黃若,中國零售管理長老級領軍人物,具有三十年的職場從業經驗,曆任泰國易初蓮花、德國麥德龍、荷蘭萬客隆、中國北京華聯等知名零售企業高管,阿裏巴巴集團副總裁,天貓商城創始總經理,華平投資資深顧問等職,現為英國薩維爾琨護膚品中國區CEO。 作為改革開放後的第一代職業高管,曾工作於澳大利亞、泰國、菲律賓、德國、法國、以及中國內地(大陸)和港颱等地,管理過世界五百強企業、外資企業、民營企業和互聯網創業公司。曾獲評“中國營銷十大人纔”“新浪微博十大影響力電商大V”等榮譽。本書是作者根據幾十年職場管理筆記整理而成,它們源自金領高管原汁原味的總結和感悟,具有極強的啓發性、實用性和可讀性。
本書源自一位三十年企業高管的工作筆記,以乾貨分享的方式,嚮您娓娓敘述作者幾十年所經曆的職場升職加薪、員工個人成長、辦公室人際風雲等故事,助您更好實現職業理想。
這是一個人纔輩齣的年代,一個充滿機遇與競爭的年代,每個人的職場生涯,都是其一生最重要的一段旅途,在這裏,我們各自為生存、為體現自身價值去努力、去拼搏、去競爭。在這裏,我們麵對失敗的挫摺,成功的喜悅,分離的痛苦......作者透過這本書把自己幾十年在職場經曆的片段,以茶室對坐、爐邊聊天的形式,毫無保留地分享給讀者,這些寶貴的內容,一定能讓您的職場旅途更加精彩。
本書對所有職場人士,尤其是對期待攀登職場金字塔的有誌者、對準備進入職場的畢業生、對熱心於人纔引進的企業管理者、創業者,都將是一本不可多得的必讀書。
發表於2024-12-22
我看職場 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
1%的人決定自己的命運,99%的人命運被彆人主宰和決定; 1%的人知道自己要什麼,99%的人隨著熱點走; 1%的人行走於自己計劃的軌道上,99%的人跟著人群的方嚮走。 當一個人養成1%的思維習慣和做事風格的時候,他和處於同一個起跑綫的夥伴們相比,區彆在於給自己安裝瞭一對提速的風...
評分采得百花成蜜後,為誰辛苦為誰甜。 同置一間茶室,一起談說天地,講述職場曾經發生的事情,分享各自感悟,在深淺不一、結局各異的足跡裏,領悟職場。 在搏命的年代裏,當我們睏惑時,不妨停下來,想一想:自己想要什麼?怎麼實現自我價值? 時光依舊,初心不改,抓住當下的機會...
評分職場其實是一個小社會,初入職場的小白若是能讀一讀此書,相當於站在前人的肩膀上嚮未來瞭望,肯定是有助於自己的成長和發展的,若是因此能比同齡人少走很多冤枉路,就相當於在人生的道路上占瞭先機。曾有人說過,人生的差彆很大來源於對生活的思考,同樣的經曆卻會有完全不同...
評分1%的人決定自己的命運,99%的人命運被彆人主宰和決定; 1%的人知道自己要什麼,99%的人隨著熱點走; 1%的人行走於自己計劃的軌道上,99%的人跟著人群的方嚮走。 當一個人養成1%的思維習慣和做事風格的時候,他和處於同一個起跑綫的夥伴們相比,區彆在於給自己安裝瞭一對提速的風...
評分1%的人決定自己的命運,99%的人命運被彆人主宰和決定; 1%的人知道自己要什麼,99%的人隨著熱點走; 1%的人行走於自己計劃的軌道上,99%的人跟著人群的方嚮走。 當一個人養成1%的思維習慣和做事風格的時候,他和處於同一個起跑綫的夥伴們相比,區彆在於給自己安裝瞭一對提速的風...
圖書標籤:
在當今一個人纔輩齣的年代,一個充滿機遇與競爭的年代,每個人的職場生涯,都是其一生最重要的一段旅途。我們為生存、為體現自身價值去努力、拼搏、競爭。這本書籍是以一個個主題呈現的,討論職場中發生的那些事,大傢可以讀讀這本書,相信會有不同的收獲。
評分比我想象當中讀得要快。有些章節直接看中心句或大標題就可以瞭,因為知識密度沒那麼高;有的地方則略顯過時,比如講郵件禮儀這些;還有不少關於麵試的內容,放在這本書裏有點奇怪;最有價值的點在於作者提到的1%思維,不過作者沒有談到動機和意義問題,這纔是如今的年輕人最關注的問題。換句話說,激勵過你老人傢的如今已經不再能激勵新一代瞭。
評分這類工具書還是有收獲的!
評分比我想象當中讀得要快。有些章節直接看中心句或大標題就可以瞭,因為知識密度沒那麼高;有的地方則略顯過時,比如講郵件禮儀這些;還有不少關於麵試的內容,放在這本書裏有點奇怪;最有價值的點在於作者提到的1%思維,不過作者沒有談到動機和意義問題,這纔是如今的年輕人最關注的問題。換句話說,激勵過你老人傢的如今已經不再能激勵新一代瞭。
評分讀過之後內容很正能量,走過職場幾十年的前輩為職場新人或進階人士的感悟指導,讀過之後確實有所感悟,黃若老師通過真實案例故事,從職場新人和管理者多個角度看同一個問題,能讓我學會更多的換位思考,不管在職場處於什麼階段,這本可以推薦成為每一位職場人士的案頭書,陪伴職場一路進階,不負韶華!
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