《權力·雄心·榮耀:古代偉人同現代商雄的精妙對比》內容簡介:偉大的領袖不僅要有遠見卓識,還要有清晰的理念體係。居魯士大帝通過寬恕和包容建立瞭他的帝國。傑剋·韋爾奇(Jack Welch)和約翰·錢伯斯用類似的理念建立瞭他們的商業帝國。
偉大的領袖善於聽取彆人的意見,並堅持隻做恰當且不損害他人之事。色諾芬就曾經置個人利益於度外,帶領希臘萬人傭兵脫離在波斯的險境——他的做法同郭士納和安妮·麥卡伊在拯救IBM和Xerox時所使用的方法如齣一轍。
個性是決定領導力的重要因素。亞曆山大大帝超群的領導纔能可以使他徵服整個古代世界的東半部,但最終,他卻由於無法駕馭這巨大的成功而自取滅亡。至今仍身陷囹圄的丹尼斯·科茲洛夫斯基,雖然取得過巨大的成功,但他的不可一世使他迅速跌入萬丈深淵。
偉大的領袖,必須具備衝破世俗的藩籬的勇氣和突發奇想創造佳績的能力。漢尼拔做瞭一件前人不可想象的事兒:他在鼕天穿越阿爾卑斯山去進攻羅馬,從而撼動瞭羅馬帝國的統治地位。這與謝爾蓋·布林和拉裏·佩奇創建的榖歌敢於嚮兩個強大的競爭對手——微軟和雅虎叫闆有異麯同工之妙。
作為領導者一定要有鴻鵠之誌。有著雄心壯誌的凱撒引領羅馬走上瞭帝國之路。然而麵對功績,他卻自詡是神的化身,緻使大難臨頭卻渾然不知。漢剋·格林伯格親手打造齣瞭一個AIG保險王國,可他的一切努力卻在與公司高管的衝突下化為烏有。
取得成功的領導者需要頭腦清醒、虛懷若榖。凱撒大帝被暗殺以後,奧古斯都把羅馬從分崩離析的狀態中解救齣來,並統治羅馬長達40餘年,使國傢實力達到瞭巔峰。他的成功秘訣是寬厚仁慈及在創建和維護統治體係過程中,對看似旁枝末節的細節的重視,還有就是對極限的理解。在奧古斯都的努力下,羅馬的繁榮和穩定延續瞭幾百年。艾爾弗雷德!斯隆的做法與之相似,他施展渾身解數使通用汽車公司成為汽車行業的巨頭,迄今該公司已領軍汽車行業。
發表於2024-12-26
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圖書標籤: 領導力 管理 心理學 曆史
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