马丁·拉尼克(Martin Lanik)
组织心理学博士,Pinsight领导者训练公司首席执行官。其领导者习惯练习公式风靡30多个国家,已帮助数万名创业者、中高层管理者、董事提升自身领导能力,长期培训合作伙伴包括美国国际集团、美国世纪电信等。
译者简介
王新玲
中国社会科学院研究生院经济学博士,北京外国语大学硕士,曾在美国密歇根大学深造,现为北京第二外国语学院英语学院讲师。译作有《记者之死》《领导者习惯》等。
发表于2024-11-22
领导者习惯 2024 pdf epub mobi 电子书
如何打造一个优秀的人,当我看了很多书之后才明白,优秀的人就是集各种好习惯于一身的人。 《领导者习惯》总结出卓越管理的22个必备技能。作者马丁·拉尼克是组织心理学博士,pinsight领导者训练公司首席执行官。 这本书的结构我很喜欢。前面两章介绍了习惯是如何养成和其背后...
评分领导者并不是天生的,是后天学习得来的。在一个卓越领导者的成长过程中,好习惯的作用不可忽视。 那么,一个优秀的领导者需要具备哪些习惯呢?美国作家马丁·拉尼克在《领导者习惯:卓越管理的22个必备技能》给出了我们答案。 在《领导者习惯:卓越管理的22个必备技能》这本书...
评分 评分如何打造一个优秀的人,当我看了很多书之后才明白,优秀的人就是集各种好习惯于一身的人。 《领导者习惯》总结出卓越管理的22个必备技能。作者马丁·拉尼克是组织心理学博士,pinsight领导者训练公司首席执行官。 这本书的结构我很喜欢。前面两章介绍了习惯是如何养成和其背后...
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没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。
习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯则给人积极健康的印象,如系安全带和吃早餐。好的习惯越多,我们的状态越好,也越容易被信任,成功的几率自然越高。生活如此,工作亦然。
马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历,总结出22条领导者必备习惯,设计成易于掌握的管理者成功公式,再配合“5分钟行为练习”系列教程,让你真正脱胎换骨,成为强有力的领导者。
买过一些励志类或成功学的书。这本算是最认真看完的,干货实足,可能是此刻的我正需要的缘故吧,以后还要在研读一下。受够了一些“假大空”的,不断举名人成功案例的书。这本算是有理有据,书中内容经常跟读者有互动,有代入感。是习惯塑造了我们。
评分测试做了一下,得分很说明问题,要努力啊
评分公司有一套FLDP讲官团队管理,比这个还要全面。这本书从现象上呈现了22个管理技能,不如心理学深入但也基本涵盖了日常工作中遇到的问题。推荐阅读。
评分言简意赅,每项技能做好很难
评分太难看了吧
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