实的案例告诉你优秀人士如何提出好问题。

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※内容简介※

沟通的关键不在于我们是否能够说出重点，而在于能让对方说出多少重点。面对不熟悉的人，想要让对方打开心扉，并且营造出愉悦的谈话气氛，重点在于能够提出一个精彩的问题。

一个好的问题，不仅能够在 3 分钟内就让对方打开“话匣子”，更能够让我们从对方的回答中获取有效信息。最好的成长方式就是经常和优秀的人交谈，并通过提问这一积极行为来增强沟通能力 。

本书汇集了诸多名人的精彩对谈实例，如黑柳彻子、村上春树、手冢治虫、斯皮尔伯格等人的访谈实录，说明各种提问技巧，告诉你如何在实际谈话中提出精彩问题，抓住谈话的本质。还有作者独创的“坐标轴思考法”，时刻保持“具体且本质 ”的提问意识，让你抛出的问题不再“无聊”。

只要你懂得如何提出好问题，那你跟谁都可以“聊得来”！

读后感

面试时，面试官通常都会在最后问候选人，“你有什么问题要问我的吗？”。此时，候选人的提问是五花八门的，有的人还会问一些奇怪的问题。其实这也是面试官评价候选人沟通能力的方式，有不少候选人就因为提问能力太差，被评估抓不住沟通重点，从而错失了工作机会。 沟通有两个构...  

上周我们讲了斋藤孝先生《如何有效提问》一书中，如何通过六种有效“附和术”，问出对方头脑中隐藏的有效信息，即： 1、点头术：通过肢体和语气词，鼓励对方越说越多。 2、鹦鹉学舌术：通过重复对方关键词，激励对方透露更多。 3、偏好地图交换：通过交换彼此兴趣爱好并做记...  

版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。 作者：问渠的孟朱（来自豆瓣） 来源：https://www.douban.com/doubanapp/dispatch/review/8900450 1）具体且本质的问题 举个例子，如果有人问你“人生中最重要的是什么”，你回答是“爱”，1分钟就结束了对话。难道这个问题不是本质...  

用户评价

很爱举电影的例子哈，安哲那段采访真的不错。

话不投机半句多，好的提问，是沟通的关键助力

斋藤孝认为，提问的最大价值在于激发对方的灵感。

很爱举电影的例子哈，安哲那段采访真的不错。

好的问题应该是具体而本质的。