Maverick! 2025 pdf epub mobi 电子书

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Maverick! 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

● 他是一个富二代，接班后成功重塑了塞氏企业。

● 他推动员工自主管理，自定薪酬，自定工作时间。

● 在极其恶劣的商业环境中，他对腐败零容忍。

● 他推动组织变革，让企业组织的金字塔旋转起来。

● 他推动员工自主创业，将塞氏公司变成平台企业。

● 他对未来有更长远的目标，在巴西创办了新式教育机构。

● 他是世界经济论坛遴选出的“全球未来领袖”，被民众票选为“巴西年度领袖”。

● 从重塑企业到重塑自我，再到重塑社会，这个曾经的摇滚青年是如何做到的？

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发表于2025-03-22

Maverick! 2025 pdf epub mobi 电子书

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Maverick! 电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

一直以为这样的乌托邦式企业是不存在的，或者是昙花一现，不可能长久，当看到赛赛企业传奇这本书的时候，我脑海里浮现的第一个问题就是：这家企业现在如何？一个在专制环境下生活久了的人，对民主总是会抱着怀疑的态度。随着互联网的发展，越来越多的企业开始打破金字塔式的管...

评分☆☆☆☆☆

有一个地方象传说中的天堂，并不能证实就真的有天堂，就算真的有天堂也不可能把人间变成天堂。一银一下就好了，千万不当真。

评分☆☆☆☆☆

这书挺好，谢谢送我书的朋友！我做了很多笔记，有很多触动和灵感。值得反复阅读。推荐大家看看。以下仅个人意见，不喜勿喷，否则友尽！???? 这书，在我看来，讲的是管理人性需求。每个公司都好喜欢讲ownership，往往人们看到的大部分有ownership的人，在我眼中，这些人并不是...

评分☆☆☆☆☆

当当上加精的书评是我的。直到现在还是很相信这样子的企业会成功。一直记得书中提到，当大家商量决定如何分配年终奖（不是固定工资），最后的结论是平均分配。太。。。太英明了！让所有人成为既得利益者，并不是按级别，贡献或岗位分配，这样就有效地减少臃肿机构的可能性...

评分☆☆☆☆☆

这是一家把员工主动性发挥到极致的企业，而且这个企业是一个看似传统的制造类企业。发挥员工主动性不等于完全由员工随心所欲。毕竟公司有大老板，也存在着裁员等终极手段，员工工作时间也没有少于8小时。所以，只是在所有能让员工主动选择的地方允许他们主动思考。当员工从一...

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出版者:Arrow Books Ltd

作者:Ricardo Semler

出品人:

页数:332

译者:

出版时间:2001-9-6

价格:£8.99

装帧:Paperback

isbn号码:9780712678865

丛书系列:

图书标签: 商业管理创新创业 TED 英文原版管理学个人管理

Maverick! 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

This is the international bestseller that tells how Semler tore up the rule books - and defied inflation running at up to 900 per cent per year! Workers make decisions previously made by their bosses. Managerial staff set their own salaries and bonuses. Everyone has access to the company books. No formality - a minimum of meetings, memos and approvals. Internal walls are torn down. Shopfloor workers set their own productivity targets and schedules. Result - Semco is one of Latin America's fastest-growing companies, acknowledged to be the best in Brazil to work for, and with a waiting list of thousands of applicants waiting to join it. Learn Ricardo's secrets and let some of the Semco magic rub off on you and your company.

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