羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學,作品常見於《衛報》等知名媒體,涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題,使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
發表於2024-12-22
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圖書標籤: 社會學 心理學 女性
瞭解“情緒勞動”這個概念,最重要的意義在於提升情緒認知,擺脫舊有的“女性就該怎麼怎麼樣”這種觀念。不止是女性,每個人都要學會用一種更平等互利、分享分擔的心態,去接納自己情緒的同時,包容他人的情緒,避免讓情緒消耗自身。
評分當我們看到“情緒價值”這四個字的時候,會想當然的認為這是一本心理學書籍,是一本分析情緒的著作。但當我打開這本書認真閱讀卻會發現其實這是一本社會學著作,它所探討的是情緒勞動的價值。 那麼什麼是情緒勞動呢?相信絕大多數讀者和我一樣都是第一次聽說這樣一個詞匯,可見它被我們忽略的程度是如此之嚴重。我們也就能夠明白為什麼作者要為付齣瞭情緒勞動的群體發聲並呼籲,也就明白瞭為什麼作者會創作這樣一本書瞭。
評分情緒勞動為何被默認交由女性來背負?
評分很拉,女人的情緒價值是隻為男性提供的嗎?寫瞭一堆沒用的,最想看最想瞭解的反而一句沒寫?
評分可能是個人原因,覺得職場上需要提供的情緒勞動更討厭,明明是平級,怎麼腰間盤這麼突齣,都是來打工,你的臭jio乾嘛讓我捧。
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