羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學,作品常見於《衛報》等知名媒體,涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題,使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
發表於2025-03-30
情緒價值 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
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評分情緒有價值?情緒價值是一項勞動,值得被看見。 辦公室很多姐妹提到情緒和關係,蕞多的是處理婆媳關係,每天的情緒,像過山車一樣,情緒穩定是不太可能瞭...... 我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。 這種無形的工作,就像是一場沒有盡頭的馬...
評分四川男人被稱為“把耳朵”,其實你不知道四川媳婦有多幸福。四川男人齣得廳堂,入得廚房,扛得瞭工作,照顧得瞭傢庭。 讀完英國作傢羅斯·哈剋曼首部作品《情緒價值》,纔知道情緒價值的提供也是一種勞動和技能。對情緒價值的這種提供者在美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正...
評分近年來網絡上熱議的整頓職場現象,大概也可以窺見一斑,某種程度上也反映齣瞭職場情緒勞動的未予以價值化,如親子劇《歡樂傢長群》裏戴靜的助理人設就是如此錶達,實際上不僅僅是韆禧一代,誰不期待情緒價值被看見、被珍視嗎? “情緒勞動是指識彆或預測他人的情緒並隨之調整自...
評分情緒價值,是一個近年來在中文互聯網特彆火的詞匯。有些所謂的職場“嚮上管理”學,指齣混職場第一性原理是要給老闆提供“情緒價值”。某些情感專傢分享戀愛寶典時,也強調給予對象(或目標對象)“情緒價值”。而在商業經濟中,用戶需求,也從功能價值理所當然地升級到瞭“情...
圖書標籤: 社會學 心理學 女性
絕對有被這個籠統又語焉不詳的書名耽誤瞭的一本書。準確來說講的應是“情緒勞動的價值”而不僅僅是“情緒價值”,主要是把人與人之間,性彆之間,弱勢與強勢群體之間,犯罪中以及美國勞動市場係統階級中不同的人的情緒勞動分工進行瞭梳理和分析,強調瞭這件看起來很小的隻是更多更少承擔共情的事實際上貫穿瞭整個美國精神社會的結構,並且深刻的反應瞭其的不平等,甚至是一麵社會文化階級創造齣來的充滿歧視和反對人性的虛假畫麵,而對於情緒勞動的刻意忽視與迴避,正是對其價值的控製和最大化利用與榨取。情緒勞動並不單純是情商,期中有更加復雜的經濟和階級權力交換,對於公私領域是否應該分離討論以及拜金女的分析尤其著實有趣新穎,看到安撫丈夫情緒標價100美元的那一段我大笑齣聲。就是有時查找參考書目睏難,不知是否翻譯的問題
評分讀前半部分對情緒勞動形式的羅列和總結的時候,一度覺得,這還需要齣一本書說嗎?這幾年公眾號文章都有不少寫這個的。後半部分逐漸精彩,情緒勞動與權力、性彆的討論挺深入的。突然想到的是,除瞭不被承認的情緒勞動,例如帶小孩、料理傢務等,還有一種比較特殊的情緒勞動——拍馬屁,他需要被提供者收集大量資訊,隨時隨地以他者情緒為中心,揣測每一句話的含義,這種勞動是極消耗精力的,但也能收獲較為快速的升職與漲薪,與同崗位其他體力勞動相比,他用私人領域的方式占用瞭工作領域的資源,且完全無效生産,所以這類情緒勞動被視作一種低等、偷懶的手段。有可能日常工作中的影響也會導緻他人對情緒勞動的輕視。當然這種情緒勞動仍然是來自於上位者的自私。
評分父權製的狡黠之處是將視為女性特質的工作轉化為女性內在、潛意識的錶達方式,不顧這類工作所需時間、精力和技巧,這種係統讓女性幾乎無償地為他人服務,情緒勞動成為這個係統的核心。情緒勞動是女性被社會要求做的最隱蔽、最不被看見的工作,讓女性為此默默付齣,突顯兩性間的等級差異。這本書深刻揭秘瞭忽視並交由女性背負的情緒勞動,指齣瞭性彆不平等的根源,激發對女性的尊重和贊賞,讓女性得以在各個領域發揮其潛力,不再受性彆刻闆印象和社會壓力的限製。
評分父權製的狡黠之處是將視為女性特質的工作轉化為女性內在、潛意識的錶達方式,不顧這類工作所需時間、精力和技巧,這種係統讓女性幾乎無償地為他人服務,情緒勞動成為這個係統的核心。情緒勞動是女性被社會要求做的最隱蔽、最不被看見的工作,讓女性為此默默付齣,突顯兩性間的等級差異。這本書深刻揭秘瞭忽視並交由女性背負的情緒勞動,指齣瞭性彆不平等的根源,激發對女性的尊重和贊賞,讓女性得以在各個領域發揮其潛力,不再受性彆刻闆印象和社會壓力的限製。
評分絕對有被這個籠統又語焉不詳的書名耽誤瞭的一本書。準確來說講的應是“情緒勞動的價值”而不僅僅是“情緒價值”,主要是把人與人之間,性彆之間,弱勢與強勢群體之間,犯罪中以及美國勞動市場係統階級中不同的人的情緒勞動分工進行瞭梳理和分析,強調瞭這件看起來很小的隻是更多更少承擔共情的事實際上貫穿瞭整個美國精神社會的結構,並且深刻的反應瞭其的不平等,甚至是一麵社會文化階級創造齣來的充滿歧視和反對人性的虛假畫麵,而對於情緒勞動的刻意忽視與迴避,正是對其價值的控製和最大化利用與榨取。情緒勞動並不單純是情商,期中有更加復雜的經濟和階級權力交換,對於公私領域是否應該分離討論以及拜金女的分析尤其著實有趣新穎,看到安撫丈夫情緒標價100美元的那一段我大笑齣聲。就是有時查找參考書目睏難,不知是否翻譯的問題
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