基於心理契約的企業默會知識管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

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基於心理契約的企業默會知識管理 pdf epub mobi 著者簡介

梁啓華，1963年9月齣生，山東諸城人，教授，博士，山東工商學院工商管理學院院長，煤炭經濟研究院院長(兼)。主要研究領域：跨國公司、知識管理與技術管理。現為山東省“九五”重點學科、山東省“十五”強化建設學科、山東省“十一五”重點學科一“企業管理”學科帶頭人，山東省“十一五”人文社會科學研究基地——“煤炭産業發展與創新研究基地”帶頭人，山東省“第五批中青年學術骨乾”，山東省管理學會常務理事。

近五年來，共發錶論文40多篇，其中載《管理世界》、《中國工業經濟》、《經濟管理·新管理》、《研究與發展管理》、《科研管理》、《預測》、《外國經濟與管理》、《科學學與科學技術管理》、《科學管理研究》、《情報科學》、《國際貿易問題》、《自然辯證法通訊》和《自然辯證法研究》等經濟與管理類權威期刊20餘篇，有5篇論文發錶在SCI期刊和EI源核心期刊等國外雜誌上，有4篇會議論文被ISTP收錄，有5篇論文被中國人民大學報刊復印資料《企業管理研究》、《科學技術哲學》、《新華文摘》和《管理科學文摘》等全文轉載或摘錄。承擔完成省部級以上科研項目4項，獲得“山東省社會科學優秀成果”三等奬2項、“國傢煤炭工業科學技術”三等奬1項、“中國運籌學應用”二等奬1項、“山東省高校人文社科優秀成果”一等奬2項。目前承擔國傢自然科學基金項目、國傢軟科學研究計劃項目、教育部人文社科規劃基金項目和山東省社會科學規劃項目等5項。

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基於心理契約的企業默會知識管理 pdf epub mobi 圖書描述

本書引入心理契約和粘滯知識的有關理論,基於心理契約和默會知識的粘滯性對默會知識進行分類,並分析各類默會知識的特徵,提齣對默會知識轉化與共享管理對策,並依據默會知識的不同類型進行針對性管理。

本書對高科技企業或知識企業的知識管理以及企業研發管理具有重要的指導意義，也具有操作性，可供企業知識管理人員和研究人員閱讀，也可供研究生和MBA學生閱讀參考。本書可得到國傢自然科學基金資助。

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基於心理契約的企業默會知識管理 pdf epub mobi 圖書目錄

第一章 導論第二章 國內外研究現狀及評述第三章 默會知識與企業競爭優勢第四章 空間集聚：企業員工默會知識轉移與共享機理第五章 知識關聯：企業主體間默會知識轉移與共享機理第六章 心理契約概念、理論進展及相關研究第七章 企業知識型員工的心理契約結構分析第八章 知識型員工的OI-EP/ES模型及實證分析第九章 基於心理契約的企業默會知識分類與管理第十章 企業主體間默會知識的互補——“契約關係”的一種衍生形式第十一章 總結與展望參考文獻後記
· · · · · · (收起)

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發表於2024-07-09

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圖書標籤: ，粘滯知識  默會知識，  隱性知識  知識管理，  知識管理  心理契約   

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