世界500强企业员工的50个工作习惯

页数:160

出版时间:2008-7

价格:24.00元

isbn号码:9787508047676

具体描述

《世界500强企业员工的50个工作习惯》揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本！什么使金牌员工创造出10倍于普通员工的成绩——习惯！没有什么比习惯的力量更强大！人生就是一场好习惯和坏习惯的拉锯战。好习惯是开启成功的钥匙，坏习惯则是一扇向失败敞开的门！

用户评价

我是一个极度注重细节的人，所以在阅读时，我对书籍的“可信度”和“深度”要求很高。这本书在数据支撑和逻辑构建上做得非常扎实，它似乎不是基于作者个人的臆想，而是基于对数百家企业实际运作的深度观察所得出的结论。特别是关于“信息输入与筛选系统”的那几章，简直是为信息过载时代的我们敲响了警钟。它不是教你如何阅读更多，而是教你如何通过建立个人化的“信息防火墙”，确保只有高价值信息才能穿透进来。这种自上而下的信息控制能力，体现了高绩效员工对自身注意力的绝对主权。我试着应用了其中一个关于“每日精力分配曲线”的建议，结果发现下午时段的深度工作质量明显提高，不再是那种疲惫的假装忙碌。这种即时反馈的积极效果，极大地增强了我对后续章节的阅读热情。这本书的价值在于，它提供的不是一套僵硬的流程，而是一套可以根据个人特质进行微调的“操作系统”。

说实话，我带着一丝怀疑的态度翻开了第一部分，因为市面上同类书籍太多，很多都停留在口号层面，缺乏可操作性。但这本书的叙事方式非常巧妙，它没有采用生硬的“你应该这样做”的命令口吻，而是通过大量的案例侧写和情景模拟，将那些抽象的“好习惯”具象化。比如，书中对“会议效率优化”那一章节的描述，简直是为我量身定做。它没有空谈“精简议程”，而是细致地分析了顶级公司如何通过“会前三问”和“会后五分钟邮件”机制，将原本低效的讨论时间压缩到了极致。我能清晰地感受到那种节奏感，那种对每一分钟价值的极致榨取。更让我印象深刻的是，作者对于“失败处理机制”的讨论，它强调的不是避免犯错，而是如何将错误迅速转化为组织学习的燃料，这种成熟的、去情绪化的处理方式，正是我们国内许多企业在快速发展中亟需补上的“功课”。这本书的文字流畅，逻辑清晰，读起来毫不费力，却字字珠玑，让人时常需要停下来，反思自己过去的工作流程中那些被忽略的“灰色地带”。

这本书的排版设计也值得称赞，它的留白恰到好处，使得冗长而严肃的内容显得不那么压抑。更重要的是，它成功地平衡了“宏观视野”与“微观执行”之间的关系。一方面，它展示了世界五百强员工如何在全球化竞争的大背景下思考问题，他们的格局和胸襟是怎样培养出来的；另一方面，它又非常接地气地给出了如何在日常的邮件签名、文件命名、乃至午休时间进行自我管理的具体方法。这种“仰望星空，脚踏实地”的写作风格，让这本书不再是束之高阁的管理学理论，而更像是每个职场人士的“随身工具箱”。我特别喜欢其中关于“非正式权力网络构建”的探讨，它揭示了在大型组织中，如何通过建立真诚、互助的关系来绕过繁文缛节，提高决策效率，这比那些教人如何“向上管理”的书籍要高明得多，因为它关注的是价值的交换而非权力的依附。

总的来说，这本书带给我的震撼，不在于它告诉了我什么“惊天秘密”，而在于它用一种极其清晰、有条理的方式，将那些被顶尖人才视为理所当然的“常识性操作”系统地梳理了出来，让像我这样的人得以窥见其运作的内在逻辑。阅读过程中，我时常会停下来，拿起笔在旁边的空白处写下自己的反思和计划，这是一种非常罕见的、能激发行动力的阅读体验。它不像许多励志书籍那样给予短暂的激情，而是植入了一种长期的、可持续的改进思维模式。它真正做到了“授人以渔”，让我们明白，成为顶尖工作者并非依赖天赋，而是依赖于日复一日，对细节的精雕细琢和对自我习惯的持续迭代。这本书的价值，将会在我未来的每一次工作决策中，以一种潜移默化的方式持续显现。

这本书的封面设计极具视觉冲击力，那种深邃的蓝与金属质感的银色字体搭配在一起，立刻营造出一种专业、严谨又不失现代感的氛围。初拿到手时，我就被它厚实的质感和精良的装帧所吸引，这绝对不是那种读过就扔的快餐读物。我一直对那些在全球舞台上呼风唤雨的巨头背后的“人”感到好奇，毕竟，再宏大的战略也需要一线员工去执行。这本书似乎正是想揭示那些身处世界顶尖企业，那些每天都在创造历史的普通工作者，他们的日常运作逻辑和思维模式究竟有何异同。我尤其欣赏作者在引言中对于“习惯的力量”的深刻阐述，那种将日常微小行动累积成巨大竞争优势的哲学，让人读来热血沸腾。它不仅仅是罗列清单，更像是一场深入企业文化肌理的田野调查报告，让我对“高效能”这个词有了全新的、更具操作性的理解。光是翻阅目录，那些关于时间颗粒度管理、跨部门沟通的隐形规范、以及如何处理高压决策的片段描述，就已经预示着这是一场知识的盛宴，而非简单的理论灌输。那种扑面而来的务实气息，让人迫不及待地想要深入其中，探寻那些“秘而不宣”的工作心法。