具体描述
勤奋、专业、奉献和爱是伟大领导者的资质。冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者。他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。
有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治·博亚迪。
故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越多，时间愈久思念愈甚。
人们对他的描述是，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他似乎正是那种我们所有人都尊重的人——所有人都愿意与之结识的人。但他更是一个伟大的领导者，他懂得如何激励他人成为更好的人和更好的队友。他找到了团结一心、相互治愈，并为球队无私、积极奉献的方法。
如果你想建立一个优秀的团队，如果你想成为一个伟大的领导者，那么本书建议你向乔治学习。本书由乔治的教练、队友、亲戚讲述。作者对乔治的人格特质和领导能力加以总结和深化，让我们能更方便地学习。
这是一个真实的故事，在一个集体性项目中，团队领导既要有扎实的技术能力，也要优秀的人格魅力，中外古今都概莫能外。读一读《安全帽》你就知道，刻苦训练锻造过硬的本领，奉献自己提升团队凝聚力。
冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治·博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的绝佳方法。
作者简介
乔恩·戈登，乔恩毕业于康奈尔大学，拥有埃默里大学教学硕士学位。企业家，演讲大师，华尔街日报畅销书作家。
戈登曾经被范围内的数百家电视台、杂志和报纸广为报道，其中包括CNN的《早安，美国》、NBC的《今日秀》、《男士健康》、《福布斯》和《积极思考》。
戈登先生致力于培养积极而有活力的员工、领导者，组织和团队。他启发了无数商界、教育界、职业体育界人士，让他们带着更强烈的热情和更明确的目标投入到工作中。其提倡的积极改变原则在西点军校、戴尔等《财富》500强企业、西北互惠银行、美国职业篮球联赛（NBA）等机构广泛应用。
戈登先生著有20本书，包括8本畅销书《种子》《木匠》《亲密关系》《鲨鱼与金鱼》《不抱怨的规则》《花园》《安全帽》《咖啡豆》，在全世界有数百万读者。
目录信息
第一章 难以忘怀的比赛
第二章 了解自己的队友
第三章 代表蓝领工人品质的安全帽
第二部分 乔治
第四章 队友乔治
第五章 为大家做出榜样
第六章 安全帽荣誉
第七章 无私的领导
第八章 奇迹创造者
第九章 领导者的决心
第十章 母亲的安慰
第十一章 决定性时刻
第十二章 团队精神
第三部分 如何成为一名伟大的队友
第十三章 球队就是“乔治的家”
第十四章 向乔治学习
第十五章 成为伟大队友的 21 种方法
第十六章 21：一种生活方式
第四部分 遗产
第十七章 伟大的队友永远影响着你
第十八章 成为像乔治那样的领导者
第十九章 乔治会如何做
第二十章 名人堂遗产
第二十一章 建立一支伟大团队的 21 个练习
· · · · · · (收起)
读后感
最近，996工作制、内卷化、秃头养生等等网络话题，让我们更多地关注于白领这个群体。 但仔细想一想，现在的年轻人，越来越多的人成为了主播、外卖小哥、美甲师、快递小哥、美容师、家政服务人员、月嫂、网约车司机…… 这些人反而保障了城市居民的基本生活需求。他们与我们的购...
评分中国人常说“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”。不论哪个年代，对于孩子，每位父母都是倾尽所能，努力为孩子提供最好的生活与教育。 而前段时间，作为一位辅导老师的我会接触很多的孩子，然而这个孩子的事让我很有感触，当时好像是因为某一个假期要调时间上课，而我带的这个小...
评分说到安全帽，在人们的第一印象里，就是那些建筑工人要戴得帽子。 生活中，很多时候都是需要佩戴安全帽的。小区内玩滑板、轮滑的孩子；大街上骑摩托、电动车的行人；各种施工现场的工作人员；他们总是行走在危险的边缘。 如果不戴安全帽会发生什么样的后果呢？ 徐汇滨江曾发生了...
评分如果可以重新选择，你想成为什么样的人?为了这个目标，你可以付出什么样的努力呢? 或许有的人会感叹，已经走过半生，还来得及吗？ 事实上，生命的长短从来都不是用时间来衡量的。 有的人虽年至耄耋，却碌碌无为。有的人年轻有为，却不幸英年早逝。 著名的经纪人杨天真曾经在节...
评分用户评价
一个好的领导者，凝聚力是根本 现代社会竞争越演越烈，一个企业的成败靠公司团队的力量强弱来决定的。然而，一个团队要凝聚成一股绳，是与一个好的领导者分不开的。那么如何做好一个好领导？ 在《安全帽》一书中就给了我们很好的答案。 本书主人公乔治，他是康奈尔大学曲棍球队的一名队长，在他逝世后的十年，他所带领的球队仍旧团结紧密。 这就是一位领导者的凝聚力。 想知道他是怎样做到的，不妨读一读这本书。
评分爱真的是地球上最伟大的领导原则和团队建设策略。如果你没有爱，就无法分享爱。事实上，如果你不爱你的团队，你永远不可能成为一个伟大的队友。
评分理想化到可以与党员先进事例媲美。。。不知道真实人物是否经过美化了。
评分一本短小精悍，却能解决实际问题的说，如果你不想你的优秀只是一个人的自嗨，想在无声无息中影响他人，赢得尊重而不非淡薄的掌声 ，这本书就是为你量身定做的。
评分一个年轻的生命的逝去，给周边的朋友、亲人、同学带来了巨大的悲痛，但是他留下的精神遗产甚至对陌生人也产生了历久弥新的影响。
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