制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书

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制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

卞历南（Morris L. Bian）是美国奥本大学历史系副教授。曾获奥本大学创造性学术研究成就奖（2009）。现任20世纪中国历史学会会长（2010—2012）。在20世纪80年代，致力于美国历史研究，参与编写《美国内战与镀金时代：1861—19世纪末》（人民出版社，1990，2005）。20世纪90年代初开始研究中国历史，着重探讨中国现代政治、经济，以及社会制度的演变。

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发表于2025-03-17

制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书

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制度变迁的逻辑电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

阅读指数：8.5 时间消耗：12小时 8月推荐这本卞历南的《制度变迁的逻辑》，主要讲述中国国营企业的前世今生。卞先生既是作者也是译者，大大减少了翻译带来的误差，虽然有那么几处翻译还是有疏忽，但完全不影响这本书的巨大价值。一般认为，1949是一个分水岭，国营企业在新中国...

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出版者:浙江大学出版社

作者:卞历南

出品人:启真馆

页数:307

译者:[美] 卞历南

出版时间:2011-5

价格:43.00元

装帧:平装

isbn号码:9787308085281

丛书系列:社会经济史译丛

图书标签: 经济史海外中国研究历史社会学国营企业卞历南国营企业制度制度

制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

本书揭示了中国国营企业制度以及与之密切相关的单位制度，这并非单纯的外来之物，而是在中国近现代史上面临强大的外敌侵略，在种种内忧外患的严酷的历史条件下，社会各界人士逐步创造并不断完善的经济制度。它发端于晚清洋务运动时期的官办兵器工业，最终在抗日战争时期国民党统治区的重工业与兵器工业中得以形成。在书中，作者将中国国营企业体制的根本性特征概括为三个组成部分：一是官僚治理结构，二是独特的管理与激励机制，三是企业内部提供的各种社会服务与福利。在此基础上，作者形成了阐释中国国营企业制度产生的理论框架，分别从兵器工业的发展、重工业的扩张、企业的治理结构、企业的管理与激励机制、企业提供社会服务与福利、国营企业与“单位”的得名等七个部分来展开论述，中国国营企业制度的形成表明了制度变迁的路径依赖之特征。

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制度变迁的逻辑 2025 pdf epub mobi 用户评价

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历史的延续性并非原来想象中的那么脆弱。

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前面提到的那个模型非常有insight，人类只有面对重大的现实冲击，一些根深蒂固的思想观念才会改变，才会引起后面大的突破性的变化。我感觉这是一个重要的帮助我们思考新冠疫情后，人类向何处去的框架。读完全书，发现全书也很琐碎。这本书其实就说了一个事儿，早在新中国成立前，国民党也搞了非常多的国营企业，同时为了打仗，也同样是重工业为主。幸亏有前面那个模型，不然整本书是真的太琐碎无趣味了。

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49年之后国有化的逻辑来自哪里，真是延安模式么，还是裴宜理提到的劳资纠纷的解决，作者提出了另一个视角，外敌紧逼下兵工产业的国有化，30年代开始的行政合理化改革，这两者同样具有极强的说服力。以上两点不仅仅是在于对国有化的因素进行解释，同样也是在展现民国在工业和政府改革上的成就

评分☆☆☆☆☆

历史的延续性并非原来想象中的那么脆弱。

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迅速地翻看，所谓自设理论体系完全没必要，比如思想模型，立意与寻求对话、回应的问题很有启发。总体感受，破大于立。

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