发表于2024-11-07
麦肯锡教你做人力资源管理 2024 pdf epub mobi 电子书
读了1/3及时止损,没有继续读下去,大致翻了一下后面的内容,emmm…… 先说说亮点吧,基本在每一小节前都会像competency那样列一张清单,帮助读者清晰定义 槽点可能就比较多了: 1、作者一直在宣传领导力的重要作用,并且创造了一个类似乌托邦的世界,书中一些案例,在全球环境...
评分读了1/3及时止损,没有继续读下去,大致翻了一下后面的内容,emmm…… 先说说亮点吧,基本在每一小节前都会像competency那样列一张清单,帮助读者清晰定义 槽点可能就比较多了: 1、作者一直在宣传领导力的重要作用,并且创造了一个类似乌托邦的世界,书中一些案例,在全球环境...
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评分读书笔记 | 《麦肯锡教你做人力资源管理》罗塞尔,2020年4月5日 共计 3600字 | 建议阅读时间13分钟 除了高杉尚孝的三本著作外,4月的书单里也想分享一本关于麦肯锡人力资源管理的书,我觉得看完还是有很多启发,关于人力资源管理十个核心问题。 一、关于“优秀人才”的正确定义...
评分读了1/3及时止损,没有继续读下去,大致翻了一下后面的内容,emmm…… 先说说亮点吧,基本在每一小节前都会像competency那样列一张清单,帮助读者清晰定义 槽点可能就比较多了: 1、作者一直在宣传领导力的重要作用,并且创造了一个类似乌托邦的世界,书中一些案例,在全球环境...
图书标签: 人力资源管理
For god’s sake, it’s even a book!
评分亮点在于细分公司人员、团队成员类型,因人管理,赋予顶尖员工更多成长机会和自主权,不要放弃挖掘老员工的潜力,让高水准员工帮助平均水准员工发展…有时候发现,人资工作很像人生,道理都懂,却还是做不好…另每章前的公司自我诊断表,我现在的公司都能拿满分。
评分以为是一个外国人写的,读完下来感觉就是国人所写。内容不是我所想了解的麦肯锡的人力资源管理,适合新人看看。
评分For god’s sake, it’s even a book!
评分以为是一个外国人写的,读完下来感觉就是国人所写。内容不是我所想了解的麦肯锡的人力资源管理,适合新人看看。
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