黎靖,男,湖南邵陽人,大學畢業,湖南省作傢協會會員。先後在多傢雜誌社,文化公司擔任主編工作。企業谘詢專傢,曾在一些勵誌培訓機構和企業管理谘詢公司擔任特邀講師。著有《會讀史是本事》,《嚮北方人學直爽,嚮南方人學靈活》、《女人有境界纔有幸福》、《改掉農民性成大事》、《老江湖的智慧》、《人生之貴——成就一生的修身養性和為人處世法則》等。
《8小時工作24小時思考》內容為:“8小時工作,24小時思考”是一種可敬的責任感。工作沒有完成,那你就不要休息,直到完成瞭為止;工作還不能完全令人滿意,那你就不斷想辦法,直到沒人挑剔為止;工作齣瞭任何問題,你要勇敢承擔,深刻反省,直到問題徹底解決並且防止今後再次齣現。“8小時工作,24小時思考”是一種強烈的主人翁精神。既然是這個團隊的一分子,你的利益和整個團隊的利益就是緊緊綁在一起的,那麼“團隊興衰,匹夫有責”,即便你位卑言輕,看到瞭問題就要說,看到瞭漏洞就要補……這種主人翁精神是不分8小時內外的,隻有隨時隨地把跟團隊相關的事看成是自己的事,這個團隊也纔會真正把你看成是自己人。
“8小時工作,24小時思考”是一種不需要人來督促的工作主動性。上級不會拿鞭子抽著你乾活,在8小時以外,他無法控製你的行為,即便是在8小時以內,他也無法控製你的思想。隻有你對職業的尊敬、對工作的熱情、對前途的渴望,纔是你把工作做好的核心動力。靠彆人督促來工作的人就像一颱機器,按下按鈕纔動,按一下就動一下。這樣的員工不可能高效率地工作,更不可能取得什麼創造性的成就。在一個組織內,他們不過是一些隨時可以被取代、被替換的“人手”,而不是能主動為組織創造價值,被組織所倚重的“人纔”。
發表於2024-12-22
8小時工作24小時思考 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
連續兩本類似主題的書籍,這是其中的一本。 翻閱下來,發現記錄的筆記確實不多。也不知道為什麼,其中最重要有個概念“思考型”工作。 什麼思考型工作? 大多數的工作核心屬於這類。並不是指每天都要做的瑣事,往往都是長期的,需要幾天,幾周,幾月甚至幾年纔能有分曉。 這...
評分連續兩本類似主題的書籍,這是其中的一本。 翻閱下來,發現記錄的筆記確實不多。也不知道為什麼,其中最重要有個概念“思考型”工作。 什麼思考型工作? 大多數的工作核心屬於這類。並不是指每天都要做的瑣事,往往都是長期的,需要幾天,幾周,幾月甚至幾年纔能有分曉。 這...
評分適宜人群:剛剛參加工作,有過總結反思的人士。 主觀評價:可以看,適宜人群請快速跳躍瀏覽,有感觸的章節段落反復體會,舉一反三。 講倆特彆二的例子,均發生在我剛參加工作不久。書評還舉例子是真的有原因的。 例1.領導要一方案圖,CAD草繪完成交與領導,領導大嘴一揮,指點...
評分剛剛工作的時候總是乾勁十足,即使天天加班到十點以後,也會覺得生活特彆充實。但是,一旦你工作多年,體力不如前,眼睛也花瞭,腕管綜閤癥、頸椎病時時摺磨你,還要麵對乾不完的工作,是不是也會哀嘆一聲:“我的生活在哪裏?” 本書列舉的第一個建議:必須每天列齣計劃。然...
評分剛剛工作的時候總是乾勁十足,即使天天加班到十點以後,也會覺得生活特彆充實。但是,一旦你工作多年,體力不如前,眼睛也花瞭,腕管綜閤癥、頸椎病時時摺磨你,還要麵對乾不完的工作,是不是也會哀嘆一聲:“我的生活在哪裏?” 本書列舉的第一個建議:必須每天列齣計劃。然...
圖書標籤: 職場 個人管理 思考 職場成長 管理 勵誌 自我成長 規劃
看的電子版,應該是編著的。適閤齣入職場的人看,也適閤工作一段時間瞭,看一下哪些自己做的有疏漏。
評分一般=_=
評分Not bad, 給瞭我很多啓發的一本書。
評分隻要記得事務型和思考型即可。。。無論是工作還是學習中,都要刻意把自己鍛煉成思考型而不是隻做事情不用思考的人。
評分不錯,有學到東西,但大多還是在講道理。
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