李海峰,DISC双证班社群联合创始人。知名培训师与职业经理人,团队协作及组织效能专家,性格分析与青年创业方面的标杆人物。
畅销书《DISC职场人格测试学》和《DISCOVER自我探索》《赢得欣赏》作者。
《人力资源管理》杂志2010年5月封面人物、《创业周刊》杂志2014年1月封面人物,《中国培训》杂志2017年2月封面人物,《人力资源》杂志2018年3月封面人物。
曾担任全国人力资源管理委员会常务理事,中央电视台经济频道《商务时间》《明星团队》特约点评嘉宾,指导戴志康、李想等80后亿万富翁,点评格力集团董明珠团队。
两次作客阿里巴巴,讲述《我的点金石:知人善用的技巧》和《80后的财富新贵秘诀》。
发表于2024-12-25
我为什么看不懂你 (清华版) 2024 pdf epub mobi 电子书
是在迷茫期过后再看这本书的,有一种别样的感觉。 老一辈的人总说,真羡慕你们啊,你们现在有那么多种选择,我们那时候都没有选择。 年轻一辈的人却不禁感慨,明明那么多种选择,偏偏自己不会选择也害怕选择。 新表现,旧套路,以为自己逃脱了,却发现依旧落入窠臼。 信息时代...
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图书标签: DISC 心理 李海峰 工具书 心智成长 中国
《我为什么看不懂你》这本书以DISC理论为基础讲述了人类的四种特质:Dominance支配型 (指挥者), Influence影响型 (社交者),Steadiness稳定型 (支持者),Compliance谨慎型 (思考者),四种特质分别像女王D、段子手I、贤妻S 和老干部C。每一个人身上都有DISC的四种特质,但所占的比例各不相同。《我为什么看不懂你》这本书结合我们喜闻乐见的身边案例、电影桥段以及三国故事、西游记等,分析我们熟悉的人物的性格,从而折射出我们自己。让我们在看清自己、认识他人的同时,知晓与周围人相处的*便捷方式。
读完,新增知识点没有很多,但胜在通俗易懂,形象生动。当科普,可以一读
评分通俗易懂
评分读完,新增知识点没有很多,但胜在通俗易懂,形象生动。当科普,可以一读
评分20%的内容有用,其余的在李海峰的音频里都听到了。DISC的模型可以和其他心理学理论结合起来一并思考。
评分普及disc,插图画的不错。
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