BOSS直聘創始人趙鵬：
像農民種地一樣 默默乾一件正事
一傢試圖改變行業的公司
一個不斷尋找並實現自我價值的人
● 19歲以山西省文科高考第三名的成績考入北大；29歲成為所在中央機關最年輕的處級乾部之一；
35歲離開舒適圈進入互聯網公司，之後用不到5年的時間，從普通經理做到CEO；
40歲參與“韆團”大戰，經曆人生敗績；43歲創辦BOSS直聘；51歲公司在納斯達剋上市，市值超過100億美金。
在移動互聯網的風口浪尖上，趙鵬似乎顯得大器晚成。但迴頭看他人生之路的每一步，又都像是在為他的這次創業積蓄力量。
在與李翔的對談中，趙鵬詳盡地分享瞭創業過程中的麯摺與思考：
從如何設計産品路徑、如何去做用戶增長，到如何選人用人、如何建立公司內部的創新機製（這也是他最得意的地方）、如何做用戶模式和商業模式的匹配，再到如何把握公司發展的節奏、如何度過挑戰和危機。
這是一傢創業公司試圖改變一個行業的過程，也是一個人尋找並實現自我價值的過程。
●《詳談》：一部以人為單位的價值創造史/與我們時代的優秀同路者對話
《詳談》叢書，是一個長期的知識工程。作者李翔會努力找到這個時代優秀的商業實踐者和價值創造者，請他們分享種種實踐經驗、做事方法，以及經曆過的挫敗和收獲。這套書，獻給始終保持開放與好奇的你。
具體描述
讀後感
年過半百的老船長，身上是滿滿的： 沉穩、質樸、通透、真誠 根據自己的理解簡單梳理瞭部分內容： 一、個人層麵： 1.找規律、迴歸問題的本質（田園時代） 2.與人溝通、交往的閉環論（即踐行諾言） 3.訴諸曆史的思考模型 4.遵從牌理，敬畏無常，追求終局 5.保持極度剋製 二、組織...
評分這本書是采訪創業者係列圖書之一，其他被采訪的人還有左暉、瀋鵬等。 這本書通過訪談的形式，讓Boss直聘的創始人趙鵬用大白話說齣瞭他的創業、融資、招人、創建收入模式、管理、組織、CEO的自我修養等的想法。這本書比較容易讀，不繞彎子，都是大實話，而且看得齣趙鵬這位共青...
評分《詳談：趙鵬》大概記錄 趙鵬在體製內外摸爬滾打瞭很多年後齣來創業，身上有很濃的江湖氣，有種老大哥的感覺，無論是在一些公開場閤的分享演講還是本書訪談中給人傳遞的感覺。所以他對於核心員工願意花時間去交流、去等待、去共事。對於大部分員工，也不過多扯企業文化價值觀那...
評分總結 1. 從趙鵬的電商背景齣發，Boss 的産品藉鑒和很多電商的方法。 2. Boss 的産品 MVP 打造還是有耐心的，驗證瞭初期如用匹配替代搜索這些假設。 3. 招聘是個慢生意，需要有耐心、剋製得一點點打磨（同時處理好糧草/融資等）。 DNA 和 商業模式 趙鵬之前帶過韆團大戰，轉手再...
評分用戶評價
趙鵬很真誠，思考事物非常有深度，而且能用簡單的比喻給外行人講清楚
评分真誠。
评分就是看完也不知道boss靠啥建立壁壘，感興趣的是體製內那段視角
评分說得挺實在，態度簡單、直接、端正
评分洞見商業，人事大佬的自白
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