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发表于2024-11-02

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交互式培训 电子书 读后感

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1个中心:以学习者为中心 2个基础:以绩效为基础,以可验证效果为基础; 3个要素:能力、知识背景和行动; 4个培训原则:自主、自愿、经验和动机; 4中培训方式:接受、指导,指导发现、探索式 5步模型:逻辑依据、绩效目标、学习活动、评价和反馈 5种认知技巧:筹划-选择-联系...  

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装帧:
isbn号码:9787802558861
丛书系列:

图书标签: 培训  教学设计  人力资源  学习  交互  Training  HR  职场   


交互式培训 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》内容简介:对于每个期望提高专业能力的培训师来说,这都是一本有趣、生动的实践指南。作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点。有趣的图表展示了支持作者观点的权威调查结果,挑战性游戏让读者真正参与到与作者的沟通之中,指导读者带着信仰和实践去学习,打破曾认为学习机会遥不可及的神话。本书会让培训师了解培训为何失败,怎样才能取得培训成功,怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调查,清晰的阐述出成人学习的原则,详述了多种有效培训方法,描绘出成功培训的蓝图。

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交互式培训 2024 pdf epub mobi 用户评价

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写得很好。不知道实践性如何。

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写得很好。不知道实践性如何。

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入门级培训书籍,上本篇比下半篇写的好。

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科学、清晰、简洁、实用

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恩,对那段时间的工作学习非常有帮助。

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