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发表于2025-04-24

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我们只知道我们不知道答案。不过我们还知道教条主义肯定是错误的答案。 看完一遍后，合上书印象最深的部分： 1）管理是一门实践，而不是理论科学。有基本问题，但没有唯一正确恒久不变的答案。德鲁克全文都没有太过绝对的表述，尤其涉及解决方案/问题答案的部分，多次提到他提...  

德鲁克的书当然不是操作指南之类的东西； 　　有人提及的“大企业”确实是个问题，但是也从反面证实了他的观点。 　　 　　部分同意乌托邦的说法，这是企业存在的一种理想状态， 　　但活在组织中的个人又怎能没有这个理想，没有这个理想，组织中的个人价值又从哪里...  

01 “服从组织安排”我们常开玩笑地这么说。 那，什么是组织呢？ 组织是无形的，跟可见的一幢高层建筑、一个计算机工作站或者一个友善的同事相比，它模糊、抽象，并且分布在若干个地方，它很少被注意到。 但是，我们醒着的时间，基本上都处在某种类型的组织当中。 在我们呱呱落...  

以前看过一本德鲁克的书，很多的东西都是一种预言性的东西，这本书写在二战之后，可是现在看起来却是那么的正确，能够看到未来，确实很厉害，很多东西都一针见血的指出问题和产生问题的原因，这些东西对思考公司的概念，公司的运作有着非常深远的影响。这些东西在过去发生过，...  

以前看过一本德鲁克的书，很多的东西都是一种预言性的东西，这本书写在二战之后，可是现在看起来却是那么的正确，能够看到未来，确实很厉害，很多东西都一针见血的指出问题和产生问题的原因，这些东西对思考公司的概念，公司的运作有着非常深远的影响。这些东西在过去发生过，...  

工作读？没读完吧。

阐述了社会 组织 企业 人才 生产率 市场 公司运作的基本概念

1，就像联邦制适合于大国，分权管理可以作为大公司组织结构设计的主框架。2，利润是创新的资源，企业要有利润，不要听信古典经济学家二脚大书橱的纸上谈兵。3，翻译真晦涩。

以为真是对公司基本概念、运行机制、组织架构等问题的内容，但德老师讲的完全不在这个层次上，而是通过对GE的分析，引出企业与社会的关系，社会责任，对社会的影响等更深层次的问题

2013年6月17日读。2013-133。