零規則 2024 pdf epub mobi 电子书


零規則

简体网页||繁体网页

零規則 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

作者簡介

里德‧海斯汀(Reed Hastings)

里德‧海斯汀(Reed Hastings)是創業家,1997年與友人共同創立Netflix,並自1999年起擔任董事長兼執行長,在娛樂產業掀起革命。他的第一家公司Pure Software創立於1991年,在Netflix成立前夕被收購。里德在2000年到2004年曾任加州教育委員會委員,至今活躍於教育慈善事業,是Dreambox Learning、KIPP和Pahara等多個教育組織的董事成員。1983年,他在鮑登學院取得學士學位,1988年於史丹佛大學取得人工智能碩士學位。大學畢業到研究所入學之間,里德參與和平工作團在南非擔任志願教師。

艾琳‧梅爾(Erin Meyer)

艾琳‧梅爾(Erin Meyer)是《文化地圖》作者,也是全球頂尖商學院INSEAD歐洲工商管理學院教授。她的文章見於《哈佛商業評論》《紐約時報》及《富比士》。2019年,艾琳獲Thinkers50評選為全球五十大最具影響力的商業思想家。2004年,她在歐洲工商管理學院獲工商管理碩士學位,現居法國巴黎。1994年到95年間,艾琳參與和平工作團在南非擔任志願教師。更多資訊可參閱erinmeyer.com。

譯者簡介

韓絜光

台大外文系畢業,專職人文科普書籍與字幕翻譯。在天下雜誌出版的譯作有《最後一次相遇,我們只談喜悅》、《我們住在焦慮星球》等書。另有 《足球帝國》、《蕭邦的鋼琴》、《探險家學院》系列等。喜歡貓、角蛙和末日電影。

譯作賜教:seed2341@gmail.com


零規則 电子书 图书目录




点击这里下载
    


想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-10-31

零規則 2024 pdf epub mobi 电子书

零規則 2024 pdf epub mobi 电子书

零規則 2024 pdf epub mobi 电子书



喜欢 零規則 电子书 的读者还喜欢


零規則 电子书 读后感

评分

评分

评分

评分

写于2020.09.19, 当时豆瓣书评被关闭了,今天发现已经重开,就从自己的blog那里贴了过来。[https://blog.larrylv.com/post/takeaways-from-no-rules-rules/] 看到有人在推上讨论这本 [No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention], 又正好对 Netflix 这家 base 在...  

评分

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:天下雜誌
作者:里德‧海斯汀 Reed Hastings
出品人:
页数:336
译者:韓絜光
出版时间:2020-10
价格:0
装帧:平装
isbn号码:9789863986102
丛书系列:

图书标签:  


零規則 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

混沌失序成新常態,什麼是勝出的新路徑?

搶先掌握未來十年的競爭法則

訂閱經濟最成功典範,十年內擴及190國、訂戶直追兩億

執行長首次公開,在混亂邊緣致勝的經營哲學

微軟執行長納德拉(Satya Nadella)、安霍創投共同創辦人霍洛維茲(Ben Horowitz)、暢銷作家柯林斯(Jim Collins)重磅強推

矽谷最重要文件背後,深度解析未來商業的路線圖

入圍2020金融時報麥肯錫最佳商業書決選

2000年,Netflix登門百視達尋求以五千萬美金被併購,百視達拒絕了。

二十年後,Netflix市值突破兩千億美金,成為經營的新典範!

在科技顛覆浪潮中,Netflix彎道超車擠下迪士尼成為新霸主,平均員工產值是迪士尼的九倍;

娛樂產業比拼創意無上限,Netflix一家公司凌駕整個好萊塢,全球圈粉,打入超過190國,訂戶飆上兩億;

成為新世代菁英的熱點,文化魅力超過Google、Apple,登上人才最嚮往的企業。

Netflix究竟是如何快速竄起、連續勝出?

祕密就藏在Netflix違反直覺的獨特運作方式──在混亂邊緣運作。

典範已經移轉,跟上制勝未來的運作法則

Netflix創辦人暨執行長海斯汀(Reed Hastings)第一次公開他的經營心法,更打開大門邀請INSEAD歐洲工商管理學院教授梅爾(Erin Meyer)進入Netflix內部研究、訪談超過兩百位員工,兩人一起以對話形式解析Netflix看似沒有流程管控的「自由與責任」文化,提煉出Netflix能快速反應、持續創新的三大運作原則:

高人才密度才有最優戰力:混亂中要是業界最強者才能因應、創新。公司不是家庭,而更像職業球隊,高手同隊才能彼此刺激進步。對冗員零容忍,討厭鬼、懶鬼、濫好人都無法生存,淘汰平庸,少數優異者的績效與熱情都會更高。

絕對誠實養出信任與進步:犯錯不可怕,不知錯才是高風險。回饋列為會議表定流程,用善意誠實回饋、幫彼此從優秀變傑出,才夠格成為團隊一份子,大聲認錯、小聲慶祝。訊息公開曬在大家眼前,全員讀財報,大家都是共同承擔的一份子。

高度授權,效率與彈性優先:要快速創新,當責很重要。員工應該是能負責的大人,沒有服裝規定也不會有人裸體上班。充分資訊、安心授權,幫助每個人勇敢下賭注,建立「以公司最大利益為考量」的共識,分散決策,更能養成創業家精神。

Netflix就是未來趨勢!

每個時代,都有領先掌握想望、定義未來的企業。

掌握新的運作法則,搶先成為新競爭中的贏家!

國外推薦

「我有幸認識海斯汀,能近距離直接學習Netflix的文化。如果你想打造及維繫企業文化,本書的洞見是無價之寶。」──微軟執行長 納德拉(Satya Nadella)

「資訊時代,產品週期不斷縮短,這個時代最重要的商業問題:我們如何持續創新?海斯汀和梅爾在這本突破性的著作中給出答案,為建立、維繫和強化高度創新的全球文化,奠立了確實有效的系統化方法。令人俯首的傑作!」──安霍創投共同創辦人 霍洛維茲(Ben Horowitz)

「打造一家永不過時的偉大公司需要哪些條件,海斯汀早早就學到了。他和梅爾在《零規則》這本書中傳授的文化,推動Netflix成為全球最獨特也最具影響力的公司。書中充滿生動案例,闡述海斯汀如何為自由與責任文化的框架注入辛辣帶勁的配方。文筆生動緊湊,及時卻不過時,兼具啟發和實用性,聰明與智慧並蓄──開卷一讀,向大廚本人學習Netflix的絕學祕方!」──《從A到A+》作者 柯林斯(Jim Collins)

「改寫電視的定義就不用說了,海斯汀真正的成就,是改寫了企業文化的定義。在《零規則》中,海斯汀把他帶領Netflix成為二十一世紀創新能力最強公司的步驟和心法全數昭告天下。條理清晰、引人注目、獨具魅力,值得(尤其又是關於Netflix的書)熬夜追完。多希望我起步創業時就讀過這本書,現在我會送給共事過的每位執行長。絕對是商業領袖必讀之書。」──Netflix共同創辦人 藍道夫(Marc Randolph)

「獨特的自由與責任文化及靈活的適應力,正加速推動Netflix在全球崛起。海斯汀和梅爾在《零規則》中,揭露Netflix邁向成功的動人故事,同時提供具體可行的步驟方法,讓企業領袖知道如何吸引頂尖人才、釋放人才的創意能量,驅動企業走向卓越。」──前美國國安顧問及聯合國常駐代表 萊斯(Susan E. Rice)

零規則 2024 pdf epub mobi 电子书

零規則 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

零規則 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分

直到今天,有3本让我印象十分深刻、极其优秀的企业管理类书籍,第一本是杰克韦尔奇的「赢」,第二本是柯林斯的「从优秀到卓越」,而这第三本就是这本里德和艾琳合写的「零规则」,而且毫无疑问,对我个人而言,这本是我读过这类书中最优秀的一本。

评分

总算断断续续把繁体版给看完了!挺有意思的,虽然很多质疑声,认为国内企业无法复刻网飞的文化,书里讲述的很多东西只是水中镜花,弊大于利。大家都很害怕这种放松管制之后的不可控感吧。这也更说明了网飞的过人之处吧!我是向往这种自由和责任的文化的,当然也会产生被淘汰的恐惧感,需要很多自信,自律和自觉来“对抗”。在创意行业,有一些东西还是可以借鉴的,结合实际情况,因地制宜。书中还有许多幕后小故事很有意思,以及不同文化的碰撞。个人也有可以在工作中实践的tips,比如4A原则给反馈(aim to assist/actionable/appreciate/accept or discard),还有“小声讲成功,大声说错误”,可以犯错但必须从每个错误中学习和成长,等等。 总得来说,值得一看。

评分

真心建議每個人都讀一下,Netflix工作環境壓力可能很大,但它是一家良心的創意企業,太會處世了。

评分

高人才密度(积累、强化、最大化)→诚实敢言(鼓励、增进、最大化)→减少控制(实行、放宽、去除)→调整&适应合作的文化(文化地图)。这个简化的内容脉络当然无法囊括这本书的精华,而Netflix的成功也不仅仅是它“做对”了哪些事情,而是将选择建立于所属行业对灵活性和创新要求的基础上。理解这个背景对理解Netflix独具一格的做事方式实为关键。阅读的最大收获在最后几章讨论不同行业要求背景下的程序控制vs咨询授权、国际化扩张中应因文化以调整&改变沟通合作方式。和《赢》和《从优秀到卓越》一样,不可多得的A+类管理书籍。

评分

獨特的企業文化,造就引領世代的串流平台巨人,海斯汀的執行長修養很棒,無時無刻都在自省,讓全體員工藉由360度回測,敢說真話,才能改善缺點,給予回饋,才有進步的可能,看完這本書突然意識到回饋的重要性了。

零規則 2024 pdf epub mobi 电子书


分享链接









相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有