玫琳凯谈人的管理 2025 pdf epub mobi 电子书

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

玫琳凯谈人的管理 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

玫琳凯·艾施，全球最大、最成功的直销企业之一，玫琳凯公司的创始人兼董事长。贝勒大学根据学术调查结果将玫琳凯·艾施评为美国历史上最伟大的女性企业家，沃顿商学院将玫琳凯·艾施评为当代最具影响力的企业领导人之一。玫琳凯·艾施于2001年去世。

玫琳凯谈人的管理电子书图书目录

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2025-02-01

玫琳凯谈人的管理 2025 pdf epub mobi 电子书

喜欢玫琳凯谈人的管理电子书的读者还喜欢

玫琳凯谈人的管理电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

如果说女性在管理领域有所贡献的话，哈佛商学院罗莎贝斯.莫斯.坎特担任了管理理论研究工作，那么对于玫琳凯而言，将是一个最负名情感管理天才，其代表作《玫琳凯.艾施谈人的管理》是我读过最富有感情的著作，在这本书中，玫琳凯用细腻清晰的语言将我们带入了一个充满热情的世界...

评分☆☆☆☆☆

1，管理的黄金法则：“你们愿意别人怎样待你们，你们也要怎样待别人。”这是玫琳凯公司永恒的信仰，每一位进入玫琳凯的员工都要接受这一信仰，关心、赞美、公平是玫琳凯主持事务的主题。在我们的日常生活中太需要这样的理念，因为我们有时无法理解别人的意愿，而致使对方的失落...

评分☆☆☆☆☆

刚拿到书的时候就有种爱不释手的感觉，就想一口气把它读完，现正在阅读当中，我非常崇尚万事以人为本的准则，做什么事之前必须先做好人，如果人做不好谈何做事？好好看看这本书，会从其中穴道更多的学到做人的道理。不妨看看！

评分☆☆☆☆☆

这是我加入玫琳凯以后读的第一本书真的是太好了，介绍的玫琳凯的管理方式，有很多我们在以前的管理中忽略的问题。看过后会感悟很深

评分☆☆☆☆☆

玫琳凯把握住现代管理的一个本质：“公司的好坏在于成员”，也就是说，她敏锐地觉察到，“公司的财富就是人”。所以，我们看到贯穿全书的玫琳凯的管理实践，就是尊重人、倾听人的心声，赞美人取得的成绩。她相信，“每个人都是特别的！对此我深信不疑。

类似图书点击查看全场最低价

出版者:中信

作者:玫琳凯·艾施

出品人:

页数:218

译者:

出版时间:2009-3

价格:28.00元

装帧:

isbn号码:9787508614380

丛书系列:

图书标签: 管理玫琳凯·艾施自我完善玫琳凯谈人的管理商业玫琳凯励志经管

玫琳凯谈人的管理 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

《玫琳凯谈人的管理(第2版)》可谓是玫琳凯·艾施生命的传承。玫琳凯·艾施女士在全球建立了一支现已拥有180万女性的销售队伍，得到了商界和学术界领袖的尊重。她是怎样获得成功的？秘密就在这《玫琳凯谈人的管理(第2版)》中。

在过去这么多年里，经济形势不断变化，全球人口不断猛增，是《玫琳凯谈人的管理(第2版)》帮助公司获得了成功。有人说，没有哪家公司能够像玫琳凯公司一样，完全体现其创始人的价值观和信念。现在你也可以运用同样的管理方式来获得成功。

玫琳凯·艾施女士于1963年创建了玫琳凯公司，她被评为美国最伟大的女性企业家。她在男性主宰的世界中为女性开辟出了一条新的成功道路。玫琳凯的事业以“黄金法则”而不是竞争法则为基础。通过“赞美使人成功”和“三明治策略——夹在两大赞美中的小批评”等方式，这位出生于得克萨斯的伟大企业家为全球女性创造了新的机会，建立起了资产高达数十亿美元的企业。

《玫琳凯谈人的管理(第2版)》第一次出版是在1984年。现在经过修改、更新后首次再版。书中增加了玫琳凯公司首席们对玫琳凯管理方式的感受。

玫琳凯谈人的管理 2025 pdf epub mobi 电子书

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

玫琳凯谈人的管理 2025 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

她是值得尊敬的一位女性，也许有人会觉得里面的内容都是老生常谈，但不要忘记了她开创玫琳凯是在1963。就算在今天，读了此书后，反思自己现在在管理别人，也在被别人管理，从玫琳凯女士提出的这些管理的建议，发现了很多自己以前不曾注意或者已经被自己放弃不用的方法，也发现了上级领导一些不太合适的管理方式也正在约束我的发展

评分☆☆☆☆☆

以人为本

评分☆☆☆☆☆

时隔两年再拿起这本读了一半的书，竟然翻了20分钟就大致看完了。说白了，人的管理，最重要的要诀就在于管理者先让自己经验丰富，内心强大，管理好自己。而后做到以人为本，并按照己所不欲勿施于人的原则来处理人和人之间的关系。对别人能够：尊重，认可，倾听，且坦诚相待

评分☆☆☆☆☆

成就一家伟大公司的伟大理念！

评分☆☆☆☆☆

虽然我很崇拜玫琳凯，但是这本书确实让我很失望

玫琳凯谈人的管理 2025 pdf epub mobi 电子书