人脉力

冈岛悦子，“Pronova（职业会所）”股份有限公司董事长，日本声名远播的顶级猎头，美国哈佛大学MBA。曾先后就职于三菱商事株式会社、麦肯锡等国际大型企业，2002年参与策划Globis集团旗下的经营人才职介公司和Globis银行管理。2007年创立职业经营者的智囊团——“Pronova（职业会所）”，并担任董事长。在此期间，冈岛悦子深受经营者和基金鼓动的信赖，组成了各种经营团队，取得了不俗的业绩。在达沃斯世界经济论坛上，冈岛悦子被评选为“2007年世界青年领袖”。此外，他历任日本总务省、内阁府委员等要职，曾主编《商务职业工作能力》《战略顾问要学会的三倍速工作能力》等职场类畅销书。

出版者:武漢出版社

作者:冈岛悦子

页数:170

译者:薛天依

出版时间:2009-10

价格:23.80元

装帧:平装

isbn号码:9787543045095

图书标签:人脉职场沟通社交个人管理日本人际关系职业化

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《人脉力》：作者萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处，提出了构筑人脉的实用方法，即建立“人脉螺旋模型”，通过战略性地构筑人脉，让提拔靠近自己！

全书分为三篇九章，详尽地阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可替代的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。

读后感

1：人脉螺旋模型的五个阶段： * 给自己贴标签 * 做出内容（让别人对你刮目相看） 比如：窦文涛想到主持，梁文道想到资深媒体评论，秋叶语录想到PPT·· * 扩展朋友圈（相互切磋交流） * 散播自己的信息 * 积极争取机会 比如;说到***工作，还是港岛在...  

这本书是一次讲座课上人力资源资深讲师推荐的，的确从实用性来看，这本书所提出的人脉螺旋模型是非常适合实践的。 1.给自己贴上标签 2.做出内容 3.扩展朋友圈 4.散播自己的信息 5.积极争取机会 关于标签： 将来想从事什么样的工作。 我想成为财务方面的专才，有志于成为publi...  

这本书不同于以往的任何写有关人际关系的书。 作者通过提倡能力建设+人脉构筑的方式提升自己 并提出了“人脉螺旋模型”以具体操作。 不读可惜啊！我终于找到自己心要的书了！  

人脉的方法论 作者冈岛整本书都在回答下面三个问题。但其实更加重要的是回答读者怎么做的问题，我想通过实践大家一定会有收获。 1、 什么是人脉？ 2、 为什么要构筑人脉呢？ 3、怎样构筑人脉？ 3.1 你的标签是什么？ 3.2 你在你的领域贡献如何？ 3.3 你宣传你自己了吗？社交...  

用户评价

人就是自己习惯的奴隶

功利性的搭建了一套人脉构筑法，实践性还挺强的。重要的还是在于自身对于人脉的认识，如何平衡功利性和情感性的因素。如果能两相结合的话，当然是双赢局面。

还行，比较适合国内的职场人士从职场菜鸟到某一领域专家的路径发展。

传不了MM图

Commit or Die：贴标签、做内容、扩圈子、卖商品、争机会