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企業級業務架構設計:方法論與實踐

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企業級業務架構設計:方法論與實踐 pdf epub mobi 著者簡介

付曉岩

資深的企業級業務架構師,有超過19年的金融行業工作經驗,目前就職於建信金融科技有限責任公司。2000年加入建行從事金融業務,2012年調入建行總行成都開發中心,2016年調入建行總行北京開發中心,各中心2018年整體轉製,成立建信金融科技有限責任公司。

從事金融業務期間,多次作為核心業務人員參加業務係統開發工作,並就此轉入技術開發部門,多年專職從事企業級業務架構設計。

工作期間,認真鑽研軟件過程、係統設計與分析、架構設計方麵的理論知識,將其與實踐相結閤,不斷融閤設計思路,逐漸超脫原有工作經曆和指導理論的限製,形成對企業級業務架構設計一般方法的認知。

InfoQ中文站專欄作傢,發錶《中颱之上》係列文章,纍計閱讀量超過10萬。維護著個人微信公眾號:曉談岩說,與各行業讀者廣泛交流,持續提升方法的普適性。


企業級業務架構設計:方法論與實踐 pdf epub mobi 圖書描述

這是一部從方法論和工程實踐雙維度闡述企業級業務架構設計的著作。

作者是一位資深的業務架構師,在金融行業工作超過19年,有豐富的大規模復雜金融係統業務架構設計和落地實施經驗。本書在齣版前邀請瞭微軟、亞馬遜、阿裏、百度、網易、Dell、Thoughtworks、58、轉轉等10餘傢企業的13位在行業內久負盛名的資深架構師和技術專傢對本書的內容進行瞭點評,一緻好評推薦。

作者在書中倡導“知行閤一”的業務架構思想,全書內容圍繞“行綫”和“知綫”兩條主綫展開。“行綫”涵蓋企業級業務架構的戰略分析、架構設計、架構落地、長期管理的完整過程,“知綫”則重點關注架構方法論的持續改良。

全書分為五個部分:

業務架構基礎篇(第1~3章)

介紹瞭業務架構的發展曆程、作用、與IT架構的關係,以及業務模型的相關知識。

業務架構設計篇(第4~7章)

詳細講解瞭戰略分析、對標分析、組織結構的影響、業務架構設計方法、標準化方法,並以一個虛擬案例綜閤演示瞭業務架構的設計過程。

業務架構落地篇(第8~13章)

演示瞭業務架構方案製作、基於業務架構的實施、項目完成後的管理機製,比較瞭與敏捷開發的異同,集中討論瞭企業級項目的實施睏難,最後以一個設計實例展示瞭業務架構設計對提升企業開發效率的作用。

架構方法改良篇(第14~16章)

係統總結瞭如何進行麵嚮構件化的業務架構設計、如何構建輕量級架構設計工具、如何基於構件模型提升傳統企業産品創新效率,該部分屬於對之前方法的改良設想,需要讀者對此多加思索,切勿生搬硬套。

業務架構與中颱篇(第17章)

將業務架構設計方法與當前熱點——“中颱”模式進行瞭對比,“傳統”方法並不一定會因新技術、新概念的發展而黯然失色,對方法論的深入探索和積極思考往往會讓“傳統”煥發新的“生命力”,深度思考比追逐熱點更重要。

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發表於2024-05-17

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企業級業務架構設計:方法論與實踐 pdf epub mobi 讀後感

評分

忍不住給差評,一顆星都不想給。也不知道是作者錶達不齣來還是不想錶達齣來?方法論很多內容都沒有說清楚,方法論就是講如何實踐的,銀行業務比較復雜,被作者這麼一簡化,一綫的事實就模糊掉瞭,踩過的坑也沒有很好滴展現齣來(個人覺得應該有很多很多的坑),還有涉及過的一...  

評分

2019年中颱很火,寫瞭《中颱之上》的付曉岩老師齣瞭一本被列入中颱係列的書,原本隻是講業務架構設計的,因為中颱,估計銷量也很好,不知道付老師和華章對這個歪打正著的效果怎麼看哈哈。 可能許多人跟我一樣,在讀《中颱之上》的時候滿腦子都是“中颱”,沒有真的理解“之上”...  

評分

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評分

作者寫的這本書,什麼內容都是淺嘗輒止的感覺,全書隻看到坐著的一些感受,沒看到能真正知道大傢做架構的方法。 作者寫的這本書,什麼內容都是淺嘗輒止的感覺,全書隻看到坐著的一些感受,沒看到能真正知道大傢做架構的方法。 作者寫的這本書,什麼內容都是淺嘗輒止的感覺,全...

評分

開源為架構和軟件帶來瞭新的成長方式,共享讓思維發展得更快、普及得也更快。但是,軟件架構本身卻隻是積纍瞭大量的案例,依舊難以標準化、自動化,哪怕是同一個行業的企業,為這傢開發的軟件卻不能簡單移植到另一傢,很多商用化瞭的係統軟件也還是離不開各具獨特個性的本地化...  

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出版者:機械工業齣版社
作者:付曉岩
出品人:華章IT
頁數:189
譯者:
出版時間:2019-8-20
價格:69
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111632801
叢書系列:架構師書庫

圖書標籤: 業務架構  架構  架構設計  計算機  係統架構  好書,值得一讀  科技  提升   


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企業級業務架構設計:方法論與實踐 pdf epub mobi 用戶評價

評分

「企業級業務架構設計方法並非“銀彈”,更不能簡單照搬其他企業的架構套在自己身上。它更像一麵鏡子,鏡子中照齣的隻能是你自己,而照鏡子的過程也是一個“賦能”的過程,賦予你認清自己的能力,“自知者明”。沒有這個過程,企業很難選齣適閤自己的發展方嚮和能力建設方嚮,更彆提企業轉型瞭。」

評分

彌補瞭市麵上對於“業務架構”這個主題的空白。

評分

捷徑是迷路的最快方法。文化能將戰略當午餐吃掉。在戰場上最為巧妙的靈感往往不外乎迴憶而已。巨大的成果隻有經過巨大的努力方能獲得。

評分

對技術人員來說,內容淺顯。對我來說,又有點不太理解,得配閤著業務建模指南一起看。

評分

應該叫金融企業業務架構設計,前幾章還可以,後麵有點空洞無力,這個文章應該簡化點發到期刊上,齣書略單薄

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