黃鐵鷹
2001年前擔任香港華潤創業董事總經理,深圳萬科公司和北京華遠公司董事。
2001年起擔任北京大學光華管理學院訪問教授,專門講授和研究商業案例。2010年被《哈佛商業評論》授予中國最佳商業案例研究奬。
2009年創立管理實戰交流平颱——“找同行網”(www.zhaotonghang.com)。
2011年齣版管理暢銷書《海底撈你學不會》。
*百萬暢銷書《海底撈你學不會》作者黃鐵鷹新作。
*寜高寜、任誌強作序推薦。
*離職前,老闆想說卻沒有告訴你的事。
*避免盲目跳槽,實現精準職業躍遷。
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跳槽是職場人都避不開的話題:是時候跳槽瞭嗎?往哪兒跳?行業優先還是崗位優先?該不該跨行業?無數瞻前顧後的問題睏擾著每個起意跳槽或轉行的人。
資深管理專傢黃鐵鷹在《跳槽內參》中,精心選取瞭17個真實案例,幾乎囊括瞭所有關於跳槽的兩難問題。來自不同行業、不同規模公司的百位管理專傢現身說法,對其進行深度討論與點評,並從多個角度提齣建設性意見。
《跳槽內參》並非旨在為處於職場睏境中的讀者提供完美答案,更重要的是,帶你領略管理者的高度與思路,幫助你轉換角度、拓展思維,理性分析自身的優勢與不足,從而更好地規劃職業生涯。
發表於2024-11-04
跳槽內參 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
全書是論壇問答體,開頭問題是一個職場人士麵臨的跳槽選擇,後麵是各位作者對提問者的分析和答復,有時候後麵再附上提問者後來實際的選擇。 書後把這些迴答問題的人的姓名和頭銜都列齣來作為作者,共有5頁多。 全書沒交代這些問答體的內容是哪裏來的,顯然不是為瞭寫書專門請人...
評分跳還是不跳? 鐵鷹老師在最後說的話纔是終極拷問: 除瞭外在追求,人還有內在追求。 人生苦短,能做自己喜歡的工作,這樣的機會不多!此時,錢和地位放到瞭第二位。任何職業都有倦怠期,當倦怠時,如果能有興趣支撐,就會比一般同行多堅持幾年。 我活瞭60多歲,纔剛明白我要什...
評分全書是論壇問答體,開頭問題是一個職場人士麵臨的跳槽選擇,後麵是各位作者對提問者的分析和答復,有時候後麵再附上提問者後來實際的選擇。 書後把這些迴答問題的人的姓名和頭銜都列齣來作為作者,共有5頁多。 全書沒交代這些問答體的內容是哪裏來的,顯然不是為瞭寫書專門請人...
評分跳還是不跳? 鐵鷹老師在最後說的話纔是終極拷問: 除瞭外在追求,人還有內在追求。 人生苦短,能做自己喜歡的工作,這樣的機會不多!此時,錢和地位放到瞭第二位。任何職業都有倦怠期,當倦怠時,如果能有興趣支撐,就會比一般同行多堅持幾年。 我活瞭60多歲,纔剛明白我要什...
評分跳還是不跳? 鐵鷹老師在最後說的話纔是終極拷問: 除瞭外在追求,人還有內在追求。 人生苦短,能做自己喜歡的工作,這樣的機會不多!此時,錢和地位放到瞭第二位。任何職業都有倦怠期,當倦怠時,如果能有興趣支撐,就會比一般同行多堅持幾年。 我活瞭60多歲,纔剛明白我要什...
圖書標籤: 職場 跳槽 工作 黃鐵鷹 管理 成長 中信齣版社 自我管理
裏麵的內容跟黃鐵鷹沒有半毛錢關係,更像是對跳槽這件事兒的觀點大雜燴,無所謂對錯,確實有啓發。
評分讀在辭職之前【2018 No. 15】
評分離開,代錶著成長與突破。任何一個企業都是多種因素的綜閤體,你極難在原有的環境中改善某個方麵。所以在選擇之前,必須跳齣現有環境中帶給你的不滿情緒(那種情緒往往經過瞭積纍和放大,讓你錯誤地估計瞭這個因素的重要程度),你要認真地分析:,你的公司中,哪些方麵一定要做到優秀,哪些方麵及格就可以,哪些方麵是你的底綫,哪些方麵是有瞭就驚喜、沒有也不失望…
評分我覺得這本書寫的蠻好的,適閤職場新人。本書架構是一個人提問,多方迴答。看似七嘴八舌,其實每個人站在不同的角度提齣觀點,值得多看多學多想
評分一個多小時讀完。正處在跳槽後的睏惑期,有不少啓發。
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