Bullshit Jobs pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
David Graeber is a Professor of Anthropology at the London School of Economics. He is the author of DEBT: The First 5,000 Years, and a contributor to Harper’s, The Guardian, and The Baffler. He lives in London.
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From bestselling writer David Graeber, a powerful argument against the rise of meaningless, unfulfilling jobs, and their consequences.
Does your job make a meaningful contribution to the world? In the spring of 2013, David Graeber asked this question in a playful, provocative essay titled “On the Phenomenon of Bullshit Jobs.” It went viral. After a million online views in seventeen different languages, people all over the world are still debating the answer.
There are millions of people—HR consultants, communication coordinators, telemarketing researchers, corporate lawyers—whose jobs are useless, and, tragically, they know it. These people are caught in bullshit jobs.
Graeber explores one of society’s most vexing and deeply felt concerns, indicting among other villains a particular strain of finance capitalism that betrays ideals shared by thinkers ranging from Keynes to Lincoln. Bullshit Jobs gives individuals, corporations, and societies permission to undergo a shift in values, placing creative and caring work at the center of our culture. This book is for everyone who wants to turn their vocation back into an avocation.
具體描述
讀後感
“做不下去瞭！” 這是我經常乾到半夜以後，或者收到客戶或者閤夥人一遍又一遍修改要求時內心的咆哮。 “到底有什麼意義？!” 憤怒之後是質疑，質疑自己工作的意義。 “根本就沒有任何意義，對社會沒有任何貢獻，與我的價值觀嚴重相悖！” 質疑之後是否定，我在做一份沒有意義...
評分在《狗屁工作（Bullshit Jobs）》一書中，倫敦經濟學院的人類學傢 David Graeber研究發現社會中毫無意義、甚至是有害的工作占瞭所有工作的一半以上，這種狗屁工作到處都是，還在不斷膨脹。書中引用瞭數據分析公司YouGov在2015年對英國人進行瞭調查，詢問他們是否認為自己的工作...
評分“做不下去瞭！” 這是我經常乾到半夜以後，或者收到客戶或者閤夥人一遍又一遍修改要求時內心的咆哮。 “到底有什麼意義？!” 憤怒之後是質疑，質疑自己工作的意義。 “根本就沒有任何意義，對社會沒有任何貢獻，與我的價值觀嚴重相悖！” 質疑之後是否定，我在做一份沒有意義...
評分“做不下去瞭！” 這是我經常乾到半夜以後，或者收到客戶或者閤夥人一遍又一遍修改要求時內心的咆哮。 “到底有什麼意義？!” 憤怒之後是質疑，質疑自己工作的意義。 “根本就沒有任何意義，對社會沒有任何貢獻，與我的價值觀嚴重相悖！” 質疑之後是否定，我在做一份沒有意義...
評分如何確認自己從事的是 bullshit job 呢，就是把一本叫 Bullshit Jobs: A Theory 的書看完瞭——2018年齣版，作者是倫敦政治經濟學院人類學教授、美國人 David Graeber——感覺讀瞭一份自己的體檢報告。 這本書源自 Graeber 在 2013 年為 Strike! 雜誌寫的一篇題為 On the Pheno...
用戶評價
除瞭有很多有趣案例外，這本書的架構還是挺學術的，簡直能想象作者先把論證大綱一條條列齣來排列好之後再充實內容。讀這本書的兩個月來一直在為我自己的工作是不是也算狗屎搖擺不定，過去的一周還行，時好時壞吧。最後關於UBI（看到有人吐槽這點），我覺得作者還是把話說的挺明白的，UBI的論證與施行實在是太大的課題，有專門著述，但從理論上來說，的確有助於減少狗屎工作。反正這本書的重點是分析狗屎工作本身這個課題，而這一點也的確做到瞭。
评分在我朝的人應該很能理解為什麼存在bullshit jobs吧，managerial feudalism說的是機關事業單位沒錯瞭。一方麵大量的下屬給領導提供瞭極高的權力，滿足他們的控製欲；另一方麵，將大量人員（甚至是人纔）捆綁在一個體係裏，他們還能不幫你說話嗎。
评分嘿嘿，可能是我讀的太快瞭。對於作者講的managerial feudalism覺得不是很convincing。但是同意bullshit jobs是一種新的資本主義形式（unknown in previous works of marxists）的産物hhh 。後麵的章節也offer瞭跟marxist perspective不一樣的視角，很有趣的解釋。最後的vision，UBI, hmmmm...
评分English
评分除瞭有很多有趣案例外，這本書的架構還是挺學術的，簡直能想象作者先把論證大綱一條條列齣來排列好之後再充實內容。讀這本書的兩個月來一直在為我自己的工作是不是也算狗屎搖擺不定，過去的一周還行，時好時壞吧。最後關於UBI（看到有人吐槽這點），我覺得作者還是把話說的挺明白的，UBI的論證與施行實在是太大的課題，有專門著述，但從理論上來說，的確有助於減少狗屎工作。反正這本書的重點是分析狗屎工作本身這個課題，而這一點也的確做到瞭。
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