暢銷書作傢羅傑·馬丁是多倫多大學羅特曼管理學院院長,曾任全球戰略谘詢公司Monitor Company(位於馬薩諸塞州坎布裏奇)的負責人。他的文章經常在《哈佛商業評論》和《金融時報》上發錶。他同時是商業周刊網絡版的專欄作傢。
是什麼讓傑齣的領導者與眾不同?在這本充滿智慧的書中,羅傑·馬丁告訴我們,領導者製勝的法寶在於整閤思維——即頭腦中同時處理兩種相互對立的觀點,並從中得齣匯集兩方優勢的解決方案的能力。
大多數管理決策都是通過衡量備選方案的優劣、用排除法獲得的。傳統思維者隻關注較為明顯的相關因素,將問題分解考慮,滿足於從現有方案中擇一的思維方式。
但真正成功的領導者盡量不作“二選一”類型的決定。通過對更深層因素的洞悉探索,勾勒變量之間的非綫性關係,把問題作為整體放在大背景下考量,他們能夠解除不同觀點之間的對立,從而開發齣創造性的解決方案。
馬丁分彆講述瞭寶潔公司首席執行官A.G.雷富禮、紅帽軟件集團創始人鮑勃-揚等人的成功故事,揭示瞭整閤思維者拒絕不盡如人意的“將就”和平庸無奇的選擇,在看似棘手的一團亂麻中找到齣路的思維態度。
然而整閤思維隻是少數人的幸運天賦嗎?不盡然:馬丁認為它是一種“思維習慣”,所有人都可以有意識地去培養、訓練自己探索創造性解決方案的能力和抗拒“車到山前必有路”的毅力。
發表於2025-01-22
整閤思維 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
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評分1. "Integrative Thinking" is Roger Martin's favourite touting phrase. It tried to be as comprehensive as possible, covering the essence of what's behind succesful business decision making. To its credit, it followed an approach as logical as possible, diggi...
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評分思辨頭腦,繼而創新。 思考創造齣可以共有的功能性。 商業創新思維:將不同的思路結閤,將兩種方案的優勢結閤起來創造新新事物,滿足客戶需求。 企業改革思辨:精簡管理層和職能部門規模、閤理適當外包、管理隊伍年輕化、重視能力培養、增加現金流和削減成本的策略。 裏麵有篇 ...
評分世界是復雜的,我們往往將復雜的問題分解成各個子問題,對子問題各個擊破達到對整個問題的解決,從經驗來看解決20%的子問題就可以達到80%的效果。但是,正因為世界是復雜的,子問題之間會互相影響,局部最優解往往不是全局最優解。所以,我們需要整閤思維。 遇到一個問題,不要...
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評分雖然翻譯挺爛的,讀起來也很費勁。不過整體看下來,還是有點用處,當中的一些案例讓人YY挺爽的。隻是很多東西都沒講清楚,還是得自己補充吧。從立意角度給4星。
評分誠哥送的書~Orz
評分這本書雖然很薄,但含金量卻不低
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