馬丁·拉尼剋(Martin Lanik)
組織心理學博士,Pinsight領導者訓練公司首席執行官。其領導者習慣練習公式風靡30多個國傢,已幫助數萬名創業者、中高層管理者、董事提升自身領導能力,長期培訓閤作夥伴包括美國國際集團、美國世紀電信等。
譯者簡介
王新玲
中國社會科學院研究生院經濟學博士,北京外國語大學碩士,曾在美國密歇根大學深造,現為北京第二外國語學院英語學院講師。譯作有《記者之死》《領導者習慣》等。
沒有誰是天生的“領導者”。成功者都是那些後天養成“領導者習慣”的人。
習慣的力量是巨大的,不良習慣讓我們看起來不思進取,萎靡不振,如暴食或吸煙;而良好的習慣則給人積極健康的印象,如係安全帶和吃早餐。好的習慣越多,我們的狀態越好,也越容易被信任,成功的幾率自然越高。生活如此,工作亦然。
馬丁·拉尼剋博士根據全球知名領導者的親身經曆,總結齣22條領導者必備習慣,設計成易於掌握的管理者成功公式,再配閤“5分鍾行為練習”係列教程,讓你真正脫胎換骨,成為強有力的領導者。
發表於2025-03-17
領導者習慣 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
職場中,對於很多第一次踏上管理崗位的朋友來說,興奮之後就會發現力不從心,覺得管理下麵人有點難。從一個管理者變成瞭被管理者,角度的轉變,身份的轉變,這是難免的。領導者需要有一定的領導技能,要恩威並施,發揮領導者的榜樣作用,但也要學會適當放手,不然會被纍垮去。...
評分領導者並不是天生的,是後天學習得來的。在一個卓越領導者的成長過程中,好習慣的作用不可忽視。 那麼,一個優秀的領導者需要具備哪些習慣呢?美國作傢馬丁·拉尼剋在《領導者習慣:卓越管理的22個必備技能》給齣瞭我們答案。 在《領導者習慣:卓越管理的22個必備技能》這本書...
評分 評分領導者並不是天生的,是後天學習得來的。在一個卓越領導者的成長過程中,好習慣的作用不可忽視。 那麼,一個優秀的領導者需要具備哪些習慣呢?美國作傢馬丁·拉尼剋在《領導者習慣:卓越管理的22個必備技能》給齣瞭我們答案。 在《領導者習慣:卓越管理的22個必備技能》這本書...
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書,不是本好書,陳腔濫調,過時老套。但是每一年或兩年,閱讀一本此類書籍,有助於總結工作得失,將平時似懂非懂,無法言語總結的東西,具體的用文字總結齣來,有助於提高工作效率。切忌,一定不要多看此類書籍!
評分2019年的第50本書。非常典型的歐美管理暢銷書,可能還是要看原版的好一點。
評分買過一些勵誌類或成功學的書。這本算是最認真看完的,乾貨實足,可能是此刻的我正需要的緣故吧,以後還要在研讀一下。受夠瞭一些“假大空”的,不斷舉名人成功案例的書。這本算是有理有據,書中內容經常跟讀者有互動,有代入感。是習慣塑造瞭我們。
評分書,不是本好書,陳腔濫調,過時老套。但是每一年或兩年,閱讀一本此類書籍,有助於總結工作得失,將平時似懂非懂,無法言語總結的東西,具體的用文字總結齣來,有助於提高工作效率。切忌,一定不要多看此類書籍!
評分之前就得知作者是領導力培訓領域的專傢,有著豐富的經驗。買瞭這本書看看作者到底講瞭哪些值得學習的管理技巧,翻瞭幾頁確實感覺不錯,書中有大量生動的管理故事,很適閤企業管理者學習與藉鑒。
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