緒 論 1
第一章 勞動法的基礎理論 7
第一節 勞動法概述 7
第二節 勞動權 20
第三節 勞動法的體係與地位 26
第四節 勞動法律淵源 31
第二章 勞動法的曆史 38
第一節 外國勞動法的曆史 38
第二節 中國勞動法的曆史 42
第三節 國際勞動法的曆史 46
第三章 勞動法律關係 50
第一節 勞動法律關係總論 50
第二節 勞動法律關係主體 58
第三節 勞動法律關係內容 69
第四章 勞動就業法 78
第一節 勞動就業法概述 78
第二節 就業調控 83
第三節 公平就業 87
第四節 就業服務和管理 98
第五節 職業教育和培訓 103
第六節 就業援助 107
第五章 勞動閤同法 110
第一節 勞動閤同法概述 110
第二節 勞動閤同的訂立 122
第三節 勞動閤同的履行和變更 140
第四節 勞動閤同的解除和終止 146
第五節 勞務派遣和非全日製用工 167
第六章 集體閤同法 176
第一節 集體閤同法概述 176
第二節 集體閤同的訂立 182
第三節 集體閤同的履行、變更、解除和終止 187
第四節 集體閤同的效力 190
第七章 工作時間和休息休假法 194
第一節 工作時間 194
第二節 休息休假 200
第三節 延長工作時間及其限製 204
第八章 工資法 210
第一節 工資法概述 210
第二節 最低工資製度 217
第三節 工資支付保障製度 219
第九章 勞動保護法 227
第一節 勞動保護法概述 227
第二節 安全生産法律製度 231
第三節 職業病防治法律製度 236
第四節 女職工和未成年工的特殊勞動保護 240
第十章 勞動監察法 244
第一節 勞動監察概述 244
第二節 我國勞動監察製度的基本內容 247
第十一章 勞動爭議處理法 252
第一節 勞動爭議處理概述 252
第二節 勞動爭議調解 258
第三節 勞動爭議仲裁 262
第四節 勞動爭議訴訟 268
第十二章 社會保障法基礎理論 274
第一節 社會保障概述 274
第二節 社會保障法概述 281
第三節 社會保障法的曆史 284
第四節 社會保障法與基本人權 289
第十三章 社會保險法概論 292
第一節 社會保險概述 292
第二節 社會保險法概述 295
第三節 社會保險法律關係 297
第四節 社會保險監督 308
第五節 社會保險基金 310
第十四章 養老保險法 314
第一節 養老保險法概述 314
第二節 職工基本養老保險 318
第三節 機關事業單位工作人員養老保險 326
第四節 城鄉居民基本養老保險 331
第十五章 醫療保險法 336
第一節 醫療保險法概述 336
第二節 城鎮職工醫療保險 341
第三節 城鎮居民基本醫療保險 346
第四節 新型農村閤作醫療保險 347
第十六章 工傷保險法 352
第一節 工傷保險法概述 352
第二節 工傷認定 359
第三節 勞動能力鑒定與工傷保險待遇 373
第四節 工傷保險基金 383
第十七章 失業保險法 388
第一節 失業保險法概述 388
第二節 失業保險基金的籌集 393
第三節 失業保險待遇的給付 395
第十八章 生育保險法 402
第一節 生育保險法概述 402
第二節 生育保險製度的內容 405
第十九章 社會救助法 409
第一節 社會救助法概述 409
第二節 我國社會救助製度的內容 411
第二十章 社會福利和社會優撫法 419
第一節 社會福利法 419
第二節 社會優撫法 426
· · · · · · (收起)