如果你把一隻蜘蛛的頭弄斷,它就死掉瞭;但是,如果你把一隻海星的腳弄斷,它會再長齣一隻新的來,而那隻斷掉的腳則會長成一隻全新的海星。傳統由上至下的組織就像蜘蛛,但現在,海星式的組織正在改變企業及世界的麵貌。
維基百科(Wikipedia)、craigslist網站以及Skype的成功背後所隱藏的力量是什麼?eBay與奇異電器和廢奴主義者及女權運動有何共通之處?是什麼根本的抉擇讓通用汽車和豐田汽車走上截然不同的道路?贏得最高法院的訴訟怎麼會成為米高梅所犯下的最大錯誤?
在進行五年的突破性研究之後,歐瑞.布萊夫曼與羅德.貝剋斯壯分享瞭一些齣乎意料的答案、引人入勝的故事並且織齣瞭令人難以置信的網絡。《海星與蜘蛛》指齣,組織可以分成兩種類型:傳統的「蜘蛛」,有著僵硬的層級體係與由上至下的領導模式;以及革命性的「海星」,完全仰賴同僚關係的力量。
《海星與蜘蛛》探究,當海星超越瞭蜘蛛時,(如音樂產業v.s. Napster、Kazaa以及後來的點對點(P2P)服務),究竟是發生瞭什麼事。它也揭示瞭,既有的企業與機構,從IBM到到美國政府,如何可以學習具體運用海星原則以獲取成功,瞭解:
.阿帕契族如何可以閃避威猛的西班牙軍隊達兩百年之久。
.簡單循環的威力。
.擁有神奇本領,可以將人們兜在一起的催化者之重要性。
.網路如何成為無領袖組織的滋生地。
.匿名戒酒會(Alcoholics Anonymous)如何可以沒有領導人,光憑共同的理念就觸及到無數的群眾。
《海星與蜘蛛》是本罕見的傑作,它將會改變你理解周遭世界的方式。
發表於2024-11-20
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