BOSS直聘创始人赵鹏:
像农民种地一样 默默干一件正事
一家试图改变行业的公司
一个不断寻找并实现自我价值的人
● 19岁以山西省文科高考第三名的成绩考入北大;29岁成为所在中央机关最年轻的处级干部之一;
35岁离开舒适圈进入互联网公司,之后用不到5年的时间,从普通经理做到CEO;
40岁参与“千团”大战,经历人生败绩;43岁创办BOSS直聘;51岁公司在纳斯达克上市,市值超过100亿美金。
在移动互联网的风口浪尖上,赵鹏似乎显得大器晚成。但回头看他人生之路的每一步,又都像是在为他的这次创业积蓄力量。
在与李翔的对谈中,赵鹏详尽地分享了创业过程中的曲折与思考:
从如何设计产品路径、如何去做用户增长,到如何选人用人、如何建立公司内部的创新机制(这也是他最得意的地方)、如何做用户模式和商业模式的匹配,再到如何把握公司发展的节奏、如何度过挑战和危机。
这是一家创业公司试图改变一个行业的过程,也是一个人寻找并实现自我价值的过程。
●《详谈》:一部以人为单位的价值创造史/与我们时代的优秀同路者对话
《详谈》丛书,是一个长期的知识工程。作者李翔会努力找到这个时代优秀的商业实践者和价值创造者,请他们分享种种实践经验、做事方法,以及经历过的挫败和收获。这套书,献给始终保持开放与好奇的你。
你的用户就是那些沉默的大多数,他们也不会出来在社交媒体上表扬你,但是他们确实是用自己的时间和自己的钱,用脚投票,在帮助你成长。只要这些人还爱你,你的基本票仓就一定在。那就不用害怕那些声音大的人天天diss,没有哪个企业是被声音大的diss死的,都是把用户得罪了,自...
评分003你有价值,这个世界就会打赏你。 023其实信任感的关键叫闭环。说好的就是说好的,正心诚意,知道的就是知道,不知道的就是不知道,聊正事不能临时想答案。说好的答案就一定要给人家闭环,要践行。 我觉得成年人半路上这种结交,后来能合伙做生意的,应该是双方都有这种——...
评分 评分总结 1. 从赵鹏的电商背景出发,Boss 的产品借鉴和很多电商的方法。 2. Boss 的产品 MVP 打造还是有耐心的,验证了初期如用匹配替代搜索这些假设。 3. 招聘是个慢生意,需要有耐心、克制得一点点打磨(同时处理好粮草/融资等)。 DNA 和 商业模式 赵鹏之前带过千团大战,转手再...
评分李翔这一系列访谈的问题都太温柔了,让书看起来像大号广告。
评分说得挺实在,态度简单、直接、端正
评分赵鹏太NB了,通透而开放,目前最好的一本
评分真诚。
评分我觉得这本书是目前为止详谈里面最好的一本。赵鹏很健谈,且对很多问题看的很透。包括产品逻辑,投资人怎么找,技术和产品的关系,组织结构和人才设计,最后是从体制到创业自己的经历和体会,都聊的很清楚而且很有启发性。 印象最深的是两点: 第一点是,创业要先有终局思维,先想清楚当前痛点以及解决办法是什么,再在这个基础上设计商业模式。用技术解决简单的复杂问题。第二点是,个人的成长真的很重要,做人做事的口碑无论在拉投资,创业找伙伴都有很大的帮助。
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