不抱怨的规则 2024 pdf epub mobi 电子书

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不抱怨的规则 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

乔恩·戈登

毕业于康奈尔大学，拥有埃默里大学教育研究硕士学位。企业家，演讲大师，《华尔街日报》、亚马逊畅销书榜作家。

戈登曾经被数百家电视台、杂志和报纸广为报道，其中包括CNN的《早安美国》、NBC的《今日秀》。

戈登先生致力于培养积极而有活力的员工、领导者、组织和团队。他启发了商界、教育界、职业体育界的很多人士，让他们带着更澎湃的热情和更明确的目标投入工作。其提倡的积极改变原则在西点军校、戴尔等《财富》500强公司、美国职业篮球联赛（NBA）等机构广泛应用。

戈登先生著有20本书，包括8本畅销书—《种子》《木匠》《亲密关系》《鲨鱼与金鱼》《不抱怨的规则》《花园》《安全帽》《咖啡豆》，在全世界有数百万读者。

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发表于2024-05-17

不抱怨的规则 2024 pdf epub mobi 电子书

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不抱怨的规则电子书读后感

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出版者:中国广播影视出版社

作者:乔恩·戈登 (Jon Gordon)

出品人:颉腾文化

页数:175

译者:马惠贞译

出版时间:2021-9-1

价格:59.00

装帧:精装

isbn号码:9787504386625

丛书系列:积极改变系列

图书标签:

不抱怨的规则 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

人的内心不种鲜花就长杂草。西点军校和美国西南航空公司的教练，《华尔街日报》、亚马逊畅销书榜作家乔恩·戈登，“积极改变”半小时成长系列，将消极能量转化为解决方案。

在《不抱怨的规则》中，作者分享了某科技公司人力资源副总经理霍普的有趣案例和她的一套积极的解决方案。公司产品着火，员工士气低落，公司股价大跌，媒体围追堵截。霍普刚到公司就成了一个“救火队员”：“霍普，霍普，去哪里了？”

在高层会议上，公司总经理动情地说：“我们的问题是消极情绪，我们只能怪自己。”霍普被公司领导临时委任拿出整改方案。霍普遭遇严重堵车，心烦意乱；被丈夫抛弃，被孩子抱怨；健康出现危机，医院看病超时。而护士乔伊丝却给了霍普启发—不准抱怨。首先要给自己设立一个“不抱怨日”，其次利用不抱怨的三个工具“但是、开始、解决方法”。霍普又深受园丁“把杂草挤走”的启发，从而制定了一个解决方案：不允许盲目地抱怨，要求员工提出可行的解决方案，与员工沟通，把一部分抱怨的人赶下车……

霍普最终扭转了团队的士气，六个月后，企业拿出来一整套解决问题的行动方案，霍普赢了。而在本书的最后，作者分享了一个不抱怨的完整方案和一个人格测试，积极帮助企业和员工化解抱怨、解决问题。企业会遭遇各种问题，而真正的问题是员工的情绪问题，把功夫花在抱怨上，就没有精力和时间解决问题。不盲目地抱怨，把焦点集中在解决方案上，当企业开始实施“不抱怨规则”，团队就会向正确的方向进发，并不断取得积极的成果。

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不抱怨的规则 2024 pdf epub mobi 用户评价

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我第一次看到标题页比正文页还多的书。。。。案例更多像一个个小故事，逻辑张力不够。而且这个书，卖的有点贵。总的来说，物质不符！！！

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半小时即可读完的一本书，轻松有趣，通过一个故事讲述一个改变抱怨的方法。比那些长篇大论的学术类书籍强太多了。接下来，打算将作者这个系列的书都看一遍。

评分☆☆☆☆☆

花了一小时读完了这本书，刚开始读的时候没有抱很大的期望，看着书名《不抱怨的规则》，心想人活着怎么可能不抱怨呢？想要不抱怨那无非是压抑自己的情绪，最后憋成内伤而已。但是看到一半的时候，突然感觉自己的内心有种被赋予力量的感觉。读完的时候，我想把这本书推荐给每一个身处低谷的人。这本书教会我们的不是永远不抱怨，而是“转化”。在低谷迷茫的时候不要只是看到问题盲目抱怨，被消极情绪裹挟，而是要通过合理抱怨找到解决方案，将消极转化为积极。如书中的霍普一样，一定要相信自己有将消极转化为积极，从逆境中重生的力量。

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希望自己知行合一

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?我期待今天会发生最幸运的事！ ?我接受生活中所有的爱，快乐，富足和成功！ ?我接受所有想和我一起工作并从我的礼物和爱中获益的人。 ?每天我都在变得更强壮、更健康、更好。

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