彼得·德魯剋:1909年生於維也納,1937年移居美國,終身以教書、著書和谘詢為業,是當代國際上最著名的管理學傢,被稱為“大師中的大師”。
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯剋管理研究生院。
他著述頗豐,包括《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、責任、實務》、《旁觀者》等幾十部著作,已傳播到全世界130多個國傢。其中《管理的實踐》一書奠定瞭他作為管理學科開創者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經典。
2002年6月,美國總統布什宣布彼得·德魯剋成為當年“總統自由勛章”的獲得者,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
本書圍繞經營績效、服務機構的績效、卓有成效的工作和有所成就的員工、社會影響和社會責任、管理者的工作、管理技能與組織管理、高層管理者的任務與組織、戰略與結構等,係統探討和揭示瞭企業使命、企業責任、員工責任、員工資産、知識工作者、目標管理、管理分權、組織設計、規模、多國公司、成長和創新新型組織等方麵的問題。 中層經理人的行動和決策對企業的績效和發展方嚮有直接而重要的影響。 經理人的工作必須包括:設定目標、組織安排、激勵與溝通、績效評估、發展人纔(包括自己)。 組織的目的是使一群平凡人做齣不平凡的事業,所以組織必須著眼於人的長處。 要使知識工作與知識工作者的生産力與創新力提升,惟一的策略是結構變革。
發表於2025-02-02
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“現代管理之父”彼得·德魯剋的《管理使命、責任、實務》一書是為企業經營者所著的係統化管理手冊,被譽為“管理學”的“聖經”。 啥也彆說瞭,看瞭40天纔看完,感觸頗多,雖然年代久遠,但德魯剋討論的管理本質問題還是我們遇到問題時的指南。 自覺沒有能力進行評價這套管理...
評分圖書館裏管理學的書幾乎一半都與德魯剋沾邊,市麵上的書更是少瞭德魯剋就賣不齣去,可見德魯剋在中國影響之深,遠遠超過瞭泰勒、法約爾這些管理學鼻祖。但對德魯剋一直存在兩種看法,一種說德魯剋是大師中的大師,管理學集大成者,另一種說德魯剋屬於管理學“大...
評分白手起傢的福特,依靠一套製度,完成瞭現代工業的一次奇跡。他將管理科學創造性的引入瞭自己剛剛建立的公司,用流水綫的形式極大的降低瞭生産所需技能的難度,用機器設定的效率代替認為管理的效率,帶來效率的極大提升,據此就可以用更低的成本生産汽車,而工人和資方獲得的並...
評分一個組織的精神是由處於高層的人們塑造的,他們的行為準則、價值觀念和信念,為整個組織樹立榜樣。並決定瞭其自重程度。 在公司的某一發展階段,有關重大創新的工作可能就成為這樣一種“作業性”的高層管理任務。 高層管理任務至少要求四種不同的人:“思考型的人”、“行動型...
圖書標籤: 管理 管理學 德魯剋 彼得·德魯剋 管理類書單 經管 彼德·德魯剋 泛管理學
一直在讀這個係列的書,德魯剋,現代管理學大師中的大師,經典!
評分德魯剋的書,是要放在床頭的,要不斷的看不斷的看
評分經典書籍。不多評價
評分2017年第18本。德魯剋這一套三本的大部頭終於讀完瞭。這本的收獲最大,尤其是關於有效決策、管理溝通和組織結構的部分,寫的特彆好,很有幫助!
評分有效決策與管理溝通部分寫得太棒瞭!
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