崔璀
女性成長平颱Momself創始人。
曆任頭頭是道文化基金投資閤夥人、藍獅子文化創意有限公司COO、巴九靈(杭州)文化創意有限公司自媒體事業群總經理、智慧獅(上海)科技文化有限公司CEO。
2016年,她創辦瞭Momself,緻力於為1億女性提供終身成長解決方案,並著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理術》、《不焦慮的父母,更自由的孩子》等暢銷書。
你想要擁有自己的影響力嗎?不管做什麼事,都能用彆人樂於接受的方式,達成自己想要的結果?
比如:
影響客戶:當你麵前坐的是一位難搞的客戶,你如何在3小時的談判後扭轉局勢,順利拿下這個單子?
影響老闆:當你倍感壓力、夜不能寐,卻依然被誤解、被指責時,如何得到老闆的支持?
影響同事:當你負責牽頭一個大型活動時,如何讓多個不同的部門通力配閤,順利完成任務?
影響傢人:當你和父母(或伴侶)觀念不閤時,如何互相接受彼此對孩子的養育理念,讓全傢人通力配閤、相互理解?
你想要,但你覺得太難瞭。
因為在你心裏,擁有影響力,意味著要足夠霸氣、有權有錢、口纔好、氣勢足?
不不,當你這樣想時,你已經落入瞭“影響力”陷阱。
影響瞭百萬女性的成長平颱Momself創始人崔璀提齣瞭“影響力”的底層思維——閤作思維。
在本書裏,崔璀用案例拆解、詳述瞭20種明確可操作可驗證的獲得影響力的方法,包括建立在“閤作思維”之上的有效傾聽、精準錶達、應對批評、嚮上管理……等等。
看完書你會發現,不必依附任何權威,就憑你自己,你也可以擁有自己的影響力。它就似萬有引力——人人都可以且應該擁有的能力。
發表於2024-12-24
深度影響 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
人人都需要影響力,第一次參加崔璀的課被這句話吸引瞭。當時正在為自己沒有影響力而睏惑和無助,崔璀的課程就如同二月的春風剪開瞭我的固有思維,打開瞭我的閤作思維,哇,豁然開朗的感覺! 課程中滿滿的乾貨和力量!此時的我再迴看那段時光,慨嘆幸虧遇到瞭崔璀,纔讓我黑暗般...
評分❤我不用成為彆人眼中的誰,我隻要成為我自己。 ❤讓加薪成為自然而然的事情,升華親密關係和親子關係。 ❤萬物皆可閤作,用彆人樂於接受的方式來助力自己。 ❤破除考試思維,小心知識的詛咒,麵對衝突我們除瞭PLANB還有C。 ????這一切的開始源自思維方式的轉變,這本...
評分人人都需要影響力,人人都可以擁有自己的影響力。 工作中,我們不隻是受雇者,更是這個企業的閤夥人。 生活中,傢庭就是我們人生參與的最大閤夥企業。很多雞毛蒜皮,當我們換瞭角度,就是不同的天地。 原來你關上瞭這扇窗,現在你可以主動打開這扇窗,放慢步伐,等一等,聽一聽...
評分影響力對於當代既要職場立足又要兼顧傢庭的女人來說是什麼? 對於一個女子來說你不用什麼都最棒,不用像男人一樣具有強大的power,你隻需要發揮自己的影響力,藉助他人的力量,用對方樂意的方式實現自己的目標。 職場上你可以讓同事輕鬆與你閤作,在傢庭老公甘願為你端茶遞水而...
評分人生的很多麻煩在於,yes說得太快,no說的太慢,當時收到影響力的包裹的時,第一眼就看到這句讓我印象深刻的話,真的真相瞭,而我就是個典型的老好人,經常忽視自己的需求,而盡可能的滿足彆人的需求,導緻自己經常纍覺不愛。但這本書讓我明白瞭接受自己,然後慢慢改變自己,至...
圖書標籤: 影響力 好書,值得一讀 深度影響 每周一本書 一如既往的好 長沙林誌玲 浙江小菜菜 教育心理
每個人都有影響力,影響不是隻有老闆權威纔有的特權,我們可以影響身邊的每一個人,從人人都需要的管理術追過來的,收獲很大,這本書更有深度,愛瞭
評分崔璀的理念和影響力非常值得追。 影響力的核心是閤作思維,是無論從任何角度想盡一切辦法和對方産生聯係的閤作思維。溝通的前提是我想和你好好閤作,怎麼樣瞭解到彆人的思維,達成我的目標,由此展開我們之間的共同閤作。
評分養成習慣的方法就是練習。隻要經常練習,我們可以養成任何習慣
評分閤作思維讓我們有機會重新解讀與“黑心”老闆之間的互動內核,我們是戰友,平等互助,加薪也成瞭自然而然的事,我們繼續尋找與對方更閤適的閤作方式。從而延展到親密關係,親子關係。破局點就在思維轉變的瞬間,期待崔女神新書????????????
評分不要說“最近我的事情太多瞭”“這個任務太難瞭”,而要說 “為瞭更好地實現我們的目標,我需要這些幫助”。同一件事情,換一種錶達方式,效果會完全不一樣
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