情绪价值

作者:[英]罗斯·哈克曼

页数:295

译者:徐航

出版时间:2024-2

价格:0

装帧:平装

isbn号码:9787521761450

具体描述

我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐，以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体，会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。

罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来，以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象，并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时，她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外，她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案，为我们指明改变现状的道路。

情绪劳动是真实存在的，但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值，是全人类获得自由的关键。

作者简介

罗斯·哈克曼

英国知名作家、记者。

毕业于哥伦比亚大学，作品常见于《卫报》等知名媒体，涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题，使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。

目录信息

推荐序 情绪劳动与情绪价值 席越
推荐序 关于情绪劳动的阴谋与企望 杜素娟
引 言
第一章 作为工作：情绪劳动的价值
第二章 权力分配：不为情绪价值付费
第三章 历史溯源：剥削性的情绪价值
第四章 社会规训：好女孩要为他人而活
第五章 暴力威胁：被压制的情绪负担
第六章 那男性呢：人类共情的情绪价值
第七章 情绪市场：恢复情绪劳动的客观价值
第八章 情绪不公：弱者迎合强者的情绪体验
第九章 情绪价值：重新思考价值体系
结语
致谢
· · · · · · (收起)

读后感

——读罗斯·哈克曼《情绪价值》 情绪价值（Emotional value），一般来说是指给人带来一切美好感受、引发正面情绪。这是一种需要付出或给予的能力。所谓爱人如养花，我们经常说一段好的情感关系，需要的是相互滋养（给予），而不是相互消耗（索取）。 然现实生活中，我们几乎每...

你是否有过来自别人的劝告，告诉你要矜持，要安静，要温柔，要忍耐，要包容……你当时怎么想的，又是怎么做的呢？ 我性格豪爽，说话嗓门大，上学时，关系好的同学们常对我说，你说话要温柔，要养成慢声细语的习惯，要不然以后谈朋友，怎么说悄悄话呢。我当时就反问，我为啥要为...  

在阅读这本书之前，从来没有想过为他人提供情绪价值也是一种劳动，和体力劳动，智力劳动相同的，它同样需要消耗每个人的时间，精力和技巧。 在工作中，除了付出体力和智力劳动，我们无时无刻不在做出情绪劳动，而这些劳动是没有报酬的，甚至无法被人看到。在职场中，无论是对上...  

在一个以有形产出来衡量生产力的世界中，我们往往忽视了那些不引人注目但却时时刻刻都在发生的劳动——情感劳动。 什么是情感劳动？它是我们每天所做的情感体操——是疲惫时勉强自己挤出微笑、是为了平息冲突而采用的抚慰语调、是即使自己内心痛苦，也要展示的同理心。 Hackman...  

什么是情绪价值 《情绪价值》 罗斯·哈克曼通过七年的调查和采访了数百位女性，完成了这部作品。书中，作者通过追溯情绪劳动的历史，揭示了情绪劳动的本质，它是一种需要时间、努力和技能的工作形式，与体力劳动、智力劳动和创造性劳动一样重要。作者分享了数百名女性的故事，...  

用户评价

很拉，女人的情绪价值是只为男性提供的吗？写了一堆没用的，最想看最想了解的反而一句没写????

特别好的书，建议女孩子和生女儿的家长们都去读。一开始以为是心理学书籍，根本不是，这是一本社会学著作，关注弱势群体和女性在情绪劳动上的付出缺总是被忽视的问题。女性总是有意识或无意识地变成提供情绪劳动，去迎合他人需要。提供情绪价值，这是女人进入公共生活的入场费，而男性却无需支付。不仅是女性身上部分讨好型人格在作怪，这个社会的也需要负责。这本书的层次很丰富，描绘了很多不同的现象、文化和女性遭遇的境遇。反正读完就是很生气。

很流畅，两天就能读完，表面上看“情绪也是一种劳动”的概念并不新鲜，但到底有哪些反应和行动算是情绪劳动，承担大多数情绪劳动的女性又会遭遇哪些困境，有哪些争取公平的实践可以参考，这些具体的讨论才是这本书值得读的理由。而且这还是一本2023年出版的新书，作者提到的数据和案例都是很新的（包括了新冠期间发生的事），这一点很难得。一直以为自己比较关注性别相关的权益问题了，但读进去就会发现，仍然有些“情绪劳动”是我之前从没意识到的，比如礼貌亲切地照看身边的人，又或者用更温柔的方式去说话以便推动工作——我只知道这些是针对女性的“社会规训”，却并没想过，执行规训的同时，女性也都在额外完成一份无偿或低偿的劳动。此外，第七章“情绪市场”很有意思，跳出传统的伦理观，性服务的收费模式也是能带给我们很大启发的。

情绪作为一种感受的表达者，是有价值的。只是，作为女性，则被要求提供更多的情绪价值。

27/2024.3.3 认识神经科学家吉娜·里鹏在《大脑的性别：打破女性大脑迷思的最新神经科学》一书中强调，今天的科学表明大脑在很大程度上受到社会暗示和刻板印象的影响与塑造，而不是相反。她在2016年发表在英国心理学会月刊《心理学家》的文章中解释说：“过去一百年间，受到研究中惊人的技术进步的推动，我们对大脑的了解有了一个关键突破，即大脑的结构和功能并非固定不变，而会受到环境与文化的影响。事实上，大脑具有极高的可塑性，可以在整个生命过程中受到经验的塑造。它还是'可渗透的'，会对社会态度和期望做出反应，这一点在有关'刻板印象威胁'的脑影像学研究中得到了证明。” 正如推荐词：情绪劳动同样需要时间、努力和技能，提供情绪价值的劳动是存在的，值得被看见。