Handbook of the Psychology of Interviewing

Handbook of the Psychology of Interviewing pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Memon, Amina; Bull, Ray; Memon
出品人:
页数:380
译者:
出版时间:2001-3
价格:831.00元
装帧:
isbn号码:9780471498889
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 访谈
  • 人力资源
  • 行为科学
  • 沟通
  • 职业发展
  • 评估
  • 调查研究
  • 面试技巧
  • 组织心理学
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具体描述

The interview is one of the most used methods within psychology, and effective interviewing skills can be one of the most useful qualities you can possess. This Handbook provides an authoritative text on the psychology of interviewing,reviewing diagnosis and assessment in several contexts, such as: social, medical, forensic and occupational. Each chapter explores issues of methodology, theory,development and practice. Written in an easy-to-understand style it will be accessible to a range of practitioners including psychologists, psychiatrists, social workers, doctors and lawyers. NEW PAPERBACK VERSION - The first and only handbook on the psychology of interviewing. - Professional guidance for anyone who needs interviewing skills -social workers,market researchers,therapists etc. - Presents breath of knowledge by covering a wide range of interviewing techniques and contexts. - Well-known editors,and a lead editor with extensive publishing experience.

《心理访谈实用手册:洞悉人心,精准提问的艺术》 访谈,是信息获取、人才选拔、心理咨询、甚至日常沟通中最核心的互动方式之一。每一次成功的访谈,都离不开对人性的深刻理解和对提问艺术的娴熟运用。本书并非简单罗列访谈技巧,而是深入剖析访谈过程中心理博弈的本质,旨在帮助读者掌握一套系统、实用的心理访谈方法论,从而在各种情境下实现访谈目标,洞察真实想法,建立有效连接。 本书不包含以下内容: 具体领域的访谈案例详述: 本书聚焦于访谈的核心心理机制,而非针对某一特定领域(如招聘、新闻采访、法庭调查、临床心理咨询等)的详尽案例解析。虽然书中提供的原则和方法可以广泛应用于这些领域,但本书本身不会提供具体的行业案例或特定场景下的操作指南。 心理咨询的理论模型或疗法介绍: 本书的侧重点在于访谈过程中的心理互动和技巧,而非深入介绍各种心理咨询理论(如精神分析、行为主义、认知行为疗法等)或具体的心理治疗技术。读者无需具备深厚的心理学理论背景才能理解和应用本书内容。 详尽的心理学实验研究回顾: 本书的理论基础来源于心理学研究,但不会进行大量关于访谈、沟通、认知偏差等方面的心理学实验研究的详细回顾和文献梳理。本书更注重理论在实践中的转化和应用。 访谈者的心理健康或自我成长指导: 本书主要关注访谈者如何通过心理学知识和技巧来提升访谈效果,而非探讨访谈者自身的心理调适、情绪管理或职业倦怠等问题。 访谈设备、技术或法律合规性讲解: 本书不涉及访谈过程中可能使用的录音、录像设备,也不讨论访谈相关的法律法规、隐私保护等技术性或合规性问题。 特定人群的访谈策略(如儿童、老年人、特定障碍人群): 虽然本书提供的原则具有普适性,但不会专门针对特定人群(如儿童、老年人、有特殊沟通需求人群等)的访谈特点和策略进行详细阐述。 访谈记录、报告撰写或数据分析方法: 本书的重点在于访谈过程的沟通和心理洞察,不会包含如何进行访谈记录、撰写访谈报告或进行访谈数据分析的具体方法。 本书将为您揭示: 第一部分:访谈的心理基石——理解人性的运作规律 “冰山之下”的真相: 深入剖析访谈中显性信息与隐性动机的差异。我们将探讨人们行为、言语背后的深层需求、价值观、信念系统以及潜在的冲突。理解这些“冰山之下”的因素,是突破表面信息,触及核心的关键。 认知偏差的陷阱与机遇: 学习识别和理解常见的认知偏差,如证实性偏差、锚定效应、晕轮效应等,以及它们如何在访谈中影响信息传递和判断。掌握如何利用这些认知机制,同时避免其带来的误导,是提升访谈准确性的重要一步。 情绪的信号与解读: 情绪是人类沟通的重要组成部分。本书将教你如何敏锐地捕捉和解读访谈对象的情绪信号,理解情绪的来源,并学会如何与情绪共处,将情绪转化为有价值的信息。 沟通中的社会动力学: 探讨权力、信任、依从性等社会心理学概念如何在访谈情境中发挥作用。理解这些社会动力,能帮助你更好地构建访谈的互动环境,影响访谈的走向。 第二部分:提问的智慧——设计高效的探询机制 开放与封闭的艺术: 深入理解开放式问题和封闭式问题的适用场景和提问方式。学会如何通过巧妙的提问设计,引导访谈对象进行更深入的阐述,或快速获取关键信息。 追问的技巧: 掌握不同类型的追问方式,如澄清式追问、探究式追问、对比式追问等,以应对含糊不清、回避或信息不足的情况,逐步深入探寻真相。 非直接提问的力量: 学习如何运用故事、类比、假设情境等非直接提问方式,降低访谈对象的防御心理,引导其更自然地表达真实想法。 聚焦与拓展的平衡: 在保持访谈主题的同时,学会适时拓展访谈范围,挖掘潜在关联信息。掌握在“深挖”与“广探”之间找到最佳平衡点。 倾听的艺术: 访谈不仅仅是提问,更是倾听。本书将强调积极倾听的重要性,包括专注、共情、适时反馈等,以建立信任,鼓励坦诚。 第三部分:访谈的策略与实践——构建有效的互动流程 建立信任与 Rapport: 探讨如何通过非语言沟通、同理心表达、真诚的态度等方法,快速与访谈对象建立融洽的关系,为深入交流奠定基础。 引导与控制的艺术: 在访谈中,如何在尊重访谈对象意愿的同时,有效地引导访谈朝着既定目标前进,避免跑题或无效信息。 应对阻力与挑战: 学习如何识别和应对访谈中的沉默、回避、防御、甚至对抗等阻力,并提供有效的应对策略。 访谈收尾的艺术: 如何在访谈结束时,恰当地总结信息,确认理解,并为后续行动做好准备。 跨文化访谈的考量: 简要探讨在跨文化背景下进行访谈时,需要注意的文化差异和沟通禁忌。 本书是一本面向所有希望提升沟通能力,尤其是在信息获取、判断决策、建立理解等方面的专业人士和普通读者的实用指南。无论你是企业管理者、招聘官、市场研究员、记者、调查人员,还是希望在人际交往中更上一层楼的你,本书都将为你提供一套强大而灵活的访谈心智模型,助你拨开迷雾,直达核心。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的封面设计得非常吸引人,色彩搭配和字体选择都透露出一种专业又易于亲近的气质。我特别喜欢它封面上那张抽象的、仿佛正在进行深度对话的插图,一下子就抓住了我的注意力。内页的排版也做得相当考究,字体大小适中,行距舒适,即便是长时间阅读也不会感到视觉疲劳。更值得称赞的是,它在关键概念的阐述上,辅以了大量的图表和流程图,这对于理解复杂的人际互动模型无疑是极大的帮助。我翻阅了前几章关于非语言线索解读的部分,作者的叙述逻辑清晰,层层递进,完全没有那种晦涩难懂的学术腔调。例如,书中对“微表情”的分析,不仅仅停留在理论层面,还结合了大量的实际案例进行剖析,这使得抽象的心理学知识变得具体可感,让我立刻就能联想到自己在日常交流中可能遇到的情境,并思考如何运用这些技巧。对于任何希望提升自己沟通技巧,无论是出于职业需要还是个人成长的读者来说,这本书的物理呈现和内容组织都堪称典范,让人忍不住想立刻沉浸其中,跟随作者的引导,踏上探索人类交流奥秘的旅程。

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我是一个非常注重实践效果的人,所以我总是习惯性地寻找那些“立竿见影”的方法。这本书在“提问的艺术”这一部分,完全满足了我的期待,但又比我想象的更进一步。它将问题设计分为了“探索性提问”、“澄清性提问”和“压力性提问”三大类,并且为每种类型提供了大量的句式模板和场景应用。比如,书中关于如何使用“开放式探索提问”来绕过受访者的自我防御机制,我立刻在接下来的几次工作会议中尝试了,效果立竿见影。更棒的是,书中还探讨了访谈结束后的“收尾艺术”,即如何优雅地结束对话,确保信息完整的同时,不损害未来的合作关系。这种对整个访谈生命周期的全面覆盖,显示了作者对实践细节的关注到了偏执的程度。它不是一本教你如何“套话”的书,而是一本教你如何“引导”和“维护”人际资本的书,读完后感觉自己的专业工具箱被塞得满满当当,而且每件工具都锋利无比,随时可以投入使用。

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坦白说,我原本对这类“技巧手册”抱持着一丝怀疑,总觉得它们大多是老生常谈的堆砌,缺乏真正的洞察力。然而,这本书完全颠覆了我的预期。它最出彩的地方在于,它并未将“访谈”视为一种单向的信息获取过程,而是将其塑造成一种精妙的、双向的心理建构过程。作者对“建立信任”这一核心环节的阐述,简直是教科书级别的典范。他们细致地拆解了从初次接触到深度合作之间所需经历的每一个微妙心理阶段,并为每个阶段提供了切实可行的锚定策略。我尤其欣赏其中关于“共情式倾听”的章节,它没有流于空泛的口号,而是深入探讨了如何区分“同情”与“共情”在实际操作中的区别,并提供了一套系统的反馈机制,确保倾听者不是在做样子,而是在真正地进入对方的认知框架。这种对细节的极致打磨,使得整本书读起来充满了权威性和实操性,让人感觉手中握着的不是一本理论书,而是一张通往高效沟通的“操作指南”。它教会我的,不仅仅是“问什么”,更是“如何成为一个值得被告知真相的人”。

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这本书的深度远超出了我对一本工具书的想象。它巧妙地将社会心理学、认知神经科学与实际的访谈技术融合在一起,构建了一个非常宏大而严谨的分析框架。我花了好大力气才消化完其中关于“记忆重构偏差”的讨论部分。作者并没有止步于介绍这个现象,而是深入挖掘了访谈环境的物理参数——比如光线、噪音甚至面试官的坐姿——如何潜移默化地影响受访者的记忆提取准确性。这部分内容读起来像一篇严谨的学术论文,但叙述方式却非常流畅,作者总能适时地引入一些精彩的案例研究来佐证观点,使得复杂的科学原理变得直观易懂。对于从事研究或需要进行关键性证人访谈的专业人士而言,这本书提供的视角是革命性的。它要求读者不仅要有技术,更要有对人类心智局限性的深刻敬畏。我甚至开始重新审视自己过去的一些沟通习惯,发现很多自认为有效的技巧,实际上可能正是在无意中引入了认知偏差。这是一本能够真正改变你思考方式的书。

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如果要用一个词来形容阅读这本书的整体感受,那就是“解放”。在阅读之前,我总觉得访谈是一种充满算计和博弈的场面,需要时刻保持警惕和伪装。但这本书的核心理念,是倡导一种“真诚的力量”。它详细论述了访谈者自身的“脆弱性暴露”如何在特定情境下成为建立深度连接的催化剂。作者花了很大的篇幅来讨论访谈者的“自我觉察”和“职业倦怠管理”,这在同类书籍中是极其罕见的。它提醒我们,一个疲惫、缺乏自省的访谈者,不可能高效地引导他人。书中关于“伦理边界的微妙地带”的讨论也极具启发性,它引导读者思考,在追求信息的过程中,我们应如何坚守职业道德的底线,确保访谈过程的公正性和对个体的尊重。这本书的价值在于,它不仅仅提供了技术上的指导,更提供了一种成熟、负责任的职业态度和心智模型,让我感觉自己不再是机械地操作技巧,而是真正地在与一个“人”进行有意义的交流。这是一次令人耳目一新的心智升级。

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