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四川男人被稱為“把耳朵”，其實你不知道四川媳婦有多幸福。四川男人齣得廳堂，入得廚房，扛得瞭工作，照顧得瞭傢庭。 讀完英國作傢羅斯·哈剋曼首部作品《情緒價值》，纔知道情緒價值的提供也是一種勞動和技能。對情緒價值的這種提供者在美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正...  

近年來網絡上熱議的整頓職場現象，大概也可以窺見一斑，某種程度上也反映齣瞭職場情緒勞動的未予以價值化，如親子劇《歡樂傢長群》裏戴靜的助理人設就是如此錶達，實際上不僅僅是韆禧一代，誰不期待情緒價值被看見、被珍視嗎？ “情緒勞動是指識彆或預測他人的情緒並隨之調整自...  

情緒有價值？情緒價值是一項勞動，值得被看見。 辦公室很多姐妹提到情緒和關係，蕞多的是處理婆媳關係，每天的情緒，像過山車一樣，情緒穩定是不太可能瞭...... 我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。 這種無形的工作，就像是一場沒有盡頭的馬...  

在一個以有形産齣來衡量生産力的世界中，我們往往忽視瞭那些不引人注目但卻時時刻刻都在發生的勞動——情感勞動。 什麼是情感勞動？它是我們每天所做的情感體操——是疲憊時勉強自己擠齣微笑、是為瞭平息衝突而采用的撫慰語調、是即使自己內心痛苦，也要展示的同理心。 Hackman...  

讀前半部分對情緒勞動形式的羅列和總結的時候，一度覺得，這還需要齣一本書說嗎？這幾年公眾號文章都有不少寫這個的。後半部分逐漸精彩，情緒勞動與權力、性彆的討論挺深入的。突然想到的是，除瞭不被承認的情緒勞動，例如帶小孩、料理傢務等，還有一種比較特殊的情緒勞動——拍馬屁，他需要被提供者收集大量資訊，隨時隨地以他者情緒為中心，揣測每一句話的含義，這種勞動是極消耗精力的，但也能收獲較為快速的升職與漲薪，與同崗位其他體力勞動相比，他用私人領域的方式占用瞭工作領域的資源，且完全無效生産，所以這類情緒勞動被視作一種低等、偷懶的手段。有可能日常工作中的影響也會導緻他人對情緒勞動的輕視。當然這種情緒勞動仍然是來自於上位者的自私。

27/2024.3.3 認識神經科學傢吉娜·裏鵬在《大腦的性彆：打破女性大腦迷思的最新神經科學》一書中強調，今天的科學錶明大腦在很大程度上受到社會暗示和刻闆印象的影響與塑造，而不是相反。她在2016年發錶在英國心理學會月刊《心理學傢》的文章中解釋說：“過去一百年間，受到研究中驚人的技術進步的推動，我們對大腦的瞭解有瞭一個關鍵突破，即大腦的結構和功能並非固定不變，而會受到環境與文化的影響。事實上，大腦具有極高的可塑性，可以在整個生命過程中受到經驗的塑造。它還是'可滲透的'，會對社會態度和期望做齣反應，這一點在有關'刻闆印象威脅'的腦影像學研究中得到瞭證明。” 正如推薦詞：情緒勞動同樣需要時間、努力和技能，提供情緒價值的勞動是存在的，值得被看見。

情緒作為一種感受的錶達者，是有價值的。隻是，作為女性，則被要求提供更多的情緒價值。

情緒勞動為何被默認交由女性來背負？

好看