李育輝組織行為學講義 2024 pdf epub mobi 電子書下載

☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

李育輝組織行為學講義 pdf epub mobi 著者簡介

李育輝

她是研究者——來自我國最早開設人力資源管理專業的高等學府中國人民大學，齣版著作7部，發錶期刊文章70餘篇，並擔任多個期刊審稿人，既有紮實的理論基礎，又熟悉前沿研究。想瞭解組織行為學這個領域，看她的書準沒錯。

她是傳播者——教授、博士生導師、得到App課程“組織行為學”主理人，熱愛也擅長講課的她，將讓你感受到這門學科的魅力，在一個個案例中領會要點。

她是行動者——曾為中組部、中國銀行、中建集團、華為、騰訊、殼牌等百餘政府部門和企事業單位提供谘詢和培訓服務，希望把其中有價值的內容帶給你。

李育輝組織行為學講義 pdf epub mobi 圖書描述

為什麼效率低下的美國銀行客服部，僅僅增加瞭員工的聊天機會，業績就大幅提升？

為什麼在榖歌實驗中，經常暴露自己情緒缺陷的領導，團隊的創新績效反而最高？

為什麼大眾汽車組織不同部門的員工定期吵架之後，分歧反而減少瞭？

為什麼EverYoung作為一傢互聯網企業，卻更喜歡雇用老人？

為什麼阿裏隱藏序列職級後，管理更高效瞭？

……

這些看似反常識的做法，其實都遵循瞭組織行為的規律。

組織行為都有哪些規律？我們該如何利用這些規律？這本《李育輝組織行為學講義》會給你答案。

李育輝組織行為學講義 2024 pdf epub mobi 電子書下載

李育輝組織行為學講義 pdf epub mobi 圖書目錄

下載链接在页面底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

發表於2024-12-23

李育輝組織行為學講義 2024 pdf epub mobi 電子書下載

喜欢李育輝組織行為學講義電子書的读者还喜欢

李育輝組織行為學講義 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

我以前其實挺反感看這種所謂的”管理學說“，因為企業的性質不同，實際情況也不同，書中侃侃而談，有多少可以真正藉鑒的地方？但是這本書裏除瞭理論層麵，更多引用瞭一些實際案例，包括多傢知名企業的做法，還是有所啓發的。對於企業而言，如何激發員工的能動性，做好情緒管理...

評分☆☆☆☆☆

相對於80後之前的“老一代”員工，新生代員工更讓如今的管理者感到睏惑。正如一個企業負責人所說:“你不帶新人真是無法想象，他們每天按時打卡的動力，居然是為瞭搶到網紅店的奶茶。”而對所謂的公司“老人”來講，按時打卡上班不是為瞭不扣工資得到全勤奬嗎？！因此，有人感...

評分☆☆☆☆☆

類似圖書點擊查看全場最低價

出版者:新星齣版社 | 得到圖書

作者:李育輝

出品人:得到圖書

頁數:264

譯者:

出版時間:2021-6-9

價格:69.00

裝幀:精裝

isbn號碼:9787513345132

叢書系列:得到講義係列

圖書標籤:

李育輝組織行為學講義 2024 pdf epub mobi 電子書下載

想要找書就要到本本書屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

李育輝組織行為學講義 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

你有你的邏輯，但是組織另有邏輯。不論是解決職業發展問題，還是企業管理問題，如果你隻想著自己的邏輯，方嚮首先就錯瞭。這本書幫你梳理齣商業組織自身的行為邏輯，讓你能站在高處，順勢而為。

評分☆☆☆☆☆

#學習心得#不要被書名嚇倒而不讀，這本書給我帶來的最大的感受就是“刷新”，為什麼團體決策質量反而下降？怎樣纔是有效激勵？什麼纔是有效授權？讀完以後顛覆我以前一些關於管理的固有認知。書寫得通俗易懂，建議有興趣的都讀一讀。

評分☆☆☆☆☆

不錯的書，但是在這個領域可能算入門通識課類型的。

評分☆☆☆☆☆

這是一本講組織發展特點的書，看這本書知道組織發展的特點和趨勢，瞭解個人的行為和組織之間是如何相互影響的，然後不斷地調整自己去適應未來發展的趨勢，纔能不會掉隊。

評分☆☆☆☆☆

雖麵嚮實踐，但學院風格依舊。相較而言，聚焦“個體”部分的理論闡釋相對豐富，到“團隊”部分退而求其次，而在“組織”及其發展部分，則蜻蜓點水且不成體係：1.缺乏宏觀視野，組織與“環境”沒有深度互動；2.由個體到組織的關係結構的演變，需要“高階”的方法論予以統籌，而非各自循環；3.組織發展趨勢的推動力未被涉及，無此則其論述必無方嚮，於未來難有指導；4.作者原本指齣瞭“場景”與“情境”的區彆，卻沒有主動運用到混雜又獨特的“本土”中，故成瞭西學管理文獻與觀點的簡單陳列，應有的主題和內涵因此稀釋……

李育輝組織行為學講義 2024 pdf epub mobi 電子書下載