崔璀
女性成长平台Momself创始人。
历任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO、巴九灵(杭州)文化创意有限公司自媒体事业群总经理、智慧狮(上海)科技文化有限公司CEO。
2016年,她创办了Momself,致力于为1亿女性提供终身成长解决方案,并著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理术》、《不焦虑的父母,更自由的孩子》等畅销书。
你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果?
比如:
影响客户:当你面前坐的是一位难搞的客户,你如何在3小时的谈判后扭转局势,顺利拿下这个单子?
影响老板:当你倍感压力、夜不能寐,却依然被误解、被指责时,如何得到老板的支持?
影响同事:当你负责牵头一个大型活动时,如何让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务?
影响家人:当你和父母(或伴侣)观念不合时,如何互相接受彼此对孩子的养育理念,让全家人通力配合、相互理解?
你想要,但你觉得太难了。
因为在你心里,拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足?
不不,当你这样想时,你已经落入了“影响力”陷阱。
影响了百万女性的成长平台Momself创始人崔璀提出了“影响力”的底层思维——合作思维。
在本书里,崔璀用案例拆解、详述了20种明确可操作可验证的获得影响力的方法,包括建立在“合作思维”之上的有效倾听、精准表达、应对批评、向上管理……等等。
看完书你会发现,不必依附任何权威,就凭你自己,你也可以拥有自己的影响力。它就似万有引力——人人都可以且应该拥有的能力。
读了崔老师的书才知道原来人人皆有影响力,我们在工作和生活中,对上级、同事、客户、家人、亲友甚至路上遇见的陌生人都360度发挥影响力!感恩崔老师帮助我意识到向上影响的重要性,改变了我多年来的学生思维(考试思维),现在的我找到了“合作思维”这个北极星,正在变得越来越...
评分人与人之间,是在一个巨大的环境之中,彼此吸引或者排斥 在与他人的互动中,积极影响他人或者是被他人影响呢,要看一个人的影响力。 你想拥有自己的影响力吗,能用别人乐意接受的方式,达成自己想要的结果. 影响客户,影响老板,影响同事,影响家人.那你就赶紧来看《深度影响》。 影响...
评分人人都需要影响力,第一次参加崔璀的课被这句话吸引了。当时正在为自己没有影响力而困惑和无助,崔璀的课程就如同二月的春风剪开了我的固有思维,打开了我的合作思维,哇,豁然开朗的感觉! 课程中满满的干货和力量!此时的我再回看那段时光,慨叹幸亏遇到了崔璀,才让我黑暗般...
评分影响力对于当代既要职场立足又要兼顾家庭的女人来说是什么? 对于一个女子来说你不用什么都最棒,不用像男人一样具有强大的power,你只需要发挥自己的影响力,借助他人的力量,用对方乐意的方式实现自己的目标。 职场上你可以让同事轻松与你合作,在家庭老公甘愿为你端茶递水而...
评分人人都需要影响力,人人都可以拥有自己的影响力。 工作中,我们不只是受雇者,更是这个企业的合伙人。 生活中,家庭就是我们人生参与的最大合伙企业。很多鸡毛蒜皮,当我们换了角度,就是不同的天地。 原来你关上了这扇窗,现在你可以主动打开这扇窗,放慢步伐,等一等,听一听...
合作思维,爬金字塔和溜金字塔。蛮多启发吧。
评分从抬头仰望影响力,到被说成有影响力,需要多久?大概一本书+刻意练习的距离。 平凡人也可以拥有影响力,这个概念是崔璀告诉我的,我也确实在她的影响力下,得到的改变。她的影响力,帮我从“”被离职“”的低落情绪中走了出来,帮我在迷茫的时候找到了一盏灯塔,学习并找到自己的影响力,在疫情期间,经济形势低迷的情况下,能够找到一份满意且薪水不错的工作,我知道这份喜悦,有崔璀和《深度影响》的一份功劳。
评分从抬头仰望影响力,到被说成有影响力,需要多久?大概一本书+刻意练习的距离。 平凡人也可以拥有影响力,这个概念是崔璀告诉我的,我也确实在她的影响力下,得到的改变。她的影响力,帮我从“”被离职“”的低落情绪中走了出来,帮我在迷茫的时候找到了一盏灯塔,学习并找到自己的影响力,在疫情期间,经济形势低迷的情况下,能够找到一份满意且薪水不错的工作,我知道这份喜悦,有崔璀和《深度影响》的一份功劳。
评分上过崔璀的影响力课程,改变了我的思维模式,也实实在在帮我加薪了,出书了也要第一时间支持
评分分享如何提升个人影响力的书。使用“合作思维”去解决生活、工作中遇到的问题,你对问题的解决答案也会变得不一样。
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