黎靖,男,湖南邵阳人,大学毕业,湖南省作家协会会员。先后在多家杂志社,文化公司担任主编工作。企业咨询专家,曾在一些励志培训机构和企业管理咨询公司担任特邀讲师。著有《会读史是本事》,《向北方人学直爽,向南方人学灵活》、《女人有境界才有幸福》、《改掉农民性成大事》、《老江湖的智慧》、《人生之贵——成就一生的修身养性和为人处世法则》等。
发表于2024-11-02
8小时工作24小时思考 2024 pdf epub mobi 电子书
适宜人群:刚刚参加工作,有过总结反思的人士。 主观评价:可以看,适宜人群请快速跳跃浏览,有感触的章节段落反复体会,举一反三。 讲俩特别二的例子,均发生在我刚参加工作不久。书评还举例子是真的有原因的。 例1.领导要一方案图,CAD草绘完成交与领导,领导大嘴一挥,指点...
评分连续两本类似主题的书籍,这是其中的一本。 翻阅下来,发现记录的笔记确实不多。也不知道为什么,其中最重要有个概念“思考型”工作。 什么思考型工作? 大多数的工作核心属于这类。并不是指每天都要做的琐事,往往都是长期的,需要几天,几周,几月甚至几年才能有分晓。 这...
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图书标签: 职场 个人管理 思考 职场成长 管理 励志 自我成长 规划
《8小时工作24小时思考》内容为:“8小时工作,24小时思考”是一种可敬的责任感。工作没有完成,那你就不要休息,直到完成了为止;工作还不能完全令人满意,那你就不断想办法,直到没人挑剔为止;工作出了任何问题,你要勇敢承担,深刻反省,直到问题彻底解决并且防止今后再次出现。“8小时工作,24小时思考”是一种强烈的主人翁精神。既然是这个团队的一分子,你的利益和整个团队的利益就是紧紧绑在一起的,那么“团队兴衰,匹夫有责”,即便你位卑言轻,看到了问题就要说,看到了漏洞就要补……这种主人翁精神是不分8小时内外的,只有随时随地把跟团队相关的事看成是自己的事,这个团队也才会真正把你看成是自己人。
“8小时工作,24小时思考”是一种不需要人来督促的工作主动性。上级不会拿鞭子抽着你干活,在8小时以外,他无法控制你的行为,即便是在8小时以内,他也无法控制你的思想。只有你对职业的尊敬、对工作的热情、对前途的渴望,才是你把工作做好的核心动力。靠别人督促来工作的人就像一台机器,按下按钮才动,按一下就动一下。这样的员工不可能高效率地工作,更不可能取得什么创造性的成就。在一个组织内,他们不过是一些随时可以被取代、被替换的“人手”,而不是能主动为组织创造价值,被组织所倚重的“人才”。
道理说的对,但是语言一般。
评分如何管理时间需要好好思考
评分一般=_=
评分看的电子版,应该是编著的。适合出入职场的人看,也适合工作一段时间了,看一下哪些自己做的有疏漏。
评分Not bad, 给了我很多启发的一本书。
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