罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
发表于2025-02-25
情绪价值 2025 pdf epub mobi 电子书
在阅读这本书之前,从来没有想过为他人提供情绪价值也是一种劳动,和体力劳动,智力劳动相同的,它同样需要消耗每个人的时间,精力和技巧。 在工作中,除了付出体力和智力劳动,我们无时无刻不在做出情绪劳动,而这些劳动是没有报酬的,甚至无法被人看到。在职场中,无论是对上...
评分 评分在一个以有形产出来衡量生产力的世界中,我们往往忽视了那些不引人注目但却时时刻刻都在发生的劳动——情感劳动。 什么是情感劳动?它是我们每天所做的情感体操——是疲惫时勉强自己挤出微笑、是为了平息冲突而采用的抚慰语调、是即使自己内心痛苦,也要展示的同理心。 Hackman...
评分情绪有价值?情绪价值是一项劳动,值得被看见。 办公室很多姐妹提到情绪和关系,蕞多的是处理婆媳关系,每天的情绪,像过山车一样,情绪稳定是不太可能了...... 我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。 这种无形的工作,就像是一场没有尽头的马...
评分一个成功的人,首先应该是一个能够掌控自我的人,那么必然是一个能够控制情绪的人,因为这一点非常重要。只不过,在现实生活中,情绪控制很容易被道德绑架,尤其是对于女性而言,她们无形中被要求做的更多,这显然很不合理。 对于很多人来说,在工作和日常生活中,比较无奈的问...
图书标签: 社会学 心理学 女性
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。
很流畅,两天就能读完,表面上看“情绪也是一种劳动”的概念并不新鲜,但到底有哪些反应和行动算是情绪劳动,承担大多数情绪劳动的女性又会遭遇哪些困境,有哪些争取公平的实践可以参考,这些具体的讨论才是这本书值得读的理由。而且这还是一本2023年出版的新书,作者提到的数据和案例都是很新的(包括了新冠期间发生的事),这一点很难得。一直以为自己比较关注性别相关的权益问题了,但读进去就会发现,仍然有些“情绪劳动”是我之前从没意识到的,比如礼貌亲切地照看身边的人,又或者用更温柔的方式去说话以便推动工作——我只知道这些是针对女性的“社会规训”,却并没想过,执行规训的同时,女性也都在额外完成一份无偿或低偿的劳动。此外,第七章“情绪市场”很有意思,跳出传统的伦理观,性服务的收费模式也是能带给我们很大启发的。
评分被书名耽误的好书,一本值得反复阅读的好书! 这不仅仅是一本好书,这是一本启示录! 本书是对性别不平等根源的调查,也是对这种担忧的回答。一旦你理解了由情绪和情绪劳动伪造的等级制度和关系网络,你就会明白,每个人都受到牵连,没有人能置身事外。 试问:我们在进步吗?如果在进步,是向着哪个方向前进?
评分很拉,女人的情绪价值是只为男性提供的吗?写了一堆没用的,最想看最想了解的反而一句没写?
评分情绪作为一种感受的表达者,是有价值的。只是,作为女性,则被要求提供更多的情绪价值。
评分当我们看到“情绪价值”这四个字的时候,会想当然的认为这是一本心理学书籍,是一本分析情绪的著作。但当我打开这本书认真阅读却会发现其实这是一本社会学著作,它所探讨的是情绪劳动的价值。 那么什么是情绪劳动呢?相信绝大多数读者和我一样都是第一次听说这样一个词汇,可见它被我们忽略的程度是如此之严重。我们也就能够明白为什么作者要为付出了情绪劳动的群体发声并呼吁,也就明白了为什么作者会创作这样一本书了。
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