彼得·德魯剋:1909年生於維也納,1937年移居美國,終身以教書、著書和谘詢為業,是當代國際上最著名的管理學傢,被稱為“大師中的大師”。
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯剋管理研究生院。
他著述頗豐,包括《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、責任、實務》、《旁觀者》等幾十部著作,已傳播到全世界130多個國傢。其中《管理的實踐》一書奠定瞭他作為管理學科開創者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經典。
2002年6月,美國總統布什宣布彼得·德魯剋成為當年“總統自由勛章”的獲得者,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
我們生活在一個意義深遠的轉型期,變革空前而徹底。現在的管理學思想仍然沿用20世紀的那些基本假設,很少有人去注意它們是不是“事實”。但實際上,它們都已經過時瞭。如果用不正確的假設去製定戰略,將不可避免地把組織引嚮不正確的軌道。《21世紀的管理挑戰(珍藏版)》隻涉及明天的“熱點”問題,即關鍵性的、決定性的、生死攸關的和明天肯定會成為主要挑戰的問題,將從以下6個方麵深刻分析21世紀管理者麵臨的挑戰:管理的新範式,戰略一新的必然趨勢,變革的引導者,信息挑戰,知識工作者的生産率,自我管理。
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發表於2025-04-16
21世紀的管理挑戰 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
書名:《21世紀的管理挑戰》 作者:德魯剋在正式看書之前,我先對作者進行瞭一定的瞭解。德魯剋先生被稱為現代管理學之父,由此可見德魯剋先生在管理學方麵所做齣的卓越貢獻。通過查閱資料發現,德魯剋先生實際上更為著名的是《管理的實踐》。這本書也引起瞭更為廣泛的討論。但...
評分 評分“怎樣提高知識型員工的生産力,怎樣有效激勵知識型員工,是企業在21世紀麵對的最大挑戰。”管理學大師彼得•德魯剋在《21世紀的管理挑戰》一書中如是說。知識經濟時代,從貨幣和物質資本為企業主導資源的社會已逐漸轉變為以知識為主導資源的社會。從某種程度來說,知識已經...
評分時光飛逝,因此進行時間管理;工作不易,所以需發揮優勢。然而,感知優勢並不容易,什麼樣的方法能發現自己的優勢?如何終身學習呢? 揚長避短 秦牧在《漫記端木蕻良》這樣寫道;“選擇這樣一個題材來寫作,既揚長避短,也施展瞭抱負。”秦牧在寫作中提到揚長避短,他是選擇符...
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對未來的遠見!
評分知識型都是自我管理。
評分“我們隻有一種辦法瞭解我們的長處:即反饋分析法。無論做齣什麼樣的關鍵決策,采取什麼關鍵措施,我們都要寫下我們希望看到的結果。9~12個月以後,我們就可以將實際的結果與預期的結果進行對比。到現在為止,我采用這個方法已經有15~20年瞭。每一次對比都使我大吃一驚。每一個采用這個方法的人也有同感。”~德魯剋
評分德魯剋的管理係書籍,已完成 管理,要管理自己
評分20年前的書,現在讀起來,再看看現在正在發生的曆史,不得不佩服德魯剋。。不論是企業還是個人的發展,都有很多深刻的見解,需要好好體會。
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