制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书

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制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

卞历南（Morris L. Bian）是美国奥本大学历史系副教授。曾获奥本大学创造性学术研究成就奖（2009）。现任20世纪中国历史学会会长（2010—2012）。在20世纪80年代，致力于美国历史研究，参与编写《美国内战与镀金时代：1861—19世纪末》（人民出版社，1990，2005）。20世纪90年代初开始研究中国历史，着重探讨中国现代政治、经济，以及社会制度的演变。

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发表于2025-03-16

制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书

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制度变迁的逻辑电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

非常感谢各位对拙著的评论。下面将我最近发表的关于【重新界定中国革命】的论文标题以及论文摘要附上。各位若有兴趣阅读拙文，请与我联系。电子邮箱：bianmor@gmail.com 请各位批评指正。卞历南。 “Redefining the Chinese Revolution: The Transformation and Evolution of...

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出版者:浙江大学出版社

作者:卞历南

出品人:启真馆

页数:307

译者:[美] 卞历南

出版时间:2011-5

价格:43.00元

装帧:平装

isbn号码:9787308085281

丛书系列:社会经济史译丛

图书标签: 经济史海外中国研究历史社会学国营企业卞历南国营企业制度制度

制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

本书揭示了中国国营企业制度以及与之密切相关的单位制度，这并非单纯的外来之物，而是在中国近现代史上面临强大的外敌侵略，在种种内忧外患的严酷的历史条件下，社会各界人士逐步创造并不断完善的经济制度。它发端于晚清洋务运动时期的官办兵器工业，最终在抗日战争时期国民党统治区的重工业与兵器工业中得以形成。在书中，作者将中国国营企业体制的根本性特征概括为三个组成部分：一是官僚治理结构，二是独特的管理与激励机制，三是企业内部提供的各种社会服务与福利。在此基础上，作者形成了阐释中国国营企业制度产生的理论框架，分别从兵器工业的发展、重工业的扩张、企业的治理结构、企业的管理与激励机制、企业提供社会服务与福利、国营企业与“单位”的得名等七个部分来展开论述，中国国营企业制度的形成表明了制度变迁的路径依赖之特征。

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制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 用户评价

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本书除了第六章对“单位”这个现代术语的详解之外价值不大，对何谓“现代国企”的概念把握不够准确，按其界定洋务时期的各种制造局算不算？和苏式“国企”之间的区别到底在哪里？既然选题是现在国企的制度变迁，那好歹在分析国民政府的时候要顾及延安，否则怎么去理解这种制度变迁背后和延安之间契合度的分寸？很多问题没有讲清楚，也讲不清楚来龙去脉就戛然而止要么就套一顶大帽子，还不如侧面参考《被监押的帝国主义》来得清晰；此外，引用的材料老得都掉渣了...

评分☆☆☆☆☆

材料有点堆砌，理论分析不够精细化，危机-思想模型-制度变迁感觉还是偏简单；仍然有很多启发

评分☆☆☆☆☆

没看进去

评分☆☆☆☆☆

前言和结论中的观点与书的主体内容完全对不上。。。既然要证明建国后国营企业制度与建国前的国民党企业有连续性，那就要做一点两者组织管理方面的比较啊，仅仅说明国民党时期就建立了“单位”制度有什么用啊，难道和建国后的社会主义制度会是一模一样吗？前言文献综述水平很高，前半部分太枯燥无聊无用。后面就很精彩，第五章的材料很有趣；第六章的历史剖析也很真切；第七章的思想史和国家政策演变分析就尤为有说服力：即国营工厂为代表的单位制度确实在民国就有了。

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: F279.295/0274

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