邮差弗雷德

出版者:中信出版社

作者:【美】马克·桑布恩

页数:160

译者:康国莉

出版时间:2010-7

价格:23.00元

isbn号码:9787508621647

图书标签:励志职场积极心理学弗雷德个人管理成功管理心理学

在大多数人的眼中，投递邮件的工作繁琐而枯燥，邮差弗雷德却非常热爱自己的工作。他竭诚为大家服务，并把自己的工作视为一次机会，一次改变周围人的生活的机会。正因为有这样的信念，所以他在投递邮件时愿意多走一些路，愿意将所有人都看成是自己的朋友。

在我们的生命中，我们都会遇到弗雷德这样的人，但正是演说家马克•桑布恩让我们知道如何成为“弗雷德”：我们每个人只要迈出一小步，就能让我们平凡无奇的生活变得卓尔不凡。我们也能构建更好的人脉关系，发挥想象力，无需花费一分钱就能为他人创造价值，并塑造新的自我。

按照书中的原则行事，并向身边的“弗雷德们”学习，你也能让自己的职业生涯和生活变得多姿多彩。正如马克•桑布恩所说，我们每个人都有潜力成为“弗雷德”。这就是那本告诉你该怎么做的书。

读后感

邮差这个名称在国内好像已经消失很长一段时间，代之而起的为邮递员、通信员等。笔者早在第一时间读完此书，感想很深。 笔者曾在黑龙江生产建设兵团下乡时被选为全连取信、包裹等，当过近一年多时间的通信员，战友们管我叫邮递员，而部分老职工就直呼“邮差”。其工作性...  

我经常写日记，日记的内容很简单，都是一些小小的事情。我会为琐碎的生活翻开日记，却从不愿意把一些经历过的大事写下来。其实工作和生活中的一些事也不乏精彩，让我们记忆犹新，难以忘怀。我不想多说的关键在于，那些看似困难，却被我们很好地完成了的事，就算它再精彩...  

这本书让我有很多感触,弗雷德让我对工作有了另外的一种感悟. 不过最能触动我的是书中的另一句话:最有价值的技能是:为一切增加价值. 一个人之所以被雇用,是因为他有能力为该组织在某方面增加价值.我们把这种能力称为这个人的核心竞争力. 最近经常听到的一个词是:'value added'....  

写的挺不错的，但是还是有那么点不合我的胃口吧。看完了给人一种上进的动力，真的挺不错。现在这社会，已经极少有人能够一开始就从事自己喜欢的工作，弗雷德只是一个小邮差，但他能有如此的激情来做好很多人认为“卑微”的工作，并如此“惊动”全球，着实令人佩服和惊叹。记得...  

用户评价

看完以后觉得真有这样的会不会有点神经质……

挖掘自己的潜力，追逐内心的激情，让每一天都成为你的代表作！

在励志书籍泛滥的今天，这本书算是够烂的了。

在励志书籍泛滥的今天，这本书算是够烂的了。

公司发的书，每人一本。职场励志类书的问题在于用简单的规则指导读者，俨然成为了一种新宗教。