要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书
简体网页||繁体网页
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介
要结果，不要理由 电子书 图书目录
点击这里下载
发表于2024-12-23
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书
喜欢 要结果，不要理由 电子书 的读者还喜欢
要结果，不要理由 电子书 读后感
用一节课的时间读完了这本书 每个题目下的例子有的细看有的滤过了 在结果导向的公司 事情办不好 老板也不会听你的解释 因为你办不到我要的结果我就换人 现在 不缺的就是人
评分这本书的文字比较简洁、调理非常清楚。 薄薄的一本书中，有不少管理方面的精华。 喜欢最后一篇中，引用乔丹的那些话。
评分用一节课的时间读完了这本书 每个题目下的例子有的细看有的滤过了 在结果导向的公司 事情办不好 老板也不会听你的解释 因为你办不到我要的结果我就换人 现在 不缺的就是人
评分这本书的文字比较简洁、调理非常清楚。 薄薄的一本书中，有不少管理方面的精华。 喜欢最后一篇中，引用乔丹的那些话。
评分这本书的文字比较简洁、调理非常清楚。 薄薄的一本书中，有不少管理方面的精华。 喜欢最后一篇中，引用乔丹的那些话。
图书标签: 执行力 企业管理 管理 商业 工作 自我管理 经 姜汝祥
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述
《要结果,不要理由(钻石版)》讲述了：企业要建立一种对事不对人的执行文化，重要的不是讨论失败的理由，而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由，你有10000个理由都不重要，重要的是结果。结果第一、理由第二，执行的本质就在于抓住结果，实现预期结果，没有结果一切都不存在。执行——修改——执——完善，在执行中思考，在执行中完善，发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理：对结果负责是对我们工作的价值负责，而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标，而不是任务这一程序。
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 用户评价
传递的核心思想不错，就是内容为了凑字数显得有点啰嗦……
评分传统版商业书，没有新意。
评分这本不错，从目录到内容，观点鲜明，废话不多，有深度
评分内容有些值得借鉴，但整本书太没有逻辑性了，感觉东拼西凑，有些章节甚至文不对题。第2本还好，第3本完全是鸡汤。
评分传统版商业书，没有新意。
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书
分享链接
要结果，不要理由 2024 pdf epub mobi 电子书 下载链接
相关图书
-
一個人的執行力 2024 pdf epub mobi 电子书 -
引爆执行力 2024 pdf epub mobi 电子书
-
超越执行力 2024 pdf epub mobi 电子书
-
执行力<Ⅱ>(完全行动手册) 2024 pdf epub mobi 电子书
-
执行重在到位 2024 pdf epub mobi 电子书
-
致加西亚的信 2024 pdf epub mobi 电子书
-
员工执行力训练 2024 pdf epub mobi 电子书
-
如何打造美容院竞争力与执行力 2024 pdf epub mobi 电子书
-
执行力 战斗力 凝聚力 2024 pdf epub mobi 电子书
-
致加西亚的信 2024 pdf epub mobi 电子书
-
如何提升个人的执行力 2024 pdf epub mobi 电子书
-
立即行动 2024 pdf epub mobi 电子书
-
赢在执行力 2024 pdf epub mobi 电子书
-
执行能力培训游戏经典 2024 pdf epub mobi 电子书
-
影响领导执行力的152个经典故事 2024 pdf epub mobi 电子书
-
西点执行课 2024 pdf epub mobi 电子书
-
执行 2024 pdf epub mobi 电子书
-
提升执行力的68个关键 2024 pdf epub mobi 电子书
-
商战力 2024 pdf epub mobi 电子书
-
如何高效执行 2024 pdf epub mobi 电子书
