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发表于2024-05-19

看穿男人，搞定职场 2024 pdf epub mobi 电子书

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我从未想过可以从这样的角度解读职场，职场上男人是先来的，他们在职场上已经存在千年，而女人是最近几十年才进入的职场，所以职场的规则是男人定的，最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题，从结果开始汇报工作，这样的思路值得去尝试，深有启发。  

我从未想过可以从这样的角度解读职场，职场上男人是先来的，他们在职场上已经存在千年，而女人是最近几十年才进入的职场，所以职场的规则是男人定的，最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题，从结果开始汇报工作，这样的思路值得去尝试，深有启发。  

我从未想过可以从这样的角度解读职场，职场上男人是先来的，他们在职场上已经存在千年，而女人是最近几十年才进入的职场，所以职场的规则是男人定的，最顶级的上司男性占着绝大多数。以男人的思路去汇报和解决问题，从结果开始汇报工作，这样的思路值得去尝试，深有启发。  

我们从小就知道男女有别，身体构造，体貌特征等都存在显著差异，同样，男女的思维方式也是不同的。思维方式的不同决定了男女在职场沟通的时候，经常导致双方理解的偏差，形成沟通成本的增加。 在职场里，绝大部分企业的总经理或者高管都以男性居多 ，女性真正进入职场工作不过...

这本书算是职场的基础入门吧。 有以下几点启发： 1.跟男性在沟通的时候一定要把观点、重点/结论先说出来，再说理由。不要说摸棱两可的事情。 2.女人在面对职场时候一定要自信。 a.第一次尝试的任务就算不是太了解，也一定要跟上司说能做得来，这样才能赢得信赖。 即使做失败...  

远没有书名那么厉害，首先作者的视角就处于男性高于女性角色，女性如何在职场服从男性balabala。

这本书只有6.8分，但是从案例的丰富程度、对男女思维差异的分析、对一些典型职场情景的分析和指导，都是挺实在的、有实用价值的内容。推荐职场小白看。老手们也可以看看，非常轻松的读物。

190418-24 性别平等≠无差异。不是纯鸡汤，可操作性强。

190418-24 性别平等≠无差异。不是纯鸡汤，可操作性强。

妹妹说我都与世隔绝似的不食人间烟火了，推荐给我一大堆书一大堆肥皂剧，说是可以应对眼下的婚姻和职场危机。哎，看了这些书名，我都头皮发麻。这些人世间纷纷扰扰的琐屑，就这样一步一步的渗入我的精神角落。”我既没有愁苦到足以成为诗人，又没有冷漠到像个哲学家，但我清醒到足以成为一个废人“