市场推手

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出版者:
作者:【美】罗伯特·格雷菲尔德
出品人:
页数:336
译者:闾佳
出版时间:2021-5-1
价格:88
装帧:精装
isbn号码:9787549634415
丛书系列:读客商业思想文库
图书标签:
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具体描述

人人都在说纳斯达克,但人人都不了解纳斯达克。

作为全球品牌影响力巨大的证券交易市场董事长兼首席执行官,罗伯特·格雷菲尔德在书中回顾了自己14年的CEO生涯,分享了带领纳斯达克走出绝境的传奇故事,记录了Facebook灾难性的IPO,分析了并购极讯、北欧交易所集团OMX、费城证券交易所的前因后果,发起了竞标纽交所、伦敦证交所的战略计划。通过跌宕起伏的故事,格雷菲尔德探究了成功背后的原因,将管理者必备的领导特质娓娓道来。本书涉及技术、市场、转型、收购、公关、创新和危机管理等众多领域,将世界金融中心华尔街的交易、套路和战争一网打尽。纳斯达克不断地固守自己的生存法则,却又不断的冲破传统的束缚,每天都在上演资本的游戏。

翻开本书,了解资本市场的终极游戏!

作者简介

罗伯特·格雷菲尔德:纳斯达克董事长兼首席执行官,华尔街代表性人物,马拉松爱好者。

格雷菲尔德技术出身,创建了全球第一个电子股票订单匹配系统。2003年,格雷菲尔德以首席执行官身份加入纳斯达克,通过“五步走”计划,迅速带领团队走出绝境,创造了全球金融史上伟大复兴的奇迹。他引领公司在未来的14年间主导完成了45次波澜壮波的行业收购,成功邀请了谷歌、Facebook、特斯拉、京东、网易、百度等互联网公司在纳斯达克IPO,并购北欧交易所集团OMX、费城证券交易所等行业翘楚,竞标纽约证券交易所、伦敦证券交易所、迪拜证券交易所等金融巨鳄,使纳斯达克从一个濒临倒闭的组织快速成长为全球金融市场的巨头。

目录信息

01 纳斯达克的召唤
我晚了6个月
未来的市场
第一天
02人事第一
找合适的人加入
谁留在了车上
别在糟糕的聘用决策上加倍下注
03检伤分类
领导者的直觉
核心业务的健康状况
从守入攻
04买下赢家
恶棍交易员之岛
必要的冒险
从地下室到董事会
05从苹果到Zillow
改变竞争版图
候任总统
过去和未来的创业家
06政治教育
政治教育
游说是教育
不完美的进步
07当务之急:走向全球
黎明突袭
国际交易里的冒险
终点线
08与成长角力
评估收购:风险四要素
寻找维京人
管理一家全球性企业
09轨道上的血迹
信贷冰河世纪
做空,还是不做空
麦道夫乱局
10逃兵
与美国司法部的曼妙之舞
痛苦的后记
一个时代的终结
11折戟Facebook
本周倒霉蛋
代人受过
向乌龟学习
12让创新成为制度
建设技术专营权
区块链和独角兽的崛起
闪电小子和急速快感
13往前走,莫回头
接班人
多事之晨
最后的干杯
致谢
· · · · · · (收起)

读后感

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人是一切企业成功的命脉。——格雷菲尔德 在迪士尼CEO自传《一生的旅程》中,我看到了罗伯特·艾格发自肺腑的真实情感,不同于市面上往常“那种”畅销的成功学版式。通过向读者推销自己的才能和技艺多么高超,表现着自己的天赋和影响力。 在而《一生的旅程》中是极其细腻的真实...  

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1.人事第一。你无法控制环境,但你能确保自己拥有最优秀的人才,这样,一旦周围的世界发生变化,他们便能迅速适应、有所反应、挺身而出。 2.透明度能构建信任。如果你从一开始就告诉别人你要干什么,你便能为自己领导风格构建起值得信任的感觉,哪怕你正在做艰难的决定。 3.外...

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用户评价

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我觉得整体还是很流畅的,其中的艰辛也是跃然纸上,纳斯纳克有今天的成绩跟他也是分不开。

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力荐!买下赢家的这招很厉害,45次收购,不是漫无目的买买买,在近二十年来脱胎换骨,建立了金融科技城堡。

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你看,最早改变时代的是知识分子,后来是军事家政治家,而今是商人。伟大的商人是这个时代的英雄,诉诸笔端,你发现即便位置和高度不同,生而为人的可贵特质却惊人地一致。

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2021年度最佳商业书!

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得到APP每天听本书分享:本书作者罗伯特带领纳斯达克经历了文化转型和技术转型。围绕着“人事第一”这个理念,他重整了纳斯达克的组织,引入了优秀的精英,通过检伤分类,识别出拯救纳斯达克的核心任务是重振股票交易业务,而做到这点需要全面升级纳斯达克的技术。“买下赢家”策略,让纳斯达克拥有了技术血统最好的交易平台和最优秀的技术团队。不过,正是罗伯特对这支团队的支持和妥协,才出了脸书上市当天的故障,他也从中学到了重要一课:在某一时刻正确的方法,换了个时间可能就不再正确了。罗伯特刚到纳斯达克时,每一项业务里都有一团乱麻。对于如何解开乱麻,罗伯特的方法是,“从熨不平的地方开始”,也就是从问题严重的区域着手。身为领导者,他认为自己的任务是关注那些行不通的东西,把乐观主义和批判性视角调和在一起。

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