基于心理契约的企业默会知识管理 2024 pdf epub mobi 电子书

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基于心理契约的企业默会知识管理 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

梁启华，1963年9月出生，山东诸城人，教授，博士，山东工商学院工商管理学院院长，煤炭经济研究院院长(兼)。主要研究领域：跨国公司、知识管理与技术管理。现为山东省“九五”重点学科、山东省“十五”强化建设学科、山东省“十一五”重点学科一“企业管理”学科带头人，山东省“十一五”人文社会科学研究基地——“煤炭产业发展与创新研究基地”带头人，山东省“第五批中青年学术骨干”，山东省管理学会常务理事。

近五年来，共发表论文40多篇，其中载《管理世界》、《中国工业经济》、《经济管理·新管理》、《研究与发展管理》、《科研管理》、《预测》、《外国经济与管理》、《科学学与科学技术管理》、《科学管理研究》、《情报科学》、《国际贸易问题》、《自然辩证法通讯》和《自然辩证法研究》等经济与管理类权威期刊20余篇，有5篇论文发表在SCI期刊和EI源核心期刊等国外杂志上，有4篇会议论文被ISTP收录，有5篇论文被中国人民大学报刊复印资料《企业管理研究》、《科学技术哲学》、《新华文摘》和《管理科学文摘》等全文转载或摘录。承担完成省部级以上科研项目4项，获得“山东省社会科学优秀成果”三等奖2项、“国家煤炭工业科学技术”三等奖1项、“中国运筹学应用”二等奖1项、“山东省高校人文社科优秀成果”一等奖2项。目前承担国家自然科学基金项目、国家软科学研究计划项目、教育部人文社科规划基金项目和山东省社会科学规划项目等5项。

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基于心理契约的企业默会知识管理 电子书 图书目录

第一章 导论第二章 国内外研究现状及评述第三章 默会知识与企业竞争优势第四章 空间集聚：企业员工默会知识转移与共享机理第五章 知识关联：企业主体间默会知识转移与共享机理第六章 心理契约概念、理论进展及相关研究第七章 企业知识型员工的心理契约结构分析第八章 知识型员工的OI-EP/ES模型及实证分析第九章 基于心理契约的企业默会知识分类与管理第十章 企业主体间默会知识的互补——“契约关系”的一种衍生形式第十一章 总结与展望参考文献后记
· · · · · · (收起)

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发表于2024-12-24

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