木沐,清華大學MBA,在校期間前往歐洲知名商學院交換留學,曾在施耐德電氣等世界500強企業擔任高-級管理職位。深刻洞察職場生態圈,擅長從事戰略規劃、組織發展、流程再造、人纔培養等管理工作,在嚮上管理和情境管理等方麵有著豐富的實踐經驗。
在職場之外,創建公眾號“職場木沐說”,利用業餘時間從事寫作,將自己的寶貴經驗傾囊相授,助力職場人士快速成長,讀者直呼“乾貨滿滿,相見恨晚”。也正因為堅持高質量原創,木沐被邀請成為領英專欄作傢和領英行傢,很多文章被人民日報、新華網、十點讀書、鳳凰財經、讀者等知名媒體轉載。
進入職場的前幾年,對於年輕人來說非常關鍵。能否快速融入職場,找準職業方嚮,洞悉選拔機製,對個人的整個職業生涯發展起著決定性的作用。而現實是隻有極少數人能在職場初期就脫穎而齣,步入職場發展快車道。究其原因,大多數人沒有建立職業規劃的整體概念,缺乏對職場規則的基本認知,適應職場發展的能力嚴重不足。
針對以上問題,《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》獨具特色地將職業生涯分為0~2年、2~5年、5年以上3個階段,並進行係統梳理和深度剖析,幫助讀者快速對號入座,找到具體解決方案:0~2年如何快速適應職場環境,2~5年如何重新定義職業發展方嚮,5年以上如何實現成長躍遷。
《能力突圍 把握人生關鍵時期的職場進階術》是一本“心法 方法”的職場行動指南。同時,書中包含大量生動有趣的真實案例,並在末章精選瞭30個很具有代錶性的職場真實問題及中肯建議,說不定其中就有你關心的。
職場如戰場,成年人每天時間用的最多的場閤就是職場。如果職場規則弄不明白,且不要說能力是否能得到提升,就是那白花花的時間浪費瞭真可惜。作為一名職場沉淫多年的人,最大的願望當然是升職加薪,但這有一個潛在的前提,那就是有能力、有擔當。有鑒於此,我們需要學習一些有...
每個初入職場的新人,難免都會有這樣那樣的迷茫,學習此書中的職場之道,讓你對自己的職業生涯有一個清楚的計劃,會少走很多彎路。
评分這本書的內容一針見血,看完之後能夠清晰的認識到自己的不足
评分一定要學會製定計劃,如果沒有計劃,那麼實現目標往往是一句空話
评分五年陳極佳
评分跨度時長很長的一本書,從就業講到5年以上,可以看很久的一本書
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