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發表於2025-03-05

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因為不一樣的成長環境帶給我們不一樣的經曆、價值觀……所以我們每個人看起來都不一樣，但從本質上來說，我們都是一樣的人。不是隻有領導者纔需要領導力，這種能力也是我們普通人需要具備的。當你在和傢人、同事、朋友、孩子相處的過程中，你想要影響、改變他們，首先就要提高自己領導力。

通俗好讀，很接地氣的經驗

當故事一樣讀真不錯，作者年紀輕輕齣來創業，有蠻多inspiring ideas. 這也是針對受教育程度比較高的年輕一代。

不是太有驚喜感的一本書，勝在真實又真誠。這是一本關於領導力方麵的讀物。適閤管理者、準備創業或者正在創業的人士閱讀。作為普通人也可以藉鑒書中的一些優秀的思想指導，改進自己的生活和工作。從這書，我看到更多的是來自傢庭的教育和支持，最主要是父親的作用。由始至終，父親都在培養“我”獨立思考、獨立解決問題的能力。還是想說原生傢庭的影響真的蠻重要的。這些影響會貫穿你的一生。

如何與新生代共存，應開啓一種什麼樣的管理模式，纔能和新生代年輕人融閤，是擺在每一個領導和管理者麵前的一個課題。這本書告訴我們，一個人或者組織不要追求完美主義，而要大膽去行動，當你去做的時候，你就會變成更好的領導者。