活法（贰）

出版者:东方出版社

作者:[日] 稻盛和夫

页数:151 页

译者:廖月娟

出版时间:2009年

价格:25.00元

装帧:平装

isbn号码:9787506034272

丛书系列:经营之圣稻盛和夫《活法》书系

具体描述

做企业的目的是什么？赢利！做企业人的目标是什么？帮企业赢利！然而，为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时，我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨，看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉，甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落？

诚然，所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进，但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机？中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商业大鳄，更不会提供给缺乏德行、忽视修为的企业人广阔发展的康庄大道；如果想在白热化的竞争中一枝独秀，就必须要剖开经济的表象，探求企业的本质，找到得以在如今的世道中生存下去的活法。

本书的作者稻盛和夫是日本战后经济的传奇，他不用优美的文字取胜，也不用高深的说教让人五体投地，而是将其多年心得以质朴的文字向我们娓娓道来。企业人会从中领会真正的企业发展之路，而普通人亦将感受到最高境界的“为人之道”。

作者简介

[日]稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电电（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。在日本四大“经营之圣”（另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一在世的）而被尊为“圣”的。我社曾出版过其作品《活法》。

读后感

笔记记录如下： 1、管理者的使命是挖掘人才，为公司努力。 2、Passion=profit+ambition+sincerity+strength+innovation+optimism+never giving up 3、员工为本 4、定价反应管理者的能力和哲学 5、阿米巴=单位的经营概念 6、单位效益=整体效益/全体工时 7、评估、指派和观察  

这本书不就是《追求成功的热情》吗，目录都一样，换了个包装，改了个名字，提高了价格。这年代连出版社都这样了，更何况读者呢。  

带着《活法》这本书留给我的良好印象，我投入了对《活法II》的研读之中，也许是期望太高了，此书看完后，我认为《活法II》写得比较一般，不如《活法》好。其中很多内容作者在《活法》中都已经提到过，相对比较缺乏新的内容。也许没有看过《活法》的人，会对《活法II》有更...  

带着《活法》这本书留给我的良好印象，我投入了对《活法II》的研读之中，也许是期望太高了，此书看完后，我认为《活法II》写得比较一般，不如《活法》好。其中很多内容作者在《活法》中都已经提到过，相对比较缺乏新的内容。也许没有看过《活法》的人，会对《活法II》有更...  

看了这本书，没什么欲望，今天上豆瓣，我很高兴看到，在《活法》的评论中，排第一是我朋友萧秋水的评论，她这评论2007年就上榜了，2010年我才赶上时代潮流。 看样子，落后时代潮流也不是坏事，这至少说明，我活得还比较自在。我一般看到满世界都在说《活法》的时候，我就猜想...  

用户评价

PASSION,Profit,Ambition,Sincerity,Strength,Innovation,Optimism,Never giving up.

雨好大呦憋在家里一本一本读书。我个人不屑于任何形式的成功学，不信口号讨厌煽动质疑权威厌烦激励。这并不是因为我认定了黑暗面，恰恰相反，我对持久的努力努力、正向的心术、无所求的善意保有极大的信仰，但这些美好的事物一再被市面流行的励志书籍嘲笑和否认，这是我远离中国式成功学的原因。如果成功一定需要借助不堪的手段，抱歉我对持有这种价值观的社会无法苟同。相对的，我喜欢读日本企业家的小故事，他们总是抛开对成功的期许不讲，却从“贡献”的角度去谈问题，他们有着更大的布局，成功在他们的眼里不是目的而是追求完美自我的副产物，这观念更接近我心里对于“伟大”的定义，在我看来，这励的志是纯洁的志，美好的志，也是唯一值得励的志。

一部由一个叫做稻盛和夫的日本和尚写的经书。

当我低头的瞬间，才发现脚下的路。推荐指数：4星。

艺博则不工，Jack of all trades, master of none. 有意注意 yuui chuui——有意识地注意。细节 P rofit-A mbition- S incerity- S trength- I nnovation-O ptimism- Never Giving Up 每天盯着资产损益表 要在场中央角力（相扑），对挑战要立即作出回应，不要等到被最后期限逼到一角时，才来想办法。