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發表於2024-12-24

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評分☆☆☆☆☆

有一個地方象傳說中的天堂，並不能證實就真的有天堂，就算真的有天堂也不可能把人間變成天堂。一銀一下就好瞭，韆萬不當真。

評分☆☆☆☆☆

研究西方管理學的曆史大傢會發現，管理學誕生一百多年來，理性主義和人文主義，每隔20-30年交替成為管理學的主流。交替周期基本與宏觀經濟周期吻閤，蕭條期人文主義主導，繁榮期理性主義主導。當企業績效更多地取決於資本管理時，信奉理性主義；當企業績效更多取決於勞動管理時...  

評分☆☆☆☆☆

從沒有一傢企業，以如此民主的方式取得如此快速的發展； 從沒有一個企業傢，這樣特立獨行，摒棄所有已知的管理模式； 從沒有一本商業書籍，讓人們對工作如此充滿渴望，對未來寄予希望。 塞姆勒及其企業的傳奇故事讓我們的編輯部為之興奮與抓狂。 光是書名我們就爭執瞭幾個星期...  

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當當上加精的書評是我的。 直到現在還是很相信這樣子的企業會成功。 一直記得書中提到，當大傢商量決定如何分配年終奬（不是固定工資），最後的結論是平均分配。太。。。太英明瞭！讓所有人成為既得利益者，並不是按級彆，貢獻或崗位分配，這樣就有效地減少臃腫機構的可能性...  

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出版者:Arrow Books Ltd

作者:Ricardo Semler

出品人:

頁數:332

譯者:

出版時間:2001-9-6

價格:£8.99

裝幀:Paperback

isbn號碼:9780712678865

叢書系列:

評分☆☆☆☆☆

this is a really old book but the contents are refreshingly relevant

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