人力资源开发与管理

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出版者:北京大学
作者:萧鸣政 编
出品人:
页数:462
译者:
出版时间:2009-7
价格:42.00元
装帧:
isbn号码:9787301156056
丛书系列:
图书标签:
  • 行政管理
  • 教科书
  • 考研
  • 管理学
  • 不得不
  • 大三上
  • 周正春
  • 公共管理
  • 人力资源
  • 人力资源管理
  • 人才发展
  • 组织行为
  • 员工培训
  • 绩效管理
  • 招聘与选拔
  • 薪酬福利
  • 劳动关系
  • 管理学
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具体描述

《人力资源开发与管理:在公共组织中的应用(第2版)》主要从心理学、教育学、经济学与管理学等多学科角度,综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及其在公共组织中的应用。《人力资源开发与管理:在公共组织中的应用(第2版)》立足于当前各类组织管理的现实需要,力求总结各种组织人力资源开发与管理的方法,汲取国内外优秀教材与相关专著的精华,面向未来人力资源学科的发展趋向,按照理论基础、方法技术与实践应用三个方面,把人力资源开发与管理的核心内容与我国公共组织管理的实践紧密结合,在突出一般原理与方法的基础上,最大限度地满足我国公共管理与一般管理专业人力资源课程的教学需要,满足广大人力资源管理实践工作者的操作需要。因此,《人力资源开发与管理:在公共组织中的应用(第2版)》适用于公共管理专业人力资源课程的教材与经济管理专业人力资源的培训教材。对于广大企业管理专业的师生与专业人士,也具有一定的参考价值。

第二版对第一版作了很大修订,删除了第一版中的第十四、十五章内容,在不少章节中增加了一些新内容,修改了已知的错误,并补充了与新《公务员法》相关的一些内容,更新了大量案例和各章后的“建议阅读文献”。

《人力资源开发与管理》是一本系统且深入的学术著作,旨在为读者提供全面的理论框架和实践指导,帮助理解并应用现代的人力资源管理理念。这本书不仅涵盖了企业发展的核心要素,还详细探讨了人力资源战略、组织行为及员工发展的综合关系。通过丰富的案例分析和最新的研究成果,该书为读者提供了一份实用而深刻的参考资料。 文章结构清晰,分章节展开,从基本概念出发,逐步深入到具体的管理实践。每一节均注重理论与实际的结合,使得读者能够更容易理解和应用书中提出的理念。书中详细描述了不同类型的人力资源活动,包括招聘、培训、绩效管理及员工激励等,每一个环节都体现出科学性和实用性。 内容涵盖了人力资源发展的历史演进、现代管理模式以及未来趋势,特别强调了企业在快速变化的市场环境中的适应能力和持续创新的重要性。这本书不仅面向学者和研究者,更适合对企业管理有深厚兴趣的人士,通过深入学习,读者能够掌握先进的人力资源管理方法,为职业发展和工作实践提供坚实支持。 总体而言,这本《人力资源开发与管理》通过系统的内容构建和丰富的实例分析,为读者打开了探索高质量人力资源管理的新窗口。它不仅展示了理论的严谨性,更通过实际案例验证其应用价值,是一本不可或缺的重要参考书籍。 这本书在内容设计上非常细致,覆盖范围广泛,从基础知识到前沿技术,不断更新和扩展,确保读者能够获得最新的管理理念和工具。这种对全面性的讲解,使得这本书成为企业人才培养与战略规划中的重要参考资料。 人力资源领域的发展日新月异,这本著作通过详尽的研究和分析,帮助读者理解行业动态及其背后的管理逻辑,从而在激烈的市场竞争中占据优势地位。读者不仅能获得对理论知识的深刻理解,还能借此指导实际操作,为提升组织效能贡献力量。 通过深入研读《人力资源开发与管理》,读者将受益于丰富多样的实用建议和科学论证,这无疑是提升个人职业素养和组织管理能力的重要途径。无论是初学者还是经验丰富的专业人员,都能从中获得有价值的启示,为未来的发展奠定坚实基础。 总而言之,此书不仅是一本关于人力资源管理的理论著作,更是一份帮助读者提升管理能力和战略思考的重要工具。在不断变化的商业环境中,它为从业者提供了不可或缺的参考与支持。

作者简介

萧鸣政,北京大学政府管理学院人才与人力资源研究所教授,人力资源方向博士生导师,兼任北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,行政管理学系主任。

1993年以来,一直致力于人力资源管理与开发的教学研究与管理咨询工作,发表《人力资源开发学》、《人力资源管理》、《现代人员素质测评》、《现代人事考评技术及其应用》、《工作分析的方法与技术》等学术专著20多部,论文100多篇,有10项科研成果11次获国家级、省部级与全国学会性奖。独立承担与参与国家10多项课题研究。

先后在中国人民大学、清华大学与北京大学主讲EMBA、MPA、研究生与本科生的人力资源专业课程,为政府机构、党政部门、中国电信、银行业、经贸业、电力业、制造业、出版业、高校等完成多项管理咨询课题。

主要研究与教学领域:人力资源开发理论与方法、人才测评与选拔、组织设计与工作分析、绩效考评与管理、人力资源战略与管理技术、薪酬设计与管理。

目录信息

前言第一章 人力资源管理及其价值第二章 人力资源开发及其战略第三章 工作分析、评价与分类第四章 人力资源规划第五章 招聘与测评第六章 管理人员选拔与配置第七章 人员培训第八章 绩效考评与管理第九章 薪酬管理第十章 人员激励第十一章 合同管理第十二章 社会保障第十三章 政府部门人力资源开发与管理
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读后感

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用户评价

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这本《现代企业管理实务》真是让我大开眼界,里面的内容深度和广度都超出了我的预期。尤其是在组织行为学那部分,作者用非常生动的案例,将那些看似抽象的理论讲得透彻易懂。我印象最深的是关于领导力风格转变的章节,它不仅仅停留在理论层面,更是深入探讨了在不同文化背景和技术迭代速度下的实际应用策略。比如,它分析了敏捷开发团队中,传统层级式管理如何转向赋能型领导,这个分析既有数据支撑,又不失对人性复杂面的细腻洞察。书里特别强调了“情境化决策”的重要性,这点对于我目前正在负责的一个跨部门协作项目来说,简直是教科书级别的指导。而且,作者的语言风格非常务实,没有太多空泛的口号,全是干货,读起来让人感觉像是在听一位经验丰富的高管分享他的独家秘笈,而不是在啃一本枯燥的理论著作。书中穿插的一些小测验和反思练习,也促使我不断将书中的知识与我自身的工作环境进行对接,大大提升了阅读的参与感和知识的转化率。我甚至把其中关于冲突解决模型的图表打印出来,贴在了我的办公桌前,时不时就拿出来对照一下最近遇到的棘手问题。

评分☆☆☆☆☆

说实话,拿到这本《创新生态系统构建与区域发展》时,我有点担心它会过于偏重宏观的理论阐述,但阅读下来发现,它对“地方”层面的具体操作指导性极强。这本书的独特视角在于,它将创新活动视为一个复杂的网络现象,而非单一机构的努力成果。作者详细拆解了产学研合作中的利益分配机制、知识产权共享的激励模型,以及地方政府如何通过“催化剂”角色而非“直接干预者”角色来激活创新链条。我特别欣赏其中关于“软基础设施”建设的论述,比如文化包容性、人才引进的政策设计以及跨界交流平台的搭建,这些“非硬件”因素被证明是驱动长期创新的关键。书里展示的几个成功案例——从硅谷到深圳,再到一些新兴的欧洲科技孵化区——都展示了如何根据自身的禀赋来定制化地构建适合自己的生态圈,而非简单模仿。它让我认识到,培育一个有活力的创新环境,需要耐心、精妙的制度设计以及对当地知识网络的高度敏感性。

评分☆☆☆☆☆

我最近读的这本名为《金融市场微观结构与交易策略》的专业著作,其学术深度和推导过程的严密性,让我一个非金融科班出身的人都感到震撼。它不像市面上许多入门书籍那样只停留在概念介绍,而是直接切入了订单簿的动态博弈、流动性供给的机制设计等核心难题。作者对不同交易机制(如连续竞价、双向叫价)下市场效率的数学建模分析,逻辑链条环环相扣,每一步的假设和推论都经得起推敲。书中大量的量化分析和实证数据,尤其是关于高频交易对市场波动性的影响研究,提供了非常有力的数据支持。尽管有些数学公式对我来说理解起来需要反复研读,但作者在每章末尾对理论模型在实际交易中的局限性分析,又为理论与实践搭建了一座桥梁。这本书更适合希望深入理解市场运作底层逻辑的研究者或资深交易员,它迫使我跳出“买卖”的表象,去思考“价格”是如何在海量信息交互中被实时“发现”和“形成”的。

评分☆☆☆☆☆

我最近在读的这本《全球供应链优化与风险控制》,简直是为我这样的国际贸易从业者量身定做的指南。这本书的厉害之处在于,它没有回避当前世界经济格局下的复杂性,而是直面了地缘政治、贸易保护主义以及突发公共卫生事件对供应链的冲击。作者对“韧性供应链”的构建提出了系统性的框架,从原材料采购的多元化布局到生产环节的分布式冗余设计,每一个环节的考量都非常详尽和精妙。特别是关于“牛鞭效应”在数字化转型背景下的新表现形式的分析,以及如何利用物联网和区块链技术去实时追踪和预警,这些前沿技术的应用讨论,让这本书充满了现代感。我特别欣赏作者在讨论成本效益分析时所持有的审慎态度,他没有盲目推崇“效率至上”,而是反复强调在追求效率的同时,必须为潜在的“黑天鹅事件”预留足够的缓冲空间。书中的案例分析,很多都来源于近几年真实发生的大型物流中断事件,还原度极高,让我对风险的感知一下子变得立体而真实。这本书读完后,感觉自己对“不确定性”的驾驭能力都有了显著提升。

评分☆☆☆☆☆

《面向未来的客户体验设计》这本书,给我的感觉是兼具艺术性和工程学的严谨。它不仅仅是一本教授如何设计优秀用户界面的工具书,更像是一本深入剖析人类感知与决策心理学的深度报告。作者采用了“同理心地图”作为核心工具,引导读者从用户的“痛点”和“痒点”出发,构建完整的接触点旅程图。我尤其喜欢它对“无摩擦体验”的探讨,它指出真正的服务优化,往往发生在用户几乎没有察觉到的那些隐形环节,比如后台数据处理的延迟优化、个性化推荐算法的准确性调校等。书中的设计原则,比如“最小惊讶原则”和“一致性惯性”,被作者用一系列精彩的跨行业对比案例进行了阐释,从星巴克点单流程到金融App的紧急通知机制,无处不在。这本书的排版和视觉呈现也极为出色,大量的流程图、情绪曲线图和用户画像模型,让复杂的概念一目了然。它让我深刻意识到,现代商业竞争的终极战场已经从产品本身转移到了用户在整个生命周期中的感受总和。

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味同嚼蜡

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一本让人无语的书

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味同嚼蜡

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味同嚼蜡

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为了考试而看的。结果也没考过

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