赴日工作日语教程

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页数:384
译者:
出版时间:2010-5
价格:58.80元
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isbn号码:9787560534336
丛书系列:
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  • 日语学习
  • 赴日工作
  • 日语教程
  • 职场日语
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具体描述

《赴日工作日语教程(套装共2册)》包括《赴日工作日语教程》、《赴日工作日语教程:答案及分类词汇》。以全国大学(非专业)日语教育大纲和日本国际研修协力机构大纲为指导,以中国人在日本工作及研修为主线,通过企业文化、人际关系、生活习俗和礼仪等知识穿插,使学习者了解日本,掌握工作和研修用日语。

每课由“会话1”、“会话2”、“短文”、“语法说明”、“词语与表达”、“练习1”、“练习2”、“生词表”、“知识窗”等构成,每课均配有插图以及5位日本语言专家录制的mp3发音指导。

《赴日工作日语教程》有可供参考的练习答案、课文翻译、语法、词汇索引以及工作、农业、服务业用语分类词汇等。

《赴日工作日语教程》是一部完整的、可以长期使用的专业基础教材。可供职业学校日语专业、赴日研修培训机构及广大赴日本工作、研修人员以及其他人士长期参考、学习使用。

《赴日工作日语教程》由中日两国日语教育专家、学者及长期从事赴日工作培训的专业机构专家参与编写指导,编排新颖、规范,融知识性、趣味性为一体,具有很强的针对性和实用性。

职场生存指南:跨文化沟通与高效工作手册 第一章:无声的语言——跨文化沟通的艺术 在全球化日益深入的今天,职场交流早已超越了语言的藩篱,更关乎文化的理解与尊重。本书旨在为职场人士提供一套系统性的跨文化沟通策略,帮助你在多元文化背景下的工作环境中游刃有余。 1.1 文化的冰山模型:显性与隐性的力量 文化如同冰山,水面上可见的只是其极小一部分——如着装、礼仪、饮食习惯。而水面下,则隐藏着更为深远的影响因素,例如价值观、时间观念、权力距离、个人主义与集体主义的取向。 深入剖析时间观念的差异: 探讨“线性时间观”(注重日程、准时)与“弹性时间观”(注重关系、灵活变通)在项目管理和会议安排中的实际冲突与融合之道。以案例分析不同文化背景下的“准时”定义,提供实用工具,如使用明确的时间节点替代模糊的描述。 权力距离与决策制定: 阐明高权力距离(等级森严)与低权力距离(扁平化管理)文化中,员工向上汇报、接受指令和参与决策的方式有何不同。教授如何识别组织内部的“隐形权力结构”,并据此调整沟通策略,确保信息有效传递至关键决策者。 高语境与低语境沟通: 详解“高语境文化”(如东亚文化,信息多依赖非语言线索和共同背景)与“低语境文化”(如欧美文化,信息直接、明确、白纸黑字)的差异。重点指导如何将含蓄的表达转化为清晰的指令,反之,如何从只言片语中捕捉潜在的意图,避免因误解沟通风格而产生的摩擦。 1.2 非语言沟通的微妙之处 肢体语言、面部表情和空间距离构成了职场交流中至关重要但常常被忽视的部分。 眼神接触的文化解读: 分析在不同文化中,持续的眼神接触代表信任、专注,还是冒犯、挑衅。提供针对不同情境下(如面试、谈判、日常交流)的得体眼神接触指南。 个人空间与触摸的禁忌: 探讨“个人领域”的界限在不同地理区域的差异。在跨国团队合作中,如何把握握手、拍肩等肢体接触的尺度,维护专业形象。 情绪表达的边界: 讨论在正式场合下,情绪的克制与展现应遵循何种文化规范。指导如何识别并适度回应同事或客户的非口头负面信号,如紧锁的眉头、不安的坐姿等。 第二章:高效团队协作的引擎——冲突管理与协商技巧 现代工作场所的复杂性要求团队成员不仅要能合作,更要能有效处理随之而来的意见分歧和资源竞争。本章聚焦于将冲突转化为建设性进展的实用方法。 2.1 冲突的本质与类型识别 冲突并非全然负面,它是创新的催化剂。关键在于区分建设性冲突(针对任务和观点)与破坏性冲突(针对人身和关系)。 任务冲突与关系冲突的量化评估: 提供一套简单的自测工具,帮助团队成员快速判断当前团队面临的是基于工作内容的分歧,还是基于人际关系的紧张。 冲突风格分析(托马斯-基尔曼模型应用): 详细阐述竞争、回避、迁就、合作与妥协五种主要的冲突处理模式。通过情景模拟,指导读者根据冲突的“重要性”和“关系维护需求”来灵活选择最合适的应对策略。 2.2 结构化的问题解决框架 面对棘手的跨部门或跨文化难题,需要一个结构化的流程来引导讨论,防止讨论偏离核心目标。 “事实-观点-影响-行动” (FOIA) 法则: 介绍一种将主观感受剥离,专注于客观事实和后果的沟通框架。首先确认共同接受的事实基础,然后探讨基于事实的不同观点,评估每种观点对业务的影响,最后共同制定可执行的行动步骤。 积极倾听在冲突解决中的核心作用: 强调“确认性倾听”——不仅听对方说了什么,更要理解他们为什么这么说。教授如何使用复述、澄清性提问和情感验证(如“我理解你对进度延迟感到非常焦虑”)来缓和紧张气氛,建立信任基础。 2.3 谈判策略的文化适应性 无论是在内部资源分配还是外部合作中,谈判是不可避免的环节。 “赢-赢”导向的准备工作: 强调设定清晰的 BATNA (最佳替代方案) 和 WATNA (最差替代方案) 的重要性,确保在谈判中始终掌握主动权。 关系驱动型谈判与任务驱动型谈判: 区分侧重长期关系的谈判(如合伙人选择)与侧重短期结果的谈判(如价格议定)。指导读者如何根据谈判对象的文化倾向,调整开场寒暄的时长、信息披露的透明度以及合同细节的强调侧重点。 第三章:职场效率的基石——时间管理与目标聚焦 在信息爆炸和多任务并行的工作环境中,保持专注并有效管理个人产出,是衡量职业能力的关键标准。 3.1 精准的目标设定与优先级排序 无效的忙碌是职场效率的最大敌人。本书强调从宏观战略到微观执行的层层对齐。 OKR (目标与关键成果法) 的实战落地: 详细解析如何将公司战略目标分解为个人可量化、有时限的关键成果。重点讨论如何避免设定“可以轻松完成”的目标,确保目标具备足够的挑战性。 艾森豪威尔矩阵的高级应用: 不仅教授区分“重要/紧急”,更侧重于如何系统性地“委派”不重要事务,并为“重要不紧急”的事项(如专业技能提升、战略规划)预留固定时间块,将其从待办清单中提升为日程表上的固定任务。 3.2 专注力的堡垒:数字化干扰管理 现代工具带来了便利,也带来了持续的注意分散。 批处理工作流: 介绍如何将相似性质的工作(如回复邮件、处理行政事务、深度思考)集中在特定时间段完成,以减少思维切换的成本。探讨如何设置“免打扰时段”,并礼貌地告知同事这一工作安排。 邮件与即时通讯的协议制定: 建立团队内部的“通信规范”。明确不同渠道(邮件、即时消息、电话)的响应时效预期,例如:紧急情况使用电话,正式通知使用邮件,快速确认使用即时消息。指导读者如何利用邮件自动回复和文件夹分类,实现收件箱的“零收件箱”目标。 3.3 反思性实践与持续改进 高效能人士不仅执行任务,更会定期评估执行过程。 每日/每周的“暂停与回顾”机制: 引入简短的日志记录习惯,记录“今天我做了什么浪费时间?”和“如果重来一次,我会如何优化流程?”。强调关注流程而非结果本身,以驱动长期的行为改变。 从失败中学习的文化构建: 讨论如何在团队中建立一个鼓励报告“不完美”结果的环境,将流程中的偏差视为宝贵的学习数据点,而非惩罚的理由,从而推动组织学习速度的提升。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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语法部分的讲解也是这本书的一大亮点。作者没有使用过于学术化和晦涩的语言,而是用一种非常通俗易懂的方式,将复杂的语法点逐一拆解。对于初学者来说,这一点尤为重要,因为很多时候,枯燥的语法讲解会让学习者望而却步。这本书则通过大量的例句和对比分析,让语法变得生动有趣,我能够清晰地理解每个语法规则的用法和适用场景,并且能够举一反三。

评分☆☆☆☆☆

总而言之,这本书是我的赴日工作之行中,不可或缺的伙伴。它不仅教会了我日语,更让我对在日本工作有了更清晰的认识和更充分的准备。我真心推荐这本书给所有计划赴日工作的朋友们,相信你们也会像我一样,从中受益匪浅,并在日本的工作和生活中,更加自信和从容。

评分☆☆☆☆☆

这本书的难度设置也非常合理。它循序渐进,从最基础的日常问候和自我介绍开始,逐步过渡到更复杂的商务沟通。对于完全没有日语基础的初学者来说,这本书能够提供一个扎实的基础;对于已经有一定日语基础,但希望进一步提升职场日语能力的人来说,这本书也能提供宝贵的帮助。我感觉自己就像在攀登一座阶梯,每一步都走得稳健而有力。

评分☆☆☆☆☆

本书的音频配套资源非常丰富,这是我选择这本书的一个重要原因。纯正的日语发音,标准清晰的语速,让我能够在听力练习的同时,也更好地模仿和纠正自己的发音。我喜欢在通勤的路上、在午休的时间,戴上耳机,跟着音频进行听力训练和口语模仿。这种碎片化的学习方式,让我在繁忙的工作之余,也能有效地提升日语水平,感觉自己每天都在进步。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的整体结构和编排方式非常满意。它并非简单地罗列词汇和语法,而是巧妙地将日常工作场景融入到学习内容中,比如如何在办公室与同事打招呼、如何参加会议、如何填写报告等等。这种贴近实际的应用场景,让我觉得学习到的知识可以直接运用到工作实践中,大大增强了学习的动力和效率。而且,书中还设计了一些小练习和对话模拟,这些互动式的学习方式,让我在反复练习中巩固了知识,也提升了口语表达的自信。

评分☆☆☆☆☆

这本书的学习方法建议也很有启发性。作者在章节的结尾会提供一些学习建议,比如如何利用例句进行口语练习,如何通过模仿来提升听力和发音,如何将所学知识运用到实际场景中等等。这些建议都非常具体和可操作,让我能够更有效地利用这本书,将学习成果最大化。我不再是盲目地学习,而是有了一个清晰的学习路径和方法。

评分☆☆☆☆☆

不得不提的是,本书的排版和设计非常人性化。页面的布局清晰明了,重点内容通过不同的字体或颜色进行突出,阅读起来非常舒适,不会产生视觉疲劳。即使长时间阅读,我的眼睛也不会感到不适。而且,书的尺寸也恰到好处,方便携带,我可以在任何地方拿出这本书进行学习,不受时间和地点的限制。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计我一开始就觉得很吸引人,简约而不失专业感,那明亮的橙色搭配深邃的蓝色,给人一种积极向上又沉稳踏实的感觉,非常符合学习一门语言,尤其是为了工作而学习的初衷。我拿到书后,迫不及待地翻开,首先映入眼帘的是序言部分,作者以一种非常真诚和充满鼓励的语气,阐述了编写这本书的目的和对读者的期许。读完序言,我感觉自己仿佛找到了一个知心的伙伴,不再是孤军奋战,而是有了一个可以信赖的向导。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我感到惊喜的是,它不仅仅是一本语言学习教材,更像是一本在日本职场生存指南。书中穿插了许多关于日本企业文化、职场礼仪、沟通技巧等方面的内容,这些信息对于即将赴日工作的我来说,简直是雪中送炭。了解这些潜在的文化差异,能够帮助我更好地融入日本的工作环境,避免不必要的误会,更快地建立起良好的人际关系。

评分☆☆☆☆☆

这本书在词汇的选取上非常具有针对性。作者似乎深入了解了在日本工作可能遇到的各种情况,精选了大量与职场生活相关的词汇和短语。这些词汇的出现频率很高,而且非常实用,不像有些教材那样堆砌大量生僻或不常用的词汇。更让我惊喜的是,书中对每个词汇都提供了详细的解释,包括词性、读音、常用搭配以及例句,并且例句都非常贴近实际工作环境,这让我能够更深入地理解词汇的含义和用法,避免了死记硬背的枯燥。

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