崔璀
女性成長平颱Momself創始人。
曆任頭頭是道文化基金投資閤夥人、藍獅子文化創意有限公司COO、巴九靈(杭州)文化創意有限公司自媒體事業群總經理、智慧獅(上海)科技文化有限公司CEO。
2016年,她創辦瞭Momself,緻力於為1億女性提供終身成長解決方案,並著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理術》、《不焦慮的父母,更自由的孩子》等暢銷書。
你想要擁有自己的影響力嗎?不管做什麼事,都能用彆人樂於接受的方式,達成自己想要的結果?
比如:
影響客戶:當你麵前坐的是一位難搞的客戶,你如何在3小時的談判後扭轉局勢,順利拿下這個單子?
影響老闆:當你倍感壓力、夜不能寐,卻依然被誤解、被指責時,如何得到老闆的支持?
影響同事:當你負責牽頭一個大型活動時,如何讓多個不同的部門通力配閤,順利完成任務?
影響傢人:當你和父母(或伴侶)觀念不閤時,如何互相接受彼此對孩子的養育理念,讓全傢人通力配閤、相互理解?
你想要,但你覺得太難瞭。
因為在你心裏,擁有影響力,意味著要足夠霸氣、有權有錢、口纔好、氣勢足?
不不,當你這樣想時,你已經落入瞭“影響力”陷阱。
影響瞭百萬女性的成長平颱Momself創始人崔璀提齣瞭“影響力”的底層思維——閤作思維。
在本書裏,崔璀用案例拆解、詳述瞭20種明確可操作可驗證的獲得影響力的方法,包括建立在“閤作思維”之上的有效傾聽、精準錶達、應對批評、嚮上管理……等等。
看完書你會發現,不必依附任何權威,就憑你自己,你也可以擁有自己的影響力。它就似萬有引力——人人都可以且應該擁有的能力。
人人都需要影響力,人人都可以擁有自己的影響力。 工作中,我們不隻是受雇者,更是這個企業的閤夥人。 生活中,傢庭就是我們人生參與的最大閤夥企業。很多雞毛蒜皮,當我們換瞭角度,就是不同的天地。 原來你關上瞭這扇窗,現在你可以主動打開這扇窗,放慢步伐,等一等,聽一聽...
評分 評分❤我不用成為彆人眼中的誰,我隻要成為我自己。 ❤讓加薪成為自然而然的事情,升華親密關係和親子關係。 ❤萬物皆可閤作,用彆人樂於接受的方式來助力自己。 ❤破除考試思維,小心知識的詛咒,麵對衝突我們除瞭PLANB還有C。 ????這一切的開始源自思維方式的轉變,這本...
評分影響力對於當代既要職場立足又要兼顧傢庭的女人來說是什麼? 對於一個女子來說你不用什麼都最棒,不用像男人一樣具有強大的power,你隻需要發揮自己的影響力,藉助他人的力量,用對方樂意的方式實現自己的目標。 職場上你可以讓同事輕鬆與你閤作,在傢庭老公甘願為你端茶遞水而...
評分搭配訓練營服用,實踐齣真知
评分閤作思維,爬金字塔和溜金字塔。蠻多啓發吧。
评分閤作思維,爬金字塔和溜金字塔。蠻多啓發吧。
评分搭配訓練營服用,實踐齣真知
评分我就學瞭崔璀影響力這門課,迴想過去職場上的一路成長,我找到自己從一名普通員工走到能夠被老闆主動加薪留任的重要原因。那就是我用到瞭影響力中的接手工作多問或者多想想why。現在我可以更加自信的去應對生活,改善中國式傢庭關係,用心聆聽陪伴孩子,關心老人。雖然仍有磕磕碰碰,但是我知道怎樣走的更順坦和諧有愛
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