《從培訓到學習:人纔培養和企業大學的中國實踐》從中國企業的“米百依精神”說起,用管理的最新理念和知名企業的實戰,闡述瞭七大部分,內容包括:突破“培訓事務”的角色局限;提升企業的學習氛圍;從課程體係到學習地圖;培養和發展內部講師;運用學習技術打造學習引擎;突破課堂培訓,創新學習方式;用學習解決經營管理問題。此書揭秘成功企業卓有成效管理學習的原因,為迷茫中的企業培訓鋪就一條平坦之路。
《從培訓到學習:人纔培養和企業大學的中國實踐》完全脫離瞭企業一般意義上的培訓學習,全麵闡述瞭從培訓到學習的真諦,是企業組織學習的鏡子,更是讀者瞭解人纔培養和企業培訓的窗口。
發表於2024-06-26
從培訓到學習 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
恭喜王成兄新作麵世。 凱洛格憑藉專業能力和卓越的品牌塑造,已經成為國內最知名的人纔培養谘詢機構。本書是凱洛格多年谘詢實踐的結晶,不容錯過。
評分這本書理念很新,強調從培訓到學習,從以培訓者為中心轉變到學習者為中心。同時又有大量的案例說明,對培訓管理者是一本打開思路、指導操作的不錯的案頭書
評分這本書理念很新,強調從培訓到學習,從以培訓者為中心轉變到學習者為中心。同時又有大量的案例說明,對培訓管理者是一本打開思路、指導操作的不錯的案頭書
評分這本書理念很新,強調從培訓到學習,從以培訓者為中心轉變到學習者為中心。同時又有大量的案例說明,對培訓管理者是一本打開思路、指導操作的不錯的案頭書
評分這本書理念很新,強調從培訓到學習,從以培訓者為中心轉變到學習者為中心。同時又有大量的案例說明,對培訓管理者是一本打開思路、指導操作的不錯的案頭書
圖書標籤: 培訓 企業大學 凱洛格 管理 學習力革命 人力資源 培訓經理書目 HR
從培訓到學習,不隻是一個名次的轉換,而是一種思維模式的革新,是為組織持續創新,在競爭中鞦生存,並獲得可持續發展再造引擎。
評分內容是根本,形式是輔助。比較生動的介紹瞭可操作的方法和形式。最重要還是把基礎做紮實(內容)
評分理論比較全,案例描述較單薄無力。適閤做企業大學方麵書籍的開胃菜~
評分基於能力模型建立學習地圖和課程體係,看完瞭有個整體的邏輯概念,其中的案例有些值得藉鑒。
評分學習,成為更好的自己…
從培訓到學習 2024 pdf epub mobi 電子書 下載