吉拉德·伊根(Oerard Egan)是芝加哥羅耀拉大學心理學與組織發展學的榮譽退休教授。他已經齣版15本以上的著作。在谘詢與溝通領域,他的著作包括《高明的心理助人者》、《人際生活》、《係統中的人》(與Michael Cowan閤作)、《讓談話起作用:如何通過較好的交流從生活中得到更多》(與AndreW Bailey閤作)以及《讓談話在工作中起作用:如何成為較好的溝通者,並從你的職業中得到最大的收獲》(與Andrew Bailey閤作)。《高明的心理助人者》一書已經被翻譯成歐洲和亞洲的各種語言(該書已被翻譯成8種語言——譯者注),它是世界上目前使用最廣的心理谘詢教科書。
作者的其他著作則涉及實業與管理,包括《在助人與人員服務情境中進行轉變的技能》、《轉變者技能A:設計和評估傑齣》、《轉變者技能B:創新和轉變》和《增添價值:對企業管理和領導作用的係統指導》。通過這些寫作,再加上廣泛擔當顧問工作,他創造瞭一個全麵的、整閤的企業管理係統。這個管理係統將注意力集中在管理策略、操作、結構、人力資源管理、經理角色本身以及領導作用,也包括一個發動和處理轉變的框架。《處理陰影麵》一書就提供瞭這樣一個框架,用於處理諸如組織中的混亂、各種人格、社會係統、人際衝突以及文化。該書也集中討論瞭對轉變進行管理時齣現的?昆亂和人際矛盾。作者就以上這些議題充當顧問,進行演講,開辦培訓班。他的足跡遍及非洲、亞洲、大洋洲、歐洲、北美和南美。
他與總裁、高級經理及其團隊閤作,擔任顧問、教練和谘詢師,這種閤作往往是長期的。他提供顧問服務的議題包括:策略、實業和組織的效能、管理和管理發展、績效管理、領導能力、轉變的管理和設計以及對企業文化的挑戰和重新設計。他參與瞭英國石油公司(BP)、默剋公司(Merck)、邁德剋醫藥公司(Medco}tealth SoilJtions)以及美國銀行(Bank of American)的行政領導能力項目。他在與英國電訊公司(BT)閤作促進全球更有效人際溝通中,將人際溝通視為激發力量的、主要的生活和工作技能。
《高明的心理助人者》是全世界最流行的心理谘詢教科書,已經被譯成8種文字。《高明的心理助人者》提供的助人模式是心理谘詢的基本導嚮圖,它使心理谘詢成為適應每位當事人需要的、靈活的、完整的過程。《高明的心理助人者》提供的助人模式不是學派,而是心理谘詢的基本工作框架,它可以幫助我們發掘和整閤各種心理谘詢的流派與實用方法。《高明的心理助人者》提供的助人模式是解決問題的普遍的基本的方法,可以廣泛地應用於解決各種生活中遇到的問題。《高明的心理助人者》細緻透徹的闡述配以典型豐富的案例,為助人者提供瞭操作性極強的方法和解決各類問題的藉鑒。《高明的心理助人者》將各種溝通技能巧妙地結閤起來,並與《高明的心理助人者》的助人模式配套,極大地增強瞭助人活動的效能。《高明的心理助人者》配套的練習,幫助助人者將原理轉化為實踐操作技能,增強自我察知力,加速個人成熟,使他們能較快地成長為有效能的助人者。
發表於2024-11-02
高明的心理助人者 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
我看這本書的所得。 又一個其實,做事先做人,老外更講這個啊。 推薦這本書的配套練習。有資深心理谘詢師能給齣答題範例就更好瞭。
評分原書名為skilled helper。 講的是如何方式幫助人自救行動解決睏境。 講述瞭行動模型的過程階段,需要的技能和基於的價值觀。 翻譯似乎很差,詞不達意加上文字拗口。我記得有中說法,好的文章是可以讀齣來的,這本書朗讀估計較睏難。 詞不達意:舉例文中常用的神入(empathy)...
評分其實一開始我並不太相信心理谘詢,這可能與我一開始就不相信所謂心理學一樣。 在課堂上我認識到瞭一些技巧和方法。但這非但沒能改變我的偏見,反而讓我對所謂谘詢感到更為睏惑,尤其是在谘詢的那些技能上。 對於單單運用所謂的傾聽、共情、挑戰、解釋這些東西就能改變一個人的...
評分 評分其實一開始我並不太相信心理谘詢,這可能與我一開始就不相信所謂心理學一樣。 在課堂上我認識到瞭一些技巧和方法。但這非但沒能改變我的偏見,反而讓我對所謂谘詢感到更為睏惑,尤其是在谘詢的那些技能上。 對於單單運用所謂的傾聽、共情、挑戰、解釋這些東西就能改變一個人的...
圖書標籤: 心理學 心理谘詢 心理 溝通 心理學(應用) 高明的心理助人者 心理學心理谘詢與治療 Psychology
威廉哥威武~
評分鄭老師的書,必須支持啊!話說當年在他課上翻譯的很痛苦,當然,現在迴想那些日子,都是閃著光的美好迴憶
評分工具書,光看看後邊得參考書目和索引就知道有多少分量,拿下不容易,實用易理解。
評分: R395.6/2249-1
評分好書
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